【基調講演】プロ経営者ハロルド・ジョージ・メイ氏が登壇: グローバルで活躍する組織とは!? ＠HR Japan Summit 2024

マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド (本社: 英国/ 日本支社代表: 雪下 大輔、以下「マーカスエバンズ」) が主催する人事部門のビジネスサミット『HR Japan Summit 2024』でのハロルド・ジョージ・メイ氏の基調講演が決定いたしました。メイ氏には数々の大企業を成功に導いてきた、グローバル組織への変革のポイントについてお話しいただきます。【イベント申込ページ】https://events.marcusevans-events.com/hr24h1-pr/[画像1: https://prtimes.jp/i/95834/142/resize/d95834-142-1a42eba18a8b071cebea-2.png ]日本の企業を世界へ：グローバルで活躍する組織とは？！企業を取り巻く環境が速いスピードで変化する中で、これから先も安定した成長を続けることは容易ではありません。組織の体制、社員の意識・モチベーション、ビジネスモデルの変革、常に成功企業であり続けるためには、時代に合わせた組織への変革が必須となります。一流企業として大きな成長を遂げてきた日本の企業にとって、次世代を生き抜く組織への改革は今、待ったなしの状況です。本講義では、オランダ出身のプロ経営者として、タカラトミーのV字回復、新日本プロレスのグローバル化など、数々の大企業を率い、成功に導いてきたハロルド・ジョージ・メイ氏から組織改革成功へのコツをお話いただきます。社員のポテンシャルが存分に発揮できる体制づくり、優れたパフォーマンスを生み出す最強のチームを作るために、メイ氏のご経験を交えて、組織内での適材配置、伝達力・結束力の向上、評価方法、教育・研修、組織の効率改善のポイントを提言いただきます。・ 3社の外資系企業、3社の日本企業の具体的な経験に基づく提言・ 成果が出る組織作りに欠かせない10の具体的な方策を説明・ 全てグローバル化に欠かせない、明日から導入可能な方策の提案イベント概要第14回目となる『HR Japan Summit』では、議長に三井化学株式会社の小野 真吾氏をお迎えし、6つの主要議題に関して18名の講演者に人事業界における最新情報をお話しいただきます。本サミットは、企業の人事部門責任者と最先端の人事部門関連のサービスを持つソリューション企業が一堂に会し、2日間にわたり講演・ディスカッション・1to1ミーティング・ネットワーキングなどを通じて人事部門における課題や解決策について議論をしていただくイベントです。 今回の主要議題・真のCHRO像に迫る現場と経営の一体感を醸成し、社員からの信望を集める人事リーダーのあるべき姿を探る・新しい時代に即した人事施策の構築既存の制度を見直し、現代社会にあった施策へシフトすることで、人材活躍の最大化を促進し、企業価値の向上を追求する・ワーク・ライフ・エンリッチメントの実現仕事とプライベートの相互作用を活用することで、スキル向上や多様な生き方に寄り添える働き方を考える・人的資本経営を深堀る人的資本をどのように考え、施策を構築すべきか、企業価値を高める取り組みへとつなげるために好ましい情報開示を企業事例から学ぶ・企業成長を促すウェルビーイング人事戦略の在り方を再考し、福利厚生の充実、従業員の心身の健康を向上することで、幸せに働きつつ、収益をあげられる企業を目指す・多様性が輝く組織を支える人事部へ性別、年齢、国籍など、多彩な背景を持つ一人ひとりが支えあって、誰もが活躍できる組織づくりに貢献する登壇者プロフィール【基調講演】[画像2: https://prtimes.jp/i/95834/142/resize/d95834-142-11942516c122716fad7e-1.png ]アース製薬、コロプラ、アリナミン製薬、キユーピー、パナソニック社外取締役ハロルド・ジョージ・メイ氏NYU大学院修了。ハイネケンジャパン、日本リ-バ、サンスタ-、日本コカ・コーラ副社長兼マーケティング本部長等を経て、2014年タカラトミー社長就任、大幅黒字に転換させV字回復に導く。18年新日本プロレス社長兼CEO就任。過去最高売上げ・最高利益達成後、20年末退任。現在、5社の社外取締役。1963年 オランダ生まれ。少年期は日本や米国、インドネシアなどオランダ国外で長く過ごした。ニューヨーク大学大学院を修了。流暢な日本語を話す。1987年、ハイネケンジャパン（現ハイネケン・キリン）にアシスタントジェネラルマネージャーとして入社。1990年 日本リーバ（現ユニリーバ・ジャパン）で、リプトンのブランドマネージャーを務める。2000年 サンスター、オーラルケア事業執行役員に就任。2006年 日本コカ・コーラ、副社長兼マーケティング本部長就任。2014年 タカラトミー副社長兼COO兼海外事業統括本部長就任。2015年 同社代表取締役社長兼CEOに就任。入社当時赤字経営だったタカラトミーを立て直し、大幅黒字に転換させＶ字回復に導いた。空港にガチャを設置、様々な企業とのコラボレーション、ライセンスビジネスへの注力など、柔軟な発想で次々と新しいことを取り入れ、成果を上げる。2018年～2020年10月 新日本プロレス代表取締役社長兼CEO。初の東京ドーム2日間連続開催など国内外の動員数を伸ばし、過去最高売上げ、最高利益を達成した。現在、アース製薬など5社の社外取締役と日本マーケティング協会評議員を務める。【議長】[画像3: https://prtimes.jp/i/95834/142/resize/d95834-142-9eb588d6c251ce03f7d2-2.png ]三井化学株式会社グローバル人材部 部長小野 真吾氏三井化学(株)にて、ICT関連事業の海外営業・マーケ及びプロマネジャーを経験後、人事に異動。組合対応、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRBPを経験後、人材戦略、キータレントマネジメント、後継者計画、グローバル人事システム導入、グローバルポリシー推進、HRトランスフォーメーション等に従事。2021年4月よりグローバル人材部長に就任し、グローバルレベルでHR機能の強化及び指名・役員報酬制度、企業文化変革にも着手中。課外活動として、副業起業を16年前にスタートし、現在企業コンサルやHR人材育成、キャリア開発、セミナー、パネル、大学院での講義やコミュニティ運営等にも従事。経産省ISO/TC国内審議会委員、経産省CX研究会委員も応嘱。参加者・人事部門統括責任者日本を代表する企業の人事部門の責任者の方が対象です。講演、ネットワーキング、参加者同士のディスカッション、ソリューション企業とのミーティング等を通じて最新の知見を得るとともに新たな人脈の拡大に活用できます。 ・ソリューション企業 人事関連のソリューションをもつ企業が対象です。参加されているトップ企業の人事部門の決裁権者と1対1でミーティングできる機会があります。■開催概要【名称】 HR Japan Summit 2024【日程】 2024年7月10日 (水) ～11日 (木)【会場】 ホテル椿山荘東京【主催】 マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド■詳細は下記よりご覧くださいhttps://events.marcusevans-events.com/hr24h1-pr/■お問い合わせ・申し込み広報担当（福留）Email:hitomif@marcusevansjp.com■マーカスエバンズとはマーカスエバンズ（marcus evans）は1983年の設立以来、戦略的意思決定に必要な最先端のビジネス情報をイベントにおいて提供しております。当社の誇るグローバルネットワークを駆使し、年間150以上のビジネスサミットを企画・運営・開催。日本支社では、マーケティング・IT・人事・知財・医療・製造業・などのイベントを開催しております。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ