パートナー制度を7月18日から開始、社労士事務所とも連携し「mfloow」の提供体制を強化

株式会社メタップスホールディングス（渋谷区、代表取締役社長 山崎 祐一郎）が提供する従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow（エムフロー）」は、導入拡大に向けて提供体制を強化するため、パートナー制度を2024年7月18日より開始します。「紹介パートナー」と「販売パートナー」の2つの形式を用意し、併用も可能です。社労士事務所も含めて年間30社とのパートナー契約を目指し、業界や規模、所在地を問わず速やかにサービスを提供できるよう努めていきます。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72698/198/72698-198-bc0d19f8899575a3913b2d5018885fa5-960x540.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]◼︎制度概要開始日：2024年7月18日（木）内容：パートナー企業は、以下2つの形式のいずれか、または両方を選択可能です。1. 紹介パートナーパートナー企業の既存・新規顧客の中から紹介してもらい、契約に至った場合に手数料を支払います。商談や契約も当社が行うため、パートナー企業の負担が最小限で済み、業種・業界を問わず参加可能です。2. 販売パートナーパートナー企業が「mfloow（エムフロー）」の販売代理店となり、顧客開拓から契約締結、アフターフォローまでを行います。自社のソリューション・製品と組み合わせることで、新たな販売チャネルや次の成長の材料として活用できます。代理店だけでなく、社労士事務所がサービスの付加価値として「mfloow（エムフロー）」を紹介、提供することも想定しています。パートナー制度サイト：https://www.mfloow.com/partners/◼︎取り組み開始の背景昨今の働き方の多様化や転職市場の拡大により、入退社に伴う手続き業務が増えています。しかし、多くの企業がこれらの業務をアナログな方法で管理しているため、バックオフィスの負担が大きくなっています。「mflloow（エムフロー）」は、入退社をはじめとした手続き業務を効率化するツールとして2024年3月に提供を開始し、導入企業やお問い合わせが増えています。その中で、業界や規模を問わず全ての企業の課題を解決するツールとして期待されていることが分かり、提供範囲をさらに拡大する必要があると判断しました。そこで、サービスを必要としている企業に早急に提供できる体制を整えるため、パートナー企業を募集開始します。年間30社のパートナー契約を目指しています。◼︎「mfloow（エムフロー）」について入退社や異動、産休・育休など、従業員が働く上で発生する従業員の「ライフサイクル」手続きを一元管理できるSaaSです。手続き業務で発生しがちな「タスク漏れによる遅延」「連携ミス」「業務の属人化」を防ぎ、シームレスな情報の共有と蓄積を実現し、タスク管理に伴うストレスからの解放を目指しています。サービスページ：https://www.mfloow.com/◼︎当社について2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施したことに伴い、吸収合併・社名変更を行いました。グローバルで戦える事業の創出に向けて、クラウドとAIを中心にしたインキュベーションを積極的に進めており、「mfloow（エムフロー）」もその1つです。ミッション：テクノロジーでお金と経済のあり方を変えるビジョン：世界を解き放つ〈会社概要〉会社名：株式会社メタップスホールディングス 所在地：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア代表者：代表取締役社長 山崎 祐一郎 設立：2023年1月26日資本金：100百万円（資本準備金を含む）※2024年6月末時点コーポレートサイト：https://metaps.com/※記載されている商品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。■報道関係者の方のお問い合わせ先株式会社メタップスホールディングス社長室 広報pr@metaps.com■サービスに関するお問い合わせ先株式会社メタップスホールディングスグロース戦略部担当：笠原、渡辺https://contents.mfloow.com/inquiry企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000072698.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp