ログラスが報酬テックのPROJECT COMPを導入

急拡大する組織の中でネクストステージを見据えた人事制度を再構築[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/106817/13/106817-13-9ad339d4b078f56d69718e3b50b169a5-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]報酬テックを提供する株式会社PROJECT COMP（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田川啓介）の運営する企業向け評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」が「Loglass経営管理」「Loglass人員計画」「Loglassサクセスパートナー」等を運営する株式会社ログラス様に導入されました。■導入経緯昨今、スタートアップへの注目が高まっており、急拡大を図る企業が増加しています。一方で急拡大により組織課題を抱える企業が多く、組織を強化するために評価などの人事制度をアップデートを図る企業も少なくありません。今回、ログラス様では、組織が拡大する中で部門や評価者によって等級に関する判断のゆらぎが生じ始めたり、300名規模の組織拡大を図る際に現行制度ではすべてを吸収しきれないという課題感を感じていらっしゃいました。ログラス様は、当社が持つデータや事例を活用いただき、今後の組織拡大に向けた評価制度の設計を実施いただきました。適切な等級要件と市場に即した報酬テーブルが設計できたことは、既存社員向けの評価だけでなく、採用面でも効果を実感されています。特にオファーを出す段階で等級を明確に提示できるため、クロージングがスムーズになったとの声をいただきました。今後、当社は、採用から評価制度の策定・運用、社員の報酬決定や人材マネジメントに至るまで、データに基づいたサービスを提供していくことで、頑張りと報酬を連動させ、働く人々をエンパワーし、国の成長に寄与して参ります。[表: https://prtimes.jp/data/corp/106817/table/13_1_857902b8a4085ab59e8513d3e7f370b9.jpg ]■企業向け評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」とはhttps://business.project-comp.com/lp給与データベース・評価制度クラウド・コンサルティングのサービスがあることで、データベースで給与の相場比較ができるようになる上、クラウドサービスでは自社にマッチした制度や運用プロセスを簡単に作成・管理ができ、不明点やこだわりたい点については人事コンサルタントに相談できるという、「データ」、「クラウド」、「ヒト」を活用したサービスとなっている点が特徴です。プラットフォームを活用することで、企業は評価制度作りから評価査定までのあらゆる課題に対応できるようになり、適切な評価・報酬決定を実現していくことができます。【株式会社PROJECT COMP】PROJECT COMP社は、『働く個をエンパワーし、再び活力の漲る国に。』というパーパスを掲げているスタートアップ企業です。ITエンジニア向け給与データベースサービス『PROJECT COMP』や企業向け評価・報酬決定プラットフォーム 『PROJECT COMP for Business』を提供しています。給与データを集めて適切に可視化することで、雇用やキャリアの機会損失を解消する形で人材流動を促進していくことを目指しています。社名：株式会社PROJECT COMP（PROJECT COMP Co., Ltd）代表者取締役：田川啓介事業内容：ITエンジニア向け給与データベースサービス及び評価・報酬決定プラットフォームの開発・運営設立：2020年7月28日本社：〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル11F企業URL：https://project-comp.com/companyお問い合わせ：support@project-comp.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000106817.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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