企業成長を加速させる！「Trinity: Hands-on learning」- 実務に直結したデザイン思考実践プログラムの提供開始 (2024年6月11日)

あたらしいモノゴトを企画・実行できる人材を育成しますデザインコンサルティングのトリニティ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：湯浅保有美）は、企業の成長とイノベーションを加速させる実践型学習プログラム「Trinity: Hands-on learning」を発表しました。本プログラムは、実務現場を想定したワークショップやフィールドワークを通じて、受講者が実際の課題に取り組みながら学ぶことを重視しています。トリニティの開発したデザイン教育プログラムは、2024年に経済産業省のReスキル講座に認定されており、高い評価を得ています。また、デザイン思考の基礎から応用までをカバーし、参加者の専門性を問わず理解しやすい内容となっているため、幅広い受講者に対応可能です。社会的背景：なぜデザインの力が必要か近年、グローバルな市場競争の激化や顧客体験への注目が高まる中、企業においてデザイン思考やデザイン経営の導入ニーズが増加しています。市場環境が急速に変化し、新たな製品やサービスの創造が求められる現代において、従来の枠にとらわれない顧客視点の問題解決と、企業の競争力の向上がカギとなっています。デザイン思考は顧客のニーズを的確に捉えた革新的なアイデアの創出を支援し、デザイン経営は競争力のある製品やサービスを生み出せる経営体質に変革することで、横断的なイノベーションを推進します。トリニティは、こうした背景を踏まえてデザイン文化を組織に定着させ、企業の成長とイノベーションを支えるパートナーとして、クライアントの皆様をサポートいたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/30135/73/resize/d30135-73-69c7c0c5899cb0d9ac07-1.png ]トリニティのデザインへの取り組みトリニティ株式会社は、デザインコンサルティングの分野で長年の実績を持ち、多くの企業の開発支援を行ってきました。また、100以上のものづくり組織に対して教育プログラムを提供し、デザイン思考を実践できる人材を育成してきました。自社開発の教育プログラム「DXDキャンプ」は経済産業省のReスキル講座に認定されています。これらの経験とノウハウを基に、実務現場で即活用できる支援を提供しています。[画像2: https://prtimes.jp/i/30135/73/resize/d30135-73-9d49deb8377ada38537d-1.png ]Trinity: Hands-on learning取り組みの特徴「Trinity: Hands-on learning」プログラムは、企業内におけるデザイン思考の浸透と実践を促進し、イノベーションを生み出す力を育成します。１.共創の文化参加者が主体的に関与し、異なる視点を持つメンバーと協力することで、新たなアイデアを生み出す共創の文化を醸成します。２.実務を前提とした実践形式実際のビジネス課題に取り組むことで、理論と実践を結びつけ、現場で即活用できるスキルを習得します。３.デザイン思考の普及デザイン思考の基礎から応用までを学び、参加者の専門性を問わず理解しやすい内容となっているため、広範な受講者がスキルを身につけられます。[画像3: https://prtimes.jp/i/30135/73/resize/d30135-73-dbf6eaa04b70fa7cf99e-1.png ]支援例課題・ニーズ１：自社のミドルマネジメントに、経営視点を持ち部門間連携を推進する力、将来構想を描くデザイン力を獲得させたい。〇事例１：未来のデジタル社会を創るワークショップ（大手ICTインフラ企業）特徴：未来創造を通じて参加者の主体性を引き出し、社内ネットワークを構築する・参加者自身が望む未来から、会社の未来を描く。・参加者の個性を引き出す独自の共創フレームワークを組み込み、相互理解と組織ネットワークを強化〇事例２：次期役職候補者向け研修（大手輸送用機器メーカー）内容：経営視点の獲得と実践的なビジネス知識の習得・自社開発の高度デザイン人材開発プログラム*をアレンジ（*経済産業省 Reスキル講座登録）・企業独自の役職者コンピテンシーに連動したアセスメント課題・ニーズ２：デザイン思考の基本知識はあるが、業務に活用出来ていないので、具体的な実践方法を学び、プロジェクトの成果を向上させたい。〇事例１：新規加工食品アイデア創造（大手食品メーカー）内容：実務に直結するアウトプットにメンタリングで伴走する・フィールドワークとメンタリングで理論と実践のギャップを埋める・上層部を巻き込んだコンペ形式により、実務の文脈での評価を受ける課題・ニーズ３：現在の技術を活かした新たなビジネスチャンスを見つけ出し、新規の市場・分野に向けて製品を開発したい。〇事例１：自社技術のリフレーミングによる新規事業開発（大手自動車部品メーカー/大手電機機器メーカー/大手通信サービス提供企業）内容：技術の活用可能性を広げ、デザインリサーチから課題を明確化・他分野の専門家とのワークショップで技術の活用可能性を広げる・デザイン思考プロセス（フィールドワーク～アイディア創造）により、技術の新たな活用アイディアを創造WEBサイト企業成長を加速させる！「Trinity: Hands-on learning」-実務に直結したデザイン思考実践プログラムの提供開始https://trinitydesign.jp/2024/06/11/%e3%83%87%e3%82%b6%e3%82%a4%e3%83%b3%e6%80%9d%e8%80%83%e5%ae%9f%e8%b7%b5%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%a0%e3%81%ae%e6%8f%90%e4%be%9b%e9%96%8b%e5%a7%8b/ 会社情報[画像4: https://prtimes.jp/i/30135/73/resize/d30135-73-a1f18f85b17db02055f0-0.jpg ]トリニティ株式会社https://trinitydesign.jp/?=prtimes1997年に設立されたデザインコンサルティング・ファーム。トリニティのデザインコンサルティングプロセスは、事実をベースにした読み解きと、ひとに寄り添うクリエイティブから総合的に構成。企業が“デザイン体質”へと生まれ変わるための「人や場の育成」も支援します。2020年よりプロ人材向け広義のデザイン専門スクール「DXDキャンプ」を運営、140名を超える高度デザイン人材を輩出しています。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ