プロティアンフォーラム2024～個人と組織の持続的成長の創り方～＜8月31日開催＞

昨年の応募は1,000人以上、様々な分野のプロフェッショナルを豪華ゲストに迎えて開催する11プログラムの祭典[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/200/56057-200-3a3834983115c0e8b8cab43d3b13a26a-1920x1280.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。このたび、年に1度の祭典「プロティアンフォーラム2024～個人と組織の持続的成長の創り方～」を2024年8月31日（土）10時～21時オンライン（ZOOM）にて開催いたします。各分野のプロフェッショナル合計20名以上を豪華ゲストに迎え、11プログラムを企画しました。昨年は1,000人以上の応募があったプロティアン・フォーラムにみなさま是非ご参加ください。お申込み/詳細：https://protean-career.or.jp/forum2024※お好きなプログラムを選んでご参加いただけます。◆イベント概要・プロティアンフォーラム2024 ～個人と組織の持続的成長の創り方～・日時：2024年8月31日（土）10：00～21：00※お好きなプログラムを選んでご参加いただけます。・主催：一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社・開催形式：オンライン開催（ZOOM）会議形式・参加費用：無料・お申込み/詳細：https://protean-career.or.jp/forum2024◆テーマ「個人と組織の持続的成長の創り方」背景2024年3月に実施したプロティアン・キャリア協会4周年イベント（以下、アーカイブ動画）にも伊藤先生をお招きし、当協会代表理事の田中研之輔も登壇して「人的資本経営」の現状と、それを企業価値に繋げるための方法について議論を重ねました。終わりには「人的資本経営が目指すのは『社員の成長と会社の成長の同期化』」との見解が伊藤先生より述べられ、まさに、個人と組織の成長を両輪で進めることの重要性が説かれています。個人が自律的なキャリア形成に励み、組織は社員と向き合う制度設計・文化醸成を推進することによって、「個人と組織が互いに選び選ばれる」関係が構築される。これこそ、個人と組織が持続的に成長していく重要な鍵ではないでしょうか。[動画: https://www.youtube.com/watch?v=sbymObdvxfg ]◆タイムテーブル お申込み/詳細：https://protean-career.or.jp/forum2024⓪10:00~10:25 オープニング 協会の概要と本日の見どころ紹介登壇者：一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 有山 徹モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 今井 美穂１.10:25-11:05 ウェルビーイング・リーダーシップ登壇者：EVOL株式会社代表取締役CEO 前野 マドカ 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 神田 尚子２.11:10-11:50 東広島市の事例で探る地域課題の解決策登壇者：株式会社エールエンジン代表取締役 今井 恭子 氏 ／ 東広島市産業部産業振興課 イノベーション創出支援係長 田口 亮平 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 村尾 直哉３.11:55-12:35 50代・60代の自律的なライフキャリア開拓登壇者：プロティアン株式会社 代表取締役社長／おじさん未来研究所 理事長 金澤 美冬 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 西村 信男／岡本 比呂志／棚倉 進４.13:05-13:45 学校教育におけるキャリア教育最前線登壇者：三田国際学園 教頭 内田 雅和 氏 ／ 早稲田実業学校中高等部 教員 玉井 邦彦 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 渡海 朝子５.13:50-14:30 変化を前向きに♪育児とキャリアを楽しむ秘訣登壇者：東日本旅客鉄道株式会社 ﾏｰｹﾃｨﾝｸ゛本部くらしづくり・地方創生部門新規事業ユニット 小西 好美 氏 ／ 堀元 由梨 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 岩本 里視 ／ 田中 美奈子６.14:35-15:15 組織の”共通言語”創りの重要性登壇者：シリョサク株式会社 代表取締役 豊間根 青地 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 山下 浩輝７.15:35-16:15 持続的成長を支える若手社員の育て方改革登壇者：リクルートワークス研究所 主任研究員 古屋 星斗 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 松井 正徳８.16:20-17:00 組織と個の成長基盤を創る『体験資産経営』登壇者：あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO 沢渡 あまね 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 中田 誠／岩本 里視９.17:05-17:55 人的資本経営時代のこれからの人事とは？登壇者：ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザー 望月 賢一 氏 ／ トイトイ合同会社代表 永島 寛之 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 代表理事 有山 徹１０.18:25-19:40 東急株式会社に認定者が人的資本経営提案登壇者：東急株式会社 人材戦略室長 高橋 真樹子 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 CGO 栗原 和也１１.19:45-20:45 創業300年超企業の人的資本拡充に向けた挑戦登壇者：小野薬品工業株式会社 経営戦略本部 人事企画部 部長 高宮 充洋 氏モデレーター：プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中 研之輔１２.20：45～21:00クロージング セッション振り返り/これからの協会の取り組み登壇者：プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中 研之輔、有山 徹モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 今井 美穂お申込み/詳細：https://protean-career.or.jp/forum2024◆個人と組織の持続的成長とは[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/200/56057-200-1e5f6c1ff2b2464bd7885afe6829b05d-917x472.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]個人が自律的なキャリア形成に励み、組織は社員と向き合う制度設計・文化醸成を推進することによって、”個人と組織が互いに選び選ばれる”関係が構築される。これこそ、個人と組織が持続的に成長していく重要な鍵ではないでしょうか。主体的なキャリア開発と、組織と個人の関係性をより良くする最先端のキャリア理論である「現代版プロティアン・キャリア」を拡げる 弊協会では、これらの背景を踏まえて、今回のフォーラムのテーマを「個人と組織の持続的成長の創り方」としました。イベントでは、数々のプログラムの登壇者に多様なキャリアの事例をご紹介頂くと同時に、登壇者自身が組織を動かしながら、働く一人ひとりにどのように支援の手を差し伸べてきたのか解説して頂きます。後半には毎年恒例となった認定者有志メンバーによる企業への公開ピッチイベントや、大企業における最新の組織・キャリア開発事例を代表理事田中研之輔がひも解くセッションなど、今すぐ現場でお役立ていただける情報をお届けいたします。一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中研之輔/有山 徹◆協会概要正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）設立年月：2020年3月協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/Twitter：https://twitter.com/officialproteanFacebook：https://www.facebook.com/protean.fbLinkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/note:https://note.com/protean企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000200.000056057.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

プロティアンフォーラム2024～個人と組織の持続的成長の創り方～＜8月31日開催＞

トピックス

リリースニュースランキング

このカテゴリーについて