日本PMIパートナーズ株式会社とユアブライト株式会社による新会社設立合意に関するお知らせ

介護業界で深刻化する人材不足を解決するべく、介護人材の紹介会社を新たに設立することに合意日本ＰＭＩパートナーズ株式会社とユアブライト株式会社代表の山下美和氏は、2024年10月8日付で外国人介護人材紹介事業を行う新会社を設立することに合意したことをお知らせいたします。日本ＰＭＩパートナーズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：濱田仁、以下「当社」）は、ユアブライト株式会社（以下「ユアブライト社」）と外国人介護人材紹介事業を行う新会社を設立することに合意しました。当社の運営する地域医療活性化ヘルスケアファンド投資事業有限責任組合（以下「当ファンド」）が100%保有するクレマチスケア・ホールディングス株式会社を通じて、新会社となる株式会社YBケアスタッフ（以下「YBケアスタッフ社」）に出資いたします。当社が保有するヘルスケア領域の専門性とユアブライト社の豊富なノウハウを融合させ、介護事業者が抱える人材不足の課題解決に向けた支援を進めて参ります。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/89680/6/89680-6-8b4f1668dce3943bd2424a9167af7c8a-747x244.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ ユアブライト社についてユアブライト社は2017年より外国人介護人材の紹介事業を開始しました。2019年には特定技能外国人の登録支援機関として活動を開始し、特定技能「介護分野」における日本国内第1号合格者を輩出しました。15万人以上の豊富な人材データから介護事業者のニーズに合致する人材を推薦し、面接・採用・就業までを支援します。また、就業後には受入れ企業と外国人人材を継続的に支援します。■ 取引の背景と目的国内の介護業界は、少子高齢化が進行する中で、深刻な労働力不足に直面しています。この状況を背景に、外国人人材の労働力への注目度が高まっており、現在既に約2.8万人の特定技能外国人が介護現場で活躍しています。今後も訪問系サービスへの適用拡大が見込まれていることから、外国人人材への需要はさらに増加すると予測されており、介護業界の持続可能な発展には外国人人材の活用が欠かせません。ユアブライト社は、特定技能制度が開始されて以来、業界のパイオニアとして豊富なノウハウを蓄積しています。当社が保有する医療介護分野での専門性と実績を活用して、YBケアスタッフ社では介護事業者に効果的なソリューションを提供し、介護現場の課題解決に向けた支援を進めて参ります。■ 当社代表取締役社長濱田仁からのコメント外国人介護人材紹介事業において豊富な経験を保有するユアブライト社との新会社設立合意をご報告できますことを嬉しく思います。介護業界において人材不足は最も大きな課題の一つです。当社の「ヘルスケア×PMI×DX」に精通した専門家集団を軸に、新会社であるYBケアスタッフ社の更なる発展を支援し、介護業界の持続可能な発展に向けた活動を推進して参ります。■ 日本PMIパートナーズ株式会社について当社は「ヘルスケア×PMI（Post Merger Integration）×DX」をコンセプトに掲げ、ヘルスケア分野で累計40社以上のトラックレコードを有する投資プロフェッショナルから構成される、日本初となるヘルスケア特化型プライベートエクイティ（PE）ファンド運用会社です。当社はヘルスケア分野の国内中小企業の投資先に対して、事業の再編・統合の局面に於いて最も重要な要素であるPMI（Post-Merger Integration）で支援します。また「ヘルスケア×DX」に精通した外部専門家集団が、投資先の経営効率化のみならず、DXによる新規事業開発を支援する事で、国内ヘルスケア企業の育成・活性化に貢献します。※日本PMIパートナーズ株式会社ホームページ https://www.nihonpmipartners.co.jp■ 地域医療活性化ヘルスケアファンド投資事業有限責任組合について当社の運営するヘルスケア特化型ＰＥファンドです。当ファンドには、公的機関、上場ヘルスケア企業、複数の金融機関より御出資頂いております。投資対象領域は、医療、介護のDX会社や在宅領域を中心に投資推進中です。当ファンドからの出資をご希望される企業様は、日本ＰＭＩパートナーズ株式会社までご連絡下さい。本件に関するお問い合わせ日本ＰＭＩパートナーズ株式会社代表取締役社長 濱田 仁Email: hamada@nihonpmipartners.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000089680.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp