日本最大級のファッション&音楽イベント「Rakuten GirlsAward 2024 SPRING/SUMMER」で働こう！

普段体験できない特別な仕事内容のアルバイト「プレミアムバイトスタッフ」グレートアップし、2024年3月11日より第２回目の募集開始“人と仕事の縁むすびに挑戦し続ける”を企業理念に、主にお仕事紹介サイト「スマジョブ」やお仕事マッチングサービス「シェアジョブ」を運営する株式会社エントリー（本社：東京都新宿区、代表取締役：寺本潤、以下エントリー）は、2024年5月3日（金・祝）に開催される「Rakuten GirlsAward 2024 SPRING/SUMMER」において、株式会社Award（本社：東京都港区、代表取締役社長：長谷勇希）とのコラボバイト「プレミアムバイトスタッフ」の募集を2024年3月11日から開始することをお知らせします。[画像1: https://prtimes.jp/i/29741/49/resize/d29741-49-19eb428c8601bc6e90e0-0.jpg ][画像2: https://prtimes.jp/i/29741/49/resize/d29741-49-3ede89cb0ac30a9b9edb-1.jpg ]■「プレミアムバイトスタッフ」とは日本最大級のファッション&音楽イベント「Rakuten GirlsAward 2024 SPRING/SUMMER」の開催を裏で支えながら普段経験することの出来ない「特別」な仕事内容のバイトを行う「プレミアムバイトスタッフ」をこのコラボで実現させました。来場客の案内業務以外にも、憧れのタレントやモデルの活躍を間近で見ることができるかも？！もちろん、バイト後の給与支給は、エントリーの24時間365日即払いサービスに対応しています。２回目となる今回は、「もっと出演者の近くでアルバイトが出来る」この企画のために作られた特別なバイトポジションも増加しており、よりプレミアム感がアップした内容になっています。＜主な仕事内容＞・楽屋案内スタッフ・出演者用ドリンクスタッフ・出演者受付スタッフ・出演者アテンドスタッフ・オフィシャルフォトスポットスタッフ■募集要項日時：2024年5月3日（金・祝）就業時間は担当業務により異なる。会場：国立代々木競技場第一体育館待遇：昼食、夕食支給有り※その他詳細・注意事項は特設サイトにてhttps://entry-inc.jp.net/premiumbaito2024ss ■エントリー公式アンバサダー「藤澤響花」の『Rakuten GirlsAward 2023 AUTUMN/WINTER』バイト体験レポ―ト動画も公開中[画像3: https://prtimes.jp/i/29741/49/resize/d29741-49-e9e0c415aac32ea32361-2.jpg ]昨年の9月30日(土)に行われた『Rakuten GirlsAward 2023 AUTUMN/WINTER』■『GirlsAward』とは2010年5月からスタートした、日本最大級のファッション＆音楽イベント。5月3日(金・祝)に開催される『Rakuten GirlsAward 2024 SPRING/SUMMER』のイベントテーマは、 『TOKIMEKI GALAXY TRIP』。 年齢性別問わず個性を出したファッションを楽しめる現代を銀河(様々な星)に例え、来場者に新しい自分を発見できるようなときめく宇宙の旅を楽しんでほしいという願いが込められています。人気モデル、ゲストのランウェイや、人気アーティストによるライブパフォーマンスなど豪華出演者が多数登場します。ステージだけでなく会場内には特別ブースが多数あり、1日中楽しめるイベントです。[画像4: https://prtimes.jp/i/29741/49/resize/d29741-49-894c5022d31eb47bcd58-3.jpg ]＜開催概要＞開催日時：2024年5月3日(金・祝)開場13:00 / 開演14:30(予定)会場：国立代々木競技場第一体育館主催：ガールズアワード実行委員会企画・制作：株式会社Award著作：株式会社Award■会社概要社名 ：株式会社エントリー代表取締役 ：寺本 潤本社 ：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル41Fホームページ：https://entry-inc.jp/ TEL ：03-6302-0303設立 ：2002年2月20日創立 ：2014年2月1日資本金 ：10,000万円従業員数 ：438名（2024年2月1日時点）事業内容 ：人材派遣事業（派）13-304999 ／ 人材紹介事業 13-ユ-305183 ／ シェアリングエコノミー事業 ／ 農業向けマッチング事業 ／ アウトソーシング事業企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ