個人の実現したいキャリアに基づいた国内初※1の採用手法「インテントリクルーティング」をテーマとしたオンラインイベントを開催

株式会社Sales Marker（本社：東京都港区、代表取締役 CEO：小笠原 羽恭、以下：当社）は、企業の採用支援や組織課題解決のスペシャリストである森本千賀子氏をお招きし、インテント（個人の実現したいキャリア）を起点とした新しい採用手法「インテントリクルーティング」をテーマとしたオンラインイベントを2024年10月30日（水）に開催します。※1：2024年10月1日～2024年10月15日 自社における「インテントリクルーティング」でのリサーチ結果より[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/97462/124/97462-124-3e7079ea59a9af461a03f6587756beb6-3200x1800.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]※お申込みはこちら：https://sales-marker.jp/seminar/20241030■背景昨今の採用活動では、求人市場の競争激化により、企業は優秀な人材の獲得に苦戦しています。さらに、スキルやカルチャーのミスマッチによるエンゲージメント低下や早期離職、採用プロセスの長期化といった問題も深刻です。これらの課題の背景には、個人の転職時期や個人の実現したいキャリア・価値観をタイムリーかつ正確に把握する難しさがあります。今回のイベントでは、転職市場における動向の変化や課題に触れながら、「インテントリクルーティング」がどのようにこれらの課題解決の糸口となるのか、多くの企業の採用活動を支援し組織課題解決にも精通した森本氏とともに紐解いていきます。■開催概要本イベントでは、ウェビナー形式でのライブ配信およびアーカイブ配信を実施します。自社の採用活動をアップデートされたいHR担当者や転職エージェントの方はもちろん、インテントを起点とした新時代の採用手法「インテントリクルーティング」について理解を深めたい方であれば、どなたでも無料でご参加いただけます。＜概要＞[表: https://prtimes.jp/data/corp/97462/table/124_1_9fafc2e804c7bb2388960d1175b70243.jpg ]＜当日のトークテーマ＞テーマ1：転職市場における動向の変化と課題テーマ2：新時代の採用手法「インテントリクルーティング」とは？テーマ3：インテントリクルーティングの未来＜登壇者プロフィール＞[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/97462/124/97462-124-06b3908540112d60a54b945f433e3105-359x410.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]森本 千賀子株式会社morich 代表取締役1993年現リクルート入社。人材戦略コンサルティングから主にCxOクラスの採用支援を中心に、企業の組織課題解決に向けたソリューションを幅広く提案。累計売上実績歴代トップ、全社MVP等受賞歴30回超。2017年morich設立。(株)morich・(株)morich-To・(株)and morichの3社の代表をやりながらNPO理事や社外取締役・顧問等スタートアップ支援を推進、パラレルキャリアを体現した多様な働き方を実践。NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「ガイアの夜明け」等多数メディアにも出演、オンラインメディア等のWeb連載の他『本気の転職』等著書も多数出版。文科省「アントレプレナーシップ推進大使」に任命。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/97462/124/97462-124-759540a77f74248364b115fa5d28a8f5-754x680.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]梅村 和希株式会社Sales Marker Recruit Marker事業本部 本部長米国ワシントン大学卒業後、株式会社リクルートにて法人営業に従事。インターン採用や新卒採用の企画提案などを通じて、企業の中長期的な組織力強化を支援。同期内で営業ランキング1位を獲得。その後、Sales Markerに1人目のセールスとして入社し、セールス本部部長として企業のインテントセールス導入を推進する傍ら、採用活動やカルチャーマネジメントを軸に全社の組織文化醸成にも携わる。2023年には全社MVP、2024年にはベストグロース賞を受賞。Sales Markerでの業務や自身の格闘技道場運営を通じ、働く中で幸せを感じることが個人および組織のパフォーマンス向上につながることを実感。こうした経験から、個人の実現したいキャリアを起点とした採用手法である「インテントリクルーティング」を広く浸透させることを目指し、Recruit Markerの事業本部長を務める。「インテントリクルーティング」とは- インテント（個人の実現したいキャリア）に基づいて採用成功を実現する、新時代の採用手法です。- 従来の転職顕在層に対して自社視点でメッセージングを発信する採用手法とは異なり、インテント（個人の実現したいキャリア）に対してパーソナライズされたメッセージで心を動かすことにより、隠れた優秀層を発掘することが可能。隠れた優秀層からの応募数や採用成功率の向上を実現します。- Sales Markerの「インテントセールス」の重要ステップと、企業DB 520万件/人物DB 570万件を応用しています。- 事業会社や人材エージェントなど、業界を問わず、どなたでも活用できる採用手法です。- Sales Markerと同様、個人のサードパーティインテントデータを扱わない、セキュアな採用手法です。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/97462/124/97462-124-8eb1ba5202053bf70d1faab98aa6dc8f-1600x636.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]インテントリクルーティングSaaS『Recruit Marker』とは国内初の「インテントリクルーティング」を実現するSaaSです。リクルートシグナルやAIによるパーソナライズスカウトの自動生成機能を搭載し、従来の採用プロセスとは異なり、インテント（個人の実現したいキャリア）を的確に捉える仕組みを提供します。インテントリクルーティング6つのステップを実践することで、隠れた優秀層の採用成功をタイムリーに実現します。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/97462/124/97462-124-e52c1787b5a366404a5d62f77712886f-2068x778.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]▶︎『Recruit Marker』サービスページ：https://sales-marker.jp/recruit-marker株式会社Sales Markerについて社名：株式会社Sales Marker（法人番号：4011001142149）設立：2021年7月29日代表者：代表取締役 CEO 小笠原 羽恭所在地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23FURL：https://sales-marker.jp/corporate/株式会社Sales Markerは「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーやデータを活用することでビジネスにおける最適で素早い意思決定を可能にするスタートアップ企業です。インテントデータを活用して、まさに"今"欲しいと思っている潜在顧客に対して、AIが自動でセールスアプローチを行う『Sales Marker』の提供および、個人の実現したいキャリアに基づいた採用手法「インテントリクルーティング」を実現する『Recruit Marker』を提供しています。インテントセールスやインテントリクルーティングを通じて営業・マーケティング・人材採用領域における課題解決を実現します。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000097462.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp