株式会社コンピュータ技研。お笑い芸人のエンジニア採用、はじめました (2024年7月25日)

お笑い芸人のセカンドキャリアではなく、”今”を応援したい株式会社コンピュータ技研（本社：大阪府大阪市、代表取締役：松井佑介、以下「コンピュータ技研」）は”キャリア”と”漫才”に本気で向き合っています。そんな私たちが社会に対してできるとはなんだろうか。という問いと向きあった際に「お笑い芸人の夢を追う人と、そのキャリアを応援したい」という思いが湧き上がってきました。セカンドキャリアではなく、“今”を応援することこそ、私たちがやる意味・意義があると考え、お笑い芸人をエンジニアとして採用することを通じて、その夢とキャリアを私たちは応援します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56365/11/56365-11-62f2e07c2670cd97b6c0993447ceebb2-720x405.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]文末のPDFファイルより私たちコンピュータ技研には”漫才部”があり、代表をはじめ、社員が数名在籍しています。漫才部はM-1グランプリへの挑戦や自社イベントとして寄席を開催するなど、本気で漫才に取り組んでいます。また、最近では地域のお祭や企業の社内行事での寄席の開催、製品を紹介するための漫才制作依頼など、社外にも活動の領域を広げています。私たちは漫才に本気で取り組むことで、社会とのつながりをデザインし、様々なご縁や機会を頂戴しております。一方で私たちは”キャリア”とも本気で向き合い、会社の変容を進めております。社内においては自律分散型組織を実現・体現するために、社員が自身のキャリアと会社の理念に向き合いながら、貢献と給与を自己申告する”オーナーシップ制度”を導入。社員の強みとキャリアに向き合うことで会社を変容させていくということを実践しています。社会との関わりにおいては、キャリアに迷走する若者を減らし、自分らしく社会に貢献する若者を社会に輩出すべく、「若者のキャリアを応援するプラットフォーム」atteyaa（アッテヤ）のWEBアプリの開発及び運営を行っています。私たちの思いに共感いただいている企業や経営者、教育機関や団体等の皆さんとともに、若者に社会とつながる機会。そして、その出会いから自身のキャリアについて探求し、学ぶ機会を提供しています。そして、若者のキャリアを応援するということを通じて、私たち企業側の学びにつなげてまいりました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56365/11/56365-11-44f9e5d86b034a847242782e13ecc21a-720x405.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]文末のPDFファイルよりお笑い芸人の夢を追う人と、そのキャリアを応援したい”漫才”と”キャリア”に本気で向き合う私たちにできることはないだろうか？私たちの言葉に言い換えるならば、「世界に「0」をON」できることはないだろうか。そんな問いと向き合った際に、一つの思いが浮かんできました。それは「お笑い芸人の夢を追う人と、そのキャリアを応援したい」というものです。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56365/11/56365-11-0f399ce58f6830b21f2418a8bc9eefa1-720x405.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]文末のPDFファイルよりお笑い芸人を取り巻く現状株式会社NOMALが2022年1月17日（月）～2022年2月18日（金）に20～40代の、お笑い芸人として活動している人を対象とした、”「ブレイク前のお笑い芸人の働き方」に関する調査”によると、お笑い芸人としての1ヶ月の収入が1万円に満たないケースが85％を超えていると現状が確認できます。また、同調査によると多くの芸人がアルバイトで生計を立てており、お笑い芸人の収入にアルバイト収入を含めても20万円に満たないケースが98％を締めていることが確認できます。出典：「ブレイク前のお笑い芸人の働き方」に関する調査（株式会社NOMAL）（https://www.value-press.com/pressrelease/291164）(2024/07/16参照)[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56365/11/56365-11-01a00771068484a412638fb7e3c78690-720x405.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]文末のPDFファイルよりお笑い芸人としてブレイクする割合は全体の0.1～3％とも言われおり、お笑い芸人として一生食べていける確率は8000分の1との試算もあります。(*1)最近では中堅～ベテラン漫才師を対象としたお笑いコンテストも存在しており、夢に区切りをつけづらい状況になっていることも想像できます。そのような状況下においては、先に見たような低収入状態が長く続くことが予想されます。また、夢に区切りをつけるタイミングが遅れることで、キャリアの選択肢が狭まってしまい、結果として（望まない）アルバイト生活が一生続くことも想像されます。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56365/11/56365-11-a8208e3d65d8bcf3bcfa32346f391a06-720x405.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]文末のPDFファイルよりお笑い芸人のセカンドキャリアではなく、“今”を応援するこのような現状を顧みたとき、お笑い芸人をエンジニアとして採用することを通じて、「お笑い芸人の夢を追う人と、そのキャリアを応援したい」という思いが湧き上がってきました。アスリートのセカンドキャリアなど、夢の“後”を支援する会社・サービスは現在も世の中に多数存在しますが、セカンドキャリアではなく、“今”を応援することこそ、私たちがやる意味・意義があるのではないかと考えた次第です。[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56365/11/56365-11-c98cc32ca890d593c6d436f68c6b05ee-720x405.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]文末のPDFファイルよりこんな私たちコンピュータ技研に共感いただける皆さんからのご応募、お待ちしています。ぜひ、コンピュータ技研のコーポレートサイトの”エントリーフォーム”からご応募ください。（お笑い芸人に関係なくとも、私たちの取り組みに共感し、面白がってもらえる方からのご応募もお待ちしています）[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56365/11/56365-11-a8ddeab35d492ef3dc07310a7519b664-1144x812.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]私たちはこれからも、皆さんとともに変容してまいります。以下、今回のプレスリリースの内容についてまとめたPDFファイルとなります。また、PDFファイルには募集要項(2024/07/16時点)も記載をしています。一読いただけますと幸いです。d56365-11-24df60c5d4659813c32ce04b02e50c1f.pdf■ 本プロジェクトにご興味をお持ちの企業様、団体様からのお問い合わせ先・担当：コンピュータ技研 エバンジェリスト 大内・Mail：info@kkctl.co.jp[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56365/11/56365-11-aee850a714b27dcb645eb5cb7edf2c37-3900x2780.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]世界に「0」をONする会社（株式会社コンピュータ技研）株式会社コンピュータ技研は大阪、東京、佐賀、沖縄・石垣島にオフィスを構えるIT企業です。ソフトウェア開発、インフラ環境構築などの各種システム開発に加え、オープンイノベーションや共創の考えのもと既存システム開発領域に限らない事業展開（ソーシャルビジネスの企画・立案など）を行っております。また、人事制度においては、会社の理念に対して、社員自身ができる貢献や実現したいキャリアと向き合い、それを会社にプレゼンすることで、会社から投資＝給与を引き出す「自己申告型の給与制度＝オーナーシップ制度」を導入しております。(*1)参考： ・笑まる。 芸人の卵を応援するWebポータル 「お笑い芸人が売れる可能性は0.1%？売れる確率とブレイクまでの5ステップ」（https://waramaru.jp/urerukakuritu/） ・EE Times Japan 「長時間労働＝美徳の時代は終わる～「働き方改革」はパラダイムシフトとなり得るのか」（ https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/1908/29/news027_6.html） ・PRESIDENT Online 「周囲からイジられ､バカにされたときにどう返すか…3%しかいない「売れる芸人」に共通していること」（ https://president.jp/articles/-/66651）企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000056365.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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