FCEが「ホワイト企業認定」ゴールドを受賞！

～「人材育成」「柔軟な働き方」「リスクマネジメント」項目で高い評価～[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/29370/269/29370-269-0913d9e4ee8de111abb5110bc99628cf-1200x650.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社FCE（東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、東証：9564）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(本社：大阪市北区、代表理事：岩元翔、通称：ホワイト財団)が評価・表彰する「ホワイト企業認定」にて、１年目の取得としては最も高い評価であるゴールドを取得いたしました。初認定で１年目として最も高い評価「ゴールド」取得の理由…以下の３点で高く評価されました。１．柔軟な働き方(20/20点)FCEはコアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、さらにリモート勤務も可能なので、重要なプライベートの用事に合わせて自由な働き方が可能です（※）。特にお子さんの体調不良など予測できない出来事が多く発生するので、コアタイムなしのフルフレックス制は社内でも好評です。 また、男性従業員の育児参画を促進する取り組みとして「パパランチ/ママランチ（労務主催のオンライン社内ランチ会）」「パパママ応援資金（中学卒業の年齢までのお子さんに対して支給）」等を行っています 。※一部職種によっては対象外２．人材育成/働きがい（18/20点）社内で共有している価値観であるValueが明文化されており、人事評価もValueに基づいて行われます。四半期ごとに上長と従業員間で実施される面談においてもValueを軸としたフィードバックが行われるため、評価軸が評価者によってバラバラにならず、正当な評価ができるという点において「業務内容、役職、能力などの定義によって能力開発のための道筋を示しているものなど）が定義され、全従業員に周知している」と評価いただきました。また、従業員のエンゲージメントを測るシステムを導入しており、半年ごとに従業員の意識調査を行うことで組織内の課題解決に役立てています。３．リスクマネジメント(18/20点)従業員の情報リテラシー向上の一環として「情報セキュリティ研修」を行っています。また、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）維持のため、全社員対象のテスト合格を必須としており、情報セキュリティの基本的な考え方を全社員が共有し、高い水準のリテラシーを維持できる仕組みが整備されています。また、セキュリティルールを統一の認識として定めており、すぐに確認できるようハンドブックを用意しています。 他にも、会社SNSを運用する際に「SNS発信者資格テスト」を行うなど、リスクマネジメントの体制を仕組み化しています。「ホワイト企業認定」とは「ホワイト企業認定」は一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)が“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、評価・表彰する趣旨の元行われている認定です。1,000社以上の調査実施から70設問を作成し、7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守）に分けて取り組みの有無を確認し認定を付与しています。2024年9月時点で累計514社が認定を取得しています。「さらにいい会社にするために“第三者の視点”が必要」～認定取得に至るきっかけホワイト企業認定取得に至った背景として「FCEをさらにいい会社にしたい」という人事・労務の想いがありました。すでに「働きがいのある会社」ランキング（※１）にて12年連続ベストカンパニーに選出いただいたり「ストレスフリーカンパニー」（※２）を受賞したりと、従業員にとって、お客様にとっていい会社であろうという姿勢を評価いただいていたところではありましたが「さらにいい会社にするために、第三者の客観的な指標に基づいて会社を総合的に評価いただきたい」という意図があり、ホワイト企業認定の取得に至りました。この度の認定により、従業員だけでなくこれからFCEへ入社を考えている求職者の方、特にファーストキャリアという重要な選択に迫られている就活生からの信頼獲得も期待しております。働きがいの高さやチャレンジングな社風を持ちながらも、健全で安心して働ける社内環境を維持し続けてまいります。※１：Great Place to Work(R)が実施する「働きがいのある会社」ランキングにおいてもベストカンパニーを12年連続で受賞しました。※２：株式会社HRデタラボ（本社：東京都新宿区、代表：三宅朝広）が主催する「ストレスフリーカンパニー表彰制度」にて、約7000社の中から組織全体の「総合健康リスク」が90以下という優秀な結果を収めた企業に贈られる「ストレスフリーカンパニー」を受賞しました。株式会社FCE設立：2017年4月21日 代表取締役：石川淳悦証券コード：9564本社：東京都新宿区西新宿２-４-１ NSビル10階事業内容：DX推進事業、教育研修事業、出版事業URL：https://fce-hd.co.jp/公式SNS：https://x.com/fce_jphttps://www.instagram.com/fce_jp/https://www.tiktok.com/@fce_official_当社は「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、人的資本の最大化に貢献することを使命とし、DX推進事業と教育研修事業を展開しています。【最強のITツール】として約7300製品中第1位（※）を獲得した「RPAロボパットDX」、社員教育を一つで完結できる定額制オンライン教育システム「Smart Boarding」、世界4000万部、国内260万部発刊の世界的ベストセラー『7つの習慣』の出版、そして生成AI業務の生産性を爆発的に向上させる「FCEプロンプトゲート」、など中小企業から大企業まで、また全国の自治体や教育機関を対象に幅広く事業を行っております。※ ITreview Best Software in Japan2023より企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000029370.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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