昨年の3倍にのぼる3,627社が「はたらく人ファースト」を宣言！元旦の朝日新聞全面広告でメッセージを発信

～2月26日（水）には「はたらく人ファーストアワード」授賞式を開催～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤喜悦）と株式会社朝日新聞社（代表取締役社長：角田克）が共催している「はたらく人ファーストアワード2024」（主催：ミイダス・朝日新聞社、以下、本アワード）の開催に伴い本日朝日新聞朝刊全国版にて全面広告を掲載したことをお知らせします。「はたらく人ファースト宣言」には昨年の約3倍の3,627社が賛同しました。賛同企業3,627社の企業名とともに、「はたらく人を大切にする」メッセージを発信しています。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/99622/69/99622-69-3f565b7b4c7c3e9f1a9a086116df339f-1566x2094.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]▼賛同企業の一覧はこちらからご確認いただけますhttps://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito_first_award/supportersはたらく人ファーストアワードについて本アワードは、ミイダスと朝日新聞社が共催する、「はたらく人」一人ひとりを「ファースト」に考えていきたい思いをもった企業を称えるアワードです。本アワードを通して従業員を大切にしている企業の取り組みを発信していくことで、すべての企業において、より「はたらく人ファースト」なはたらき方を推進していくことを目的としています。昨今、日本の経済成長に向けて、労働市場は働き方改革、人的資本経営の推進、賃上げ等、はたらいている「人」に改めて着目し、制度を整備していく気運が高まっています。その中で、はたらく人の「はたらきがい」も多様化が進んでおり、一人ひとりの「はたらきがい」をより尊重して、はたらく人のホンネにきちんと耳を傾けることが大切だと考えられます。一人ひとりがはたらきがいを感じる場所で、最大限の価値を発揮することが、生産性の向上にも繋がっていきます。2025年2月26日（水）には「はたらく人ファースト」を体現している企業を表彰する本アワードの授賞式を開催します。審査員は放送作家・脚本業を引退し、現在toC向けファンド「スタートアップファクトリー」を立ち上げて代表を務める鈴木おさむ氏や社会派クリエイティブを掲げ、女性のエンパワメントやヘルスケアをテーマとした活動を行う辻愛沙子氏をはじめ、はたらく人を大切にする活動をしている多彩な顔ぶれの10名が務めます。また、本アワード開催に伴い、自社の「はたらきがい」をより正確に算定するため、自分ひとりの立場による主観的評価と自分以外の社員の立場に立った客観的評価を区別して集計する、ミイダス独自開発のエンゲージメントサーベイ※、「はたらきがいサーベイ」を参加企業に無償で提供しています。※.エンゲージメントサーベイ：企業が組織の現状を可視化するために実施する社内調査のこと。報酬・福利厚生・労働環境・人間関係などの従業員満足度や、会社の理念・ビジョンへの共感、目標・戦略の理解、組織への貢献意欲などを回答するアンケート調査▼「はたらく人ファーストアワード2024」特設サイトhttps://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito_first_award/2024はたらく人ファースト宣言について本アワードの応募期間に、「はたらく人ファースト宣言」に賛同することで、無料でどの企業でも賛同企業になることができます。賛同企業には「はたらく人ファースト宣言」企業として、認定バッジを提供します。認定バッジは、自社サイトなどの掲載など、はたらく人一人ひとりを大切にする企業の意思表示として活用できます。また、賛同企業はミイダスの中途採用サービスとも連動するため、求職者からの応募を集めやすくなります。今年度は3,627社から「はたらく人ファースト宣言」に賛同をいただきました。＜はたらく人ファースト宣言＞・はたらく人の多様なはたらきがいを尊重している、または今後尊重していく企業・はたらく人の声を聞く機会を設けている、または今後設けていく企業・はたらく人の声をもとに改善に努めている、または今後努めていく企業[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/99622/69/99622-69-5804b45cfbd5d277e66dded6f5ab09e2-980x556.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ミイダス株式会社についてミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2024年には「ITreview Grid Award 2024 Fall」にて、4部門で最高位の「Leader」を受賞、「ITreview Best Software in Japan 2024」TOP50に選出されるなど多くの受賞実績があります。公式HP：https://miidas.co.jp/HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award2023/ITreview Grid Award 2024 Fall：https://www.itreview.jp/award/2024_fall.htmlITreview Best Software in Japan 2024：https://www.itreview.jp/best-software/2024【会社概要】会社名 ：ミイダス株式会社設立 ：2019年4月1日代表取締役：後藤 喜悦所在地 ：〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F事業内容 ：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099622.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp