採用コンサルティングファームジャンプが社員研修事業を展開するAiOと業務提携

企業の人的資本経営の実現強化と新卒採用・育成の課題解消を目指すジャンプ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：増渕知行、以下 ジャンプ）は、社員研修をはじめとした事業を手掛ける、AiO株式会社（本社：東京都荒川区、代表取締役：花島 克彰、以下 AiO）と、支援企業の人的資本系の実現強化および、新卒採用と育成における課題解消のサポート体制を強化することを目的に業務提供を開始します。[画像1: https://prtimes.jp/i/76826/7/resize/d76826-7-5b46c858a085d5ef038f-0.png ]■業務提携の目的昨今、人材獲得競争が激化しており、特に新卒採用において苦戦している企業が多く存在しています。現状では、内定を出した後の承諾をどのように確保し、承諾後の辞退を抑制するか、そして、内定出しが早まる傾向があるため、入社までの期間が長くなり入社前育成に関する課題がますます重要になっています。さらに、入社後のギャップによるショックやスキルセットの不足、超早期離職の増加といった問題が顕在化しています。これらの課題は【採用】と【育成】が分断されていることによる影響だと考えます。採用と育成がシームレスに連携し、課題を前向きに捉えられる組織を築くこと。そして、入社前からのエンゲージメント強化は、入社後の自己効力感や組織効力感を高め、長期的な定着率向上に寄与することから、これらの支援体制を強化することが急務であると考えます。[画像2: https://prtimes.jp/i/76826/7/resize/d76826-7-7ab07ccd51fa9ff55e9e-1.jpg ]このような背景から、新人育成および起業研修に関する豊富な知見を有するAiO社との提携に至りました。ジャンプがお客様へ提供する「採用力を高める要素」のうち、「高める力」に関するノウハウを肉厚にすることで、顧客への提供価値をさらに高めてまいります。今後も当社は、AiO社との提携を通じて、新卒採用のプロセス全体を見直し、より効果的な育成・定着支援を実現することで、企業と新入社員双方にとって価値のある取り組みを推進していきます。■各社からのコメント[画像3: https://prtimes.jp/i/76826/7/resize/d76826-7-e1db7a1e3ad14b0e699a-1.jpg ]ジャンプ株式会社 代表取締役 増渕 知行新卒採用の早期化・長期化、採用難易度の高騰、コロナ禍の影響を受けた就活生の社会経験不足などさまざまな要因がからみあい、「内定出し以降」の課題が年々重くなっています。本業務提携によって、ジャンプ株式会社は「内定者フォロー」および「入社後オンボーディング」の領域において独自性の高いサービスを開発・提供し、主要取引先である大手・中堅企業の企業価値拡大にさらなる貢献を目指してまいります。ぜひご期待ください。[画像4: https://prtimes.jp/i/76826/7/resize/d76826-7-0bb24b70d97f9fff740b-1.jpg ]AiO株式会社 代表取締役 花島 克彰当社は、大手・中堅企業向けに新入社員からマネジメント層まで幅広く人材育成支援事業を行っています。昨今、新入社員育成における課題は、複雑性を増しています。当社では新入社員育成プログラムの実施を始め、AIを活用したこれまでにない学習体験を創造する研修支援システム「NAiN」の提供により、顧客企業の新入社員育成に日々邁進してきました。新卒採用における豊富な経験と実績を持つジャンプ株式会社との業務提携により、両社の強みを生かし、顧客企業の抱える課題解決に貢献してまいります。◼️AiO株式会社の会社概要会社名 ：AiO株式会社 代表者 ：代表取締役 花島 克彰 設立 ：2018年4月 所在地 ： 東京都荒川区東日暮里5-50-5 アートホテル日暮里ラングウッド3F 14号室 事業概要 ： 社員研修、人材育成事業、組織・人事コンサルティング事業 URL ：https://nain.studio/■ジャンプ株式会社とは「企業は、採用がすべて」をスローガンに大手・中堅企業の採用力を強化する、採用戦略コンサルティングファーム。採用手段が年々複雑化・多様化するなか、「自社ならではの採用戦略」を構築できるフレームワーク「STRUCT」を開発し、人事部門に向けてサービスを提供している。 会社名 ：ジャンプ株式会社 設立 ：2008年5月 所在地 ：東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階 代表者 ：代表取締役 増渕知行 事業概要：採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービス URL ：https://jumpers.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ