バニッシュ・スタンダード、取締役CTOに西川仁、執行役員CCOに磐井友幸が新たに就任

スタッフDXアプリケーションサービス「STAFF START」を提供する株式会社バニッシュ・スタンダード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小野里 寧晃）は、2024年4月1日（月）付で西川仁が取締役CTO（Chief Technology Officer）に就任、磐井友幸が執行役員CCO（Chief Culture Officer）に就任したことをお知らせします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10183/178/10183-178-310c021ab9a065b205fc2a26d1d45614-3900x2600.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]（左：CCO磐井 中央：CEO小野里 右：CTO西川）新経営体制代表取締役/CEO 小野里 寧晃（おのざと やすあき）取締役/CTO 西川 仁（にしかわ ひとし）執行役員/CCO 磐井 友幸（いわい ともゆき）社外取締役/OUTSIDE DIRECTOR 地引 一由（じびき かずよし）当社は「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」ことをパーパスとし、主力事業であるスタッフDXアプリケーションサービス「STAFF START」を通じて、賃上げをはじめとした店舗スタッフのEX（Employee eXperience／従業員体験）向上に取り組んでいます。STAFF STARTが今後さらに、サービスビジョンである「好きを、諦めなくていい世の中を。」作っていくべく、これまで以上に広さと深さを持った事業を展開するため、この度の経営体制へといたりました。なお、代表取締役、社外取締役に変更はありません。取締役/CTO 西川 仁からのコメント[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10183/178/10183-178-090c87faabade68f75aa33ce5ad853d8-3900x3900.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]1983年熊本県生まれ。2008年日本電信電話株式会社入社。NTTメディアインテリジェンス研究所にて自然言語処理の基礎研究から応用研究、実用化まで一貫して従事。その後、「社会に役立つ技術の開発」を目指し、東京工業大学情報理工学院にて人工知能の研究開発、教育、および民間企業へのコンサルティングや共同研究等を実施。データコンサルティングを提供するスタートアップにて執行役員として新規事業開発や組織開発、加えてAI研究開発スタートアップにてCTOとして大規模言語モデルの研究開発や音声文字起こしアプリケーション開発に従事。2023年8月株式会社バニッシュ・スタンダード参画。奈良先端科学技術大学院大学にて博士（工学）を、IE Business SchoolにてMBA (with Beta Gamma Sigma Honor)を取得。言語処理学会最優秀論文賞、情報処理学会論文誌ジャーナル特選論文など受賞多数。＜就任コメント＞これまで私はいわゆるAIと呼ばれる技術分野に関連する領域にて長く仕事をして参りました。昨今ではAIによる労働の代替が盛んに論じられています。本邦の労働人口が減少していくなかで、AIによるDXは不可欠なものである一方、最終的には、同じように有限の人生を生きる人間に対する共感が中核となる、幅広い意味での仕事の重要性は今度ますます高まっていくと考えています。懸命に働くみなさまをEX向上の観点から技術的に支援させていただくことが弊社における私の使命です。どうぞよろしくお願いいたします。執行役員/CCO 磐井 友幸からのコメント[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10183/178/10183-178-863f04f6f1862703bc017cd5858aeb84-2698x2700.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]1982年東京都生まれ。 2004年に中学の同級生である齊藤英太と大学在学中に起業し、2006年に株式会社ネバーセイネバーを設立。2018年に会長に就任し、映像制作、ITサービス、HR、スタートアップ投資などの様々な新規事業を展開。2018年～2023年まで株式会社DINOS CORPORATIONにて顧問として投資などを行った後、2023年9月より株式会社バニッシュ・スタンダードCCO就任。＜就任コメント＞2004年に起業し、アパレルEC、映像製作、コンサルティングなどを通して、ありがたいことに多くの起業家や仲間との出会いや、チャレンジを経験させて頂きました。その中で、同い年で友人でもある小野里から「今後はもっと色々な領域から人が集まっていく会社にしたい」という相談を受けて、自分が経験していないジャンルでカルチャーを作っていきたい！と思うようになり、CCO/執行役員としてジョインする機会を頂けることになりました。 唯一無二な魅力と個性を持っている小野里が生み出し、進化し続けるバニッシュ・スタンダードのvalueを元に「バニッシュっぽい」を言語化、浸透させていこうと思っていますので、よろしくお願い致します！STAFF STARTについて[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10183/178/10183-178-18a513e5cd4aaa1cb1b74046fafae5ee-904x592.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「STAFF START」は、店舗スタッフによる自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするスタッフDXツールです。スタッフのオンライン接客を通じたEC売上は可視化され、スタッフ個人や所属する店舗の実績として評価に利用されています。店舗スタッフの活躍・評価の場が広がることで報酬増加やキャリアアップが実現でき、EX（従業員体験／エンプロイーエクスペリエンス）向上に役立てることが可能です。ご利用いただいているブランド数は2,600を超え、アパレルや化粧品、家具・家電、雑貨、食品、サービスなど多様な業種・業界に広がっています。2022年9月から2023年8月の間に「STAFF START」で作成されたコンテンツを経由した流通経由売上（※）は、1,748億円を達成しました。※流通経由売上：各社ECサイトにおいて、STAFF STARTで投稿したコンテンツ経由で購入された売上。複数のコンテンツを経由した場合は最後に見たコンテンツのみを計上した総額。「STAFF START」の主な機能- SNAP PLAY機能：店舗スタッフが撮影した写真や動画に商品情報を紐づけ、ブランドの自社ECサイトやSNSなどに投稿する機能- スタッフレビュー機能：店舗スタッフが商品についてのレビュー（評価・コメント）を作成し自社ECサイトやSNSに投稿できる機能- PLAY機能：店舗スタッフが商品の使用感や使用プロセスなどを撮影した動画に商品を紐付け、自社ECサイトやSNSに投稿できる機能- まとめ機能：店舗スタッフが、店舗でショーウィンドウをつくりあげるように、自社ECサイト上でテーマ設定から記事などのコンテンツを作成できる機能- 店舗接客機能：店頭で接客する店舗スタッフが買い回り中の顧客に対し、検討している商品のECサイト上での情報をQRコードで共有することができる機能- バイヤー機能：バイヤーやMD（マーチャンダイザー）などが販売を検討しているサンプル品の情報を販売スタッフに共有し、現場の販売スタッフが「売れそう」か「売れなそう」かを評価できる機能導入に関するお問い合わせ担当：薄井・野澤株式会社バニッシュ・スタンダード■本社所在地 ：東京都渋谷区神宮前 1-8-14■代表取締役 ：小野里 寧晃■事業内容 ：「STAFF START」の開発・運用■URL ：https://www.v-standard.com/■STAFF START ：https://www.staff-start.com/■LINE STAFF START：https://www.staff-start.com/line-staffstart/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000010183.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp