KIZASHI、生成AI時代に必要なリスキリングがわかるメディア「Reskilling.com」内にデイリーニュースを紹介する新カテゴリ「Today’s PICKUP」をローンチ

リスキリングを推進する経営者や人事担当者に向けて、日々の網羅的な情報収集をサポート[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/93899/38/93899-38-ab14b2e75b594ed43f314daacf5fa71e-963x544.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]生成AI時代のリスキリングを推進する株式会社KIZASHI（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：菅野 哲也、以下：KIZASHI）が運営する生成AI時代に必要なリスキリングがわかるメディア「Reskilling.com」に、デイリーニュースを紹介する「Today’s PICKUP」がローンチされました。■Reskilling.comとは「Reskilling.com (リスキリングドットコム）」は、生成AI時代に適応するためのスキルを身につけたいと考えるユーザーに向けたメディアです。最新のリスキリング情報を提供し、実践的なリスキリング記事、業界有識者や官公庁のインタビューなど、幅広いコンテンツを通じてユーザーのスキル向上をサポートします。“生成AI時代に必要なリスキリングがすべてわかる”というコンセプトのもと、企業が従業員の能力開発を促進し、個人が自己のスキルを見直すことを目的としています。Reskilling.com■リリースの背景現代社会において、生成AI技術の急速な発展は労働市場や産業構造に大きな変革をもたらしています。この変革に適応するためには、新たなスキルを習得するリスキリングが不可欠です。しかし、日本ではリスキリングの必要性が認識されつつあるものの、教育やトレーニングへの投資や、従業員自身の意欲や行動力が不足している傾向にあり、世界の動きに遅れをとっているという課題があります。また、「リスキリングを行いたいのに、情報が整っておらずどう進めるべきか悩んでいる」「リスキリングの成果が出ていないが、解決策の情報収集先が分からない」という企業も多く見受けられ、リスキリングが滞っているというのが現状です。KIZASHIは国のスポークスマンとして国策を発信し、日本経済の発展と企業の成長を支援することを目的としています。その一環として、日本や世界のリスキリングのデイリーニュースを提供することで、企業が時代の変化に応じたリスキリングの情報を収集できるよう「リスキリングドットコム」へ新カテゴリ「Today’s PICKUP」の追加を決定いたしました。■新カテゴリ「Today’s PICKUP」の概要「Today’s PICKUP」は、リスキリングに関連する補助金・助成金、DXや生成AIの情報など、リスキリングに必要不可欠なデイリーニュースを更新するものです。経営者や人事担当者が必要とするリスキリングの情報を、時間をかけずに網羅的に収集することができます。 〈具体的な提供情報〉 ・リスキリングに役立つ具体的な事例紹介 ・官公庁や業界有識者によるインタビューや分析 ・生成AIに関する最新の研究・技術動向 ・リスキリングに活用できる補助金・助成金の情報 などリスキリングの最新情報を迅速に取得し、自社に適した効果的なリスキリングの実施方法の参考にすることが可能です。企業は「Today’s PICKUP」の活用で、リスキリングや生成AIの最新動向を把握し、現代のデジタル技術の進化に対応することで、従業員の業務効率化や企業全体の生産性向上を実現し、競争力の強化に役立てることができます。【株式会社KIZASHIについて 】KIZASHIは、「国策を企業に実装する。」をミッションに掲げる国策のプロフェッショナルファームです。経済産業省や厚生労働省をはじめとする官公庁と連携し、国策を深く理解して企業の成長に結びつける事業を展開しています。国策という未来へのヒントを紐解くことで、より多くの企業が兆しに向き合える日本社会を目指します。▼ 会社概要名称 ：株式会社KIZASHI設立日：2021年10月所在地：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル4F代表者：代表取締役 菅野 哲也URL ：https://kizashi-co.jp/【本件に関する問い合わせ】株式会社KIZASHI 広報部 染谷E-mail：media@kizashi-co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000093899.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp