【Aoba-BBT主催・人事エグゼクティブフォーラム実施報告】企業の人事責任者が語る「人的資本経営」の実践

～事例と課題の共有、異業種間交流の場を提供～[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/308/59894-308-bd3fa9d8f8055c9e950999bbdd53cfc2-3900x2925.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]●写真：全体発表・質疑応答風景株式会社Aoba-BBT（所在地：東京都千代田区、代表取締役：柴田巌、以下Aoba-BBT）は、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げ、幼児から経営層までを対象に幅広い教育プログラムを提供しています。この度、Aoba-BBTは、2024年11月8日（金）～11月9日（土）の2日間にわたり、静岡県熱海市のATAMIせかいえにて「人事エグゼクティブフォーラム」を開催いたしました。本フォーラムは、「人的資本経営の実現」をテーマに掲げ、国内を代表する企業の人事責任者を対象に、具体的な事例や課題の共有を通じて異業種間の知見交流を深める場として実施されました。当日は、経営戦略と人事戦略の連動、自律的な組織づくり、多様性推進の重要性など、現代の人事課題に焦点を当てた議論が展開され、人的資本経営の具体的な実践例や新たな視点が多数共有されました。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━人事エグゼクティブフォーラム実施報告━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●開催概要- イベント名：人事エグゼクティブフォーラム- 日時：2024年11月8日（金）～11月9日（土）- 会場：ATAMIせかいえ（https://www.atamisekaie.jp/）- 主催者：株式会社Aoba-BBT- 参加企業・登壇者（※五十音順）：- - 株式会社オリエントコーポレーション常務執行役員 人事・総務グループ長 松岡 英行 氏- - 双日株式会社常務執行役員 人事担当本部長 河西 敏章 氏- - 大日本印刷株式会社常務取締役 宮間 三奈子 氏／人財開発部 部長 奥村 幸一郎 氏- - 西日本電信電話株式会社常務執行役員 総務人事部長 梶原 全裕 氏- - 日揮ホールディングス株式会社専務執行役員 CHRO（最高人事責任者） 花田 琢也 氏●フォーラムでの主な議論内容本フォーラムでは、各社の人的資本経営における具体的な事例と、その過程で直面した課題についてご発表いただきました。発表内容には、人的資本経営の成功要因や組織内での課題克服のプロセス、実際の運用で得られた成果や教訓が含まれました。これらを基に質疑応答や活発な討議が行われ、以下の3つの主要テーマが浮き彫りとなりました。- 企業戦略と人事戦略の連動経営戦略と人事戦略を一体化し、現場レベルで具体的なアクションに落とし込む重要性が議論されました。特に、部門間の密な連携と双方向のコミュニケーションを通じて、全社的な戦略浸透を図る取り組みが必要であるとの共通認識が示されました。また、戦略の実行を妨げる現場の課題をどのように解決するかについても具体的な成功例が共有されました。- 自走できる個人・チームの育成社員一人ひとりが主体的に行動できる環境づくりの重要性が討議されました。AIを活用したデジタル人材のスキル向上や、新規事業創出を担う人材の育成に向けた施策が紹介され、実際の成果も共有されました。さらに、個々の社員が自律的に考え、行動できる組織文化の構築に向けた具体的な取り組みについても意見交換が行われました。- 多様性の確保ジェンダーや文化的背景を含む多様性の推進は、リーダーシップ開発やグローバル市場での競争力強化において欠かせない課題として議論されました。多様性を受容し活用する組織体制の構築や、意思決定における新たな視点の導入が組織にもたらす価値について、多くの具体例が共有されました。●今後の展望本フォーラムで議論された詳細な内容は、ホワイトペーパーとして取りまとめ、後日弊社ウェブサイトにて公開予定です。このホワイトペーパーでは、具体的な事例や討議の中で浮き彫りになった課題とその解決策、さらに参加企業間で共有された先進的な取り組みの詳細を含め、「人的資本経営」の実践に関する多角的な視点を提供いたします。ぜひご覧いただき、今後の貴社の施策にご活用ください。また、Aoba-BBTでは、本フォーラムを一過性のイベントにとどめず、継続的な取り組みとして発展させてまいります。今後も人的資本経営や人材育成に関する各企業の実践事例や課題を共有し、普遍的な課題への対応策を探る場として、定期的にフォーラムを開催する予定です。このような情報交換と交流の機会を通じ、参加企業間でのネットワーク構築や新たな発想の創出を促進し、日本企業の競争力向上に貢献することを目指してまいります。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/308/59894-308-4ee795270d92bd7bb51752a0811ca0fc-3900x2925.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]勉強会後の集合写真[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/308/59894-308-f86a630a093badd51b1568327615b11b-2856x2142.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]懇親会の集合写真━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/308/59894-308-a902772b0e79f634cdc3cf0e73d64a93-644x449.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【Aoba-BBTについて】1998年4月に設立されたAoba-BBTは、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げています。幼児から経営層までを対象に幅広い教育プログラム（Life-Time Empowerment：生涯学び続けるプラットフォーム）を提供し、インターナショナルスクール、企業研修、オンライン大学・大学院（MBA）など幅広い事業を展開しています。革新的な教育技術を活かし、個別のニーズに合わせた学習環境を提供し、学生やビジネスプロフェッショナルが持続的な成長を実現できるようサポートしています。Aoba-BBTは、教育分野でのリーディングカンパニーとして、常に進化を続け、未来の教育に貢献しています。https://aoba-bbt.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000308.000059894.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp