長期インターン募集サイト「Renew（リニュー）」求人検索機能をリニューアル！

新しい検索体験で、より使いやすく、より探しやすいサービスへ株式会社Renew（東京都港区、代表取締役：柴田 将希）は、長期インターンシップ募集サイト「Renew（リニュー）」にて、求人検索機能のリニューアルを行いました。従来の検索機能と比較して、UI（ユーザーインターフェース）/ UX（ユーザーエクスペリエンス）を一層高めた仕様になっています。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/100344/7/100344-7-dfc2af8063f6534926d20c094e296c90-1920x1080.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]長期インターンサイトRenew「求人検索機能」をリニューアル求人検索機能のリニューアルでは、学生様からの貴重なフィードバックを基に、直感的でわかりやすいUIヘと、デザインを一新しています。検索機能の使いやすさ、見やすさ、長期インターンの探しやすさを重点的に改善しました。スマートフォン、タブレット、デスクトップなど、あらゆるデバイスから快適に検索できるように変更しています。■公式サイトhttps://renew-career.com■新検索機能https://renew-career.com/search[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/100344/7/100344-7-316a7426b9bd31e8f1bf961ce1ef7fc9-1920x1080.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]検索機能リニューアル後（スマートフォン表示・ブラウザ表示）求人検索機能の改善点は、下記の通りです。- キーワード検索機能を追加- 業界軸・こだわり軸の検索項目を追加- PC版（デスクトップ等）でも検索しやすい仕様に変更- 検索結果件数の動的表示- 検索結果を分かりやすいように配置・表示従来の検索機能では「勤務地・職種・こだわり」の3条件の検索項目のみでしたが、リニューアル後は「勤務地・職種・業界・こだわり・キーワード」の5つの条件から、長期インターンを検索いただけます。また検索中に「検索件数」を動的表示する機能をご用意しましたので、検索行動のやり直しなど、UX（ユーザーエクスペリエンス）に関しても、改善を行っています。検索機能の改善に伴い、検索結果画面のUI（ユーザーインターフェース）も、デザインを一新しております。スマートフォン、タブレット、デスクトップ等、あらゆるデバイスから快適に検索できるようになっていますので、長期インターン・有給インターンをお探しの方は、この機会に是非ともRenew（リニュー）をご利用ください。Renewは、今後も学生様の貴重なフィードバックを基に、より長期インターンが探しやすいサービスに改善してまいります。■サービス概要Renewは、キャリアを考える学生と、学生の力を信じている企業をつなぐ、長期インターンシップ専門の求人サイトです。大学1年生・大学2年生から参加できる就業型のインターンシップを多数掲載しており、勤務地や職種、働き方の希望条件から、長期インターンを探すことができます。Renew相談サポートでは、ビジネス経験豊富なキャリアアドバイザーが、個別面談を通して、長期インターン探しを完全無料でサポートしています。長期インターン期間中もサポートを継続することで、中長期的にキャリア相談を行える環境を作っています。■会社情報会社名：株式会社Renew所在地：東京都港区東新橋2-7-3 昭和アステック1号館701事業内容：長期インターン募集サイト・学生向け情報メディア運営（有料職業紹介免許：13-ユ-315467）会社HP：https://renew-career.com/corp■運営サービスRenew（リニュー）https://renew-career.com/Renew相談サポートhttps://renew-career.com/supportRenew Magazine（リニューマガジン）https://renew-career.com/magazine/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000100344.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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