パーソルフィールドスタッフ、軽作業、製造、検査など“作業系”の仕事を身近に感じてもらうオウンドメディア『サギョナビ』をオープン (2024年3月26日)

～ 仕事内容の解説や派遣社員のリアルな声を届け、未経験者のキャリアを支援 ～総合人材サービスのパーソルグループで作業・製造・建物管理職の人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルフィールドスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 佐々木 徹、以下パーソルフィールドスタッフ）は、3月26日より作業系の派遣求人サイト「サギョチェキ！」内に、軽作業、製造、検査などの仕事を身近に感じてもらうためのオウンドメディア『サギョナビ』をオープンしました。『サギョナビ』は“作業系”の仕事内容をわかりやすく解説し、はたらく派遣社員のリアルな声を届けすることで、未経験者や作業系の仕事を探している方々のキャリア形成を支援するオウンドメディアです。『サギョナビ』https://pfs.persol-group.co.jp/sagyonavi/[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71141/252/71141-252-c3c6a9e53063f0c2c1e7b34637eeb7af-900x472.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■背景2024年4月1日よりトラックドライバーにも時間外労働の年960時間の上限規制（36協定）が適用されます。いわゆる「2024年問題」は、ドライバー1人あたりの走行可能距離が短くなり、これまで以上に物流を支える人材が必要となるため、運送業界の売上減少やトラックドライバーの収入減少、荷主の運賃上昇などさまざまな問題が起きると危惧されています。このような背景から、物流・ものづくり現場では労働環境の改善や労働条件の見直し、勤怠管理の強化、輸配送のさらなる効率化などが求められています。その解決法として配車・配送計画のデジタル化、勤怠管理システムの導入、トラック予約システム導入や伝票や受け渡しのデータの標準化などデジタル化も必要となっています。しかしながら、物流・ものづくり現場では、ドライバーはもとより、デジタル化を推進するための関連人材も不足しており「物流倉庫の自動化し内製で対応してきたが、人材不足のため梱包やピッキングを担う作業系の外部人材を活用したい」といった人材のニーズも高まっています。こうした物流・ものづくり現場のニーズを踏まえ、作業系の仕事の経験がない方や興味があっても不安だという求職者の方向けに、作業系の仕事内容を解説したり、現場ではたらく先輩社員のリアルな声を届けることができるオウンドメディアを作りたいと思い、この度『サギョナビ』をオープンしました。■オウンドメディア『サギョナビ』の特長 軽作業、製造、検査などの仕事内容の解説や資格を活かしてはたらく先輩たちのリアルな声をお届けするオウンドメディアです。このメディアでは作業系の仕事を身近に感じてもらい、未経験の方でもキャリアチェンジが可能になるような情報を提供し、キャリア形成を支援します。（1）軽作業、製造などのキャリア・はたらき方・ライフスタイルなど幅広い情報を「特集コーナー」で紹介キャリア・はたらき方・ライフスタイルなど、軽作業・製造業など作業系職種ではたらく方の参考となる情報が盛り沢山の特集コーナーです。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71141/252/71141-252-a7aa410512bd4c9f2ca950206724d417-667x306.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]（2）具体的な作業系の業務内容がわかる「キャリアページ」作業系の仕事に興味はあるが仕事内容を詳しく知らない、未経験でもできる業務なのか知りたいといった方のために、具体的な作業系の業務内容を紹介しています。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71141/252/71141-252-59e97985939ff21b601242fafdf3e243-661x310.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]（3）ライフスタイルの紹介4連勤2休日など作業系でよくある「はたらき方」について、制度の概要やメリット、注意すべきポイントなどを解説しています。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71141/252/71141-252-00ca9b655d7838117f05fc269540bb19-670x307.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]▼作業系の派遣求人サイト「サギョチェキ！」とは 「サギョチェキ！」は作業系人材の派遣会社として30年以上の歴史があるパーソルフィールドスタッフが厳選した、安定・安心・高時給の仕事を中心に常時約6,000件の求人情報を掲載し、月間PV数は約10万件以上の作業系専門の派遣求人サイトです。*1URL: https://pfs.persol-group.co.jp/[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71141/252/71141-252-84e59c4b8ccb0cc0dd5324727976ff24-1141x451.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「サギョチェキ！」は2023年12月にリニューアルし、以下5社の作業系の仕事情報を掲載しています。・パーソルフィールドスタッフ・パーソルテンプスタッフ・パーソルエクセルHRパートナーズ・パーソルファクトリーパートナーズ・パーソルマーケティング掲載している職種は、軽作業 / 物流・倉庫 / 製造 / フォークリフト / クレーン・玉掛け / 修理・メンテナンス/ ビル・設備管理 / 自動車整備 /運転・配達（デリバリー）/ 入出荷 / ピッキング / 検品 / 梱包 / メール業務 / クリーンルーム内作業 / 検査 / 組立 / ライン業務 などです。*1 日雇いの仕事は扱っておらず長期ではたらける仕事のみの扱いですパーソルフィールドスタッフは、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人 (大規模法人部門)」に5年連続認定されており、派遣社員の健康管理にも注力しています。これからも「サギョチェキ！」および『サギョナビ』は掲載情報の充実を図り、作業系ではたらく方々に安心して気持ちよくご活用いただけるサイトを目指します。■パーソルフィールドスタッフ株式会社について＜ https://pfs.persol-group.co.jp/company/ ＞作業・製造、建物管理に特化した人材派遣、人材紹介、アウトソーシング（業務委託）などのサービスを提供しています。2020年10月1日にテンブロスからパーソルフィールドスタッフへ社名変更。地域のものづくり企業を雇用の面から支えます。設立 ：1992年6月代表者 ：代表取締役社長 佐々木 徹本社 ：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー資本金 ：8,000万円事業 ：労働者派遣事業（派）13-080225、中高齢者派遣、紹介予定派遣、 有料職業紹介事業 13-ユ-080163、アウトソーシング事業企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000071141.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp