SmartHRの価値創造ストーリーBook『well-working story』を公開

～ 社会と自社のwell-workingを推進する人的資本経営 ～ 株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人、以下「当社」）は、人的資本による価値創造ストーリーを表現した『well-working story』を公開しました。それらを実現することで、HR事業におけるリーディングカンパニーとして提供サービスを通じて社会の人的資本経営を推進し、またスケールアップ企業としてのさらなる成長を目指します。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15987/284/15987-284-dd9617130a9d5dd556b2934e4bb59307-1920x1080.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 企業価値向上を目指した、人的資本への投資ストーリーを公開 当社は、経営戦略に基づいて策定された人事戦略をベースに、“人”への投資を通じてその価値を最大限に発揮し、事業の拡大とともに企業価値の向上を目指しています。特に、スケールアップ企業として、活躍する人材の確保と環境の整備、再現性を持って急成長を持続させられるサスティナブルな組織基盤の構築は企業成長の要と捉え、働きがいを高める様々な仕組みづくりに積極的に取り組んでいます。 日本では少子高齢化が進み、労働生産性の向上は避けては通れない課題になりました。さらにリモートワークや副業など働き方の多様化から、企業には従業員に選ばれる組織づくりが求められています。そのような社会において、当社では「自社のwell-workingの推進」と「社会に対するwell-workingの推進」を人的資本経営の2つの軸として定めています。当社は人的資本経営を推進することで、個人と組織を成長させ、自社の企業成長を最大化します。また社会に対しては、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を中心に、事業を通してステークホルダーの人的資本経営を推進します。この2つのwell-workingの推進は連携し相互に高め合っていけるものと考えており、その結果、コーポレートミッションである「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」を実現します。■ 人的資本による価値創造ストーリーBook『well-working story』 本Bookでは、人的資本による価値創造モデルとともに、スケールアップ企業として成長を加速し続けるための様々な取り組みや実際に働く社員の声、また人的資本経営に関する重要な指標を公開しています。 当社は、HR事業を運営する企業として、プロダクトの開発・提供だけでなく当社内での人への取り組み（投資）も積極的に行い、さらに当社のようなHR事業を持つ企業が中心となってその取り組みを社会と共有することで、社会全体の人的資本経営を推進し、社会全体がwell-workingなものになっていくことを目指します。- 価値創造ストーリーBook『well-working story』■ 株式会社SmartHRについて 2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能にくわえ、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。さらに様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携し、個社ごとのカスタマイズを実現するアプリストアサービス「SmartHR Plus」も運営。個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。 SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。■ 会社概要- 社名：株式会社SmartHR- 代表取締役CEO：芹澤 雅人- 事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売- 設立：2013年1月23日- 資本金：9,990万円- 本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー- 企業URL：https://smarthr.co.jp/※SmartHRのロゴなどのデータは、こちら（https://smarthr.co.jp/press-kit/）からダウンロードしてご利用ください。※記載情報は、情報公開時点のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000015987.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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