Resource株式会社の開発プラットフォーム「ISSUE」、無制限にエンジニアとマッチングできるサブスクリプションサービスを開始

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/65207/26/65207-26-4af24004163bf347970fbd888fffd830-1920x1280.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/65207/26/65207-26-70b5689d2f3e1af3d3885e0093077e22-1351x647.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]サブスクリプションサービスを開始ISSUEは、2024年より、エンジニア採用を革新するサブスクリプションサービスへと進化しました。この新たなビジネスモデルを通じて、企業がエンジニアをよりコスト効率良く、効率的に採用できるようサポートいたします。ISSUEには既に3,700名を超えるエンジニアが登録しており、企業が必要とするスキルを持つエンジニアを迅速に見つけ出すことが可能です。私たちは、企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを提供し、採用プロセスの新たなスタンダードを確立します。サービスを利用するhttps://i-ssue.com/lp/marketplace一般的にエンジニアを採用する費用エンジニアの採用は、企業にとって重要な投資です。しかし、採用プロセスの運営費用や新入社員の研修にかかる費用を含めると、一人当たりの採用コストは平均で約1,800万円にも上るとされています。この高額なコストは、特に中小企業やスタートアップにとって大きな負担となり得ます。ISSUEを通じてエンジニアを採用することで、企業は従来の採用プロセスに関わる高額なコストを大幅に削減することが可能となります。企業が必要とする資質を持つエンジニアを効率的に見つけ出し、採用プロセスの効率化とコスト削減を実現します。サービスを利用するhttps://i-ssue.com/lp/marketplaceエンジニア採用コスト削減 [画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/65207/26/65207-26-676ec0d64c9297c071d49c7ee9eef643-974x499.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/65207/26/65207-26-59b5454364431cdbfae156e410204862-1357x653.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ISSUEは、企業の採用プロセスを劇的に変革するサブスクリプションモデルを採用しています。このモデルにより、企業は必要な時に、必要なスキルセットを持つエンジニアを迅速に、そして任意の数だけ獲得することが可能になります。これにより、従来の採用方法に比べて、採用に関わる時間とコストを大幅に削減することができます。サービスを利用するhttps://i-ssue.com/lp/marketplace【知っておきたい】良いエンジニアの獲得方法 ISSUEを利用する最大のメリットは、エンジニアと何人でも面談できることです。 3,700名以上のエンジニアが登録していることからも、様々なスキルセットを持ったエンジニアを見つけることができます。エンジニア採用のポイントは、単にコストを削減することだけではありません。 企業が必要とする技術力を持ち、合致するエンジニアを見つけることが重要です。 ISSUEでは、様々な背景を持つエンジニアが登録しているため企業様はよりニーズに合う人材を獲得することができると考えております。サービスを利用するhttps://i-ssue.com/lp/marketplace代表 寒河江 京我からコメント [画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/65207/26/65207-26-050537775bbb508cb1c223b9b27743b5-816x708.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]私たちISSUEは、2024年よりサブスクリプションサービスを開始いたします。このサービスにより、企業はエンジニアの採用をよりコスト効率良く、かつ迅速に行うことができるようになります。エンジニア採用における従来の課題を解決し、3,700名を超える登録エンジニアの中から最適な候補を素早く見つけ出すことが可能です。ISSUEの使命は、企業が直面するエンジニア不足を解消し、技術力の高い人材が活躍できる環境を整えることです。私たちは、エンジニア一人一人のキャリアに寄り添いながら、企業の持続可能な成長をサポートしていきます。利用者様の声エンジニア採用における新たな挑戦として、アグリペディア様はISSUEを活用し、たった1か月で2名のエンジニア採用に成功しました。 以下の記事をご確認頂き、皆様のエンジニア採用にうまくご活用頂ければ幸いでございます。詳細を見る 3,700名エンジニアの「ISSUE」に登録しよう！エンジニア採用を考える企業にとって、ISSUEは採用プロセスを効率化し、良いエンジニアを見つけるためのプラットフォームです。3,700名を超えるエンジニアがすでにISSUEに登録しており、毎月100名ほど増加しています。このプラットフォームを利用することで、企業は採用の課題を解決できます。 最後に、ISSUEの利用を検討する企業は、ぜひ一度面談してみてください。 エンジニアとの出会いを求める企業は、今すぐISSUEに登録し、新たな採用の形を体験してみてください。サービスを利用するhttps://i-ssue.com/lp/marketplace【お問い合わせ先】 企業として利用したい方はこちら▽ システム開発のお問い合わせ先:https://i-ssue.com/lp/enterprise エンジニア獲得のお問い合わせ先:https://i-ssue.com/lp/marketplace Resource社にご連絡したい方はこちら▽ sales@resource-inc.com 会社概要会社概要: Resource株式会社所在地: 東京都練馬区豊玉中3-23-12代表者: 代表取締役社長 寒河江 京我設立: 2018年12月事業内容: エンジニアプラットフォーム運営ホームページ：https://i-ssue.com/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000065207.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp