【orosy株式会社代表取締役社長野口寛士氏受講インタビュー記事リリース】CoachEdマンツーマン研修プログラム受講を通じて得た変化 (2025年1月22日)

「効率至上主義」から固定概念を超えた「多様な価値を統合するあり方」への変容「すべての人が互いを生かし育て合う社会をつくる」を理念に、個・チーム・事業の「健やかさ」と「豊かさ」に伴走するトレーニングプログラムCoachEdを提供する株式会社コーチェット（本社：東京都港区、代表取締役CEO：櫻本真理、以下「コーチェット」）は、orosy株式会社（本社：東京都港区、以下「orosy」）代表取締役社長 野口寛士氏に「CoachEdマンツーマン研修プログラム」*を受講され、当時の体験を振り返ったインタビュー記事をリリースしたことをお知らせいたします。*「CoachEdマンツーマン研修プログラム」エグゼクティブコーチングを受けながらリーダーとしてのあり方・関わり方を学ぶことができる、完全パーソナライズ型のマンツーマン研修プログラムです。サービスサイト：https://coached.jp/[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72001/30/72001-30-f7e48653022bfababa9a206e376ef381-1201x631.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]導入背景クラフト品に特化したマーケットプレイスを運営するorosyは、2018年に設立し、現在約7,000社の取引先を抱えるまでに成長しました。そのなかで、代表が自身の効率至上主義的な経営スタイルに限界を感じ、次のステージへの変革の必要性を意識するように。そのタイミングでコーチェットのプログラム受講を決断されました。期待 - 経営者としての次のステージへの進化- 持続可能な組織づくりのスキル獲得- 01（プロトタイプ）フェーズから持続的成長への移行プログラム実施内容CoachEdマンツーマン研修プログラム効果- メンバーとの対話形式の変化- バランスの取れた事業運営の実現- 多様な価値観を受容する自身の変容と組織文化の醸成インタビュー記事「効率至上主義」から固定概念を超えた「多様な価値を統合するあり方」への変容 ー マーケットプレイス運営企業CEOが経験した組織の進化と価値観の転換 ーインタビューを読む会社概要orosy株式会社ミッション「すべてのひとに自由なリテールを。」orosy自身が挑戦し続けることで、「すべてのひと」の対象が拡大し、世界中の卸取引のサポートを目指します。設立 ： 2018年5月代表者 ： 代表取締役社長 野口 寛士所在地 ： 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 406サイト ： https://careers.orosy.com/サービスサイト ： https://lp.orosy.com/株式会社コーチェット 「すべての人が、互いを生かし、育て合う社会をつくる」をビジョンに掲げ、個・チーム・事業の「健やかさ」と「豊かさ」に伴走するトレーニングプログラムを提供しています。これからもひとりひとりが自分らしく、個性を輝かせられるような社会を目指してまいります。創業 ： 2020年1月8日代表者 ： 代表取締役/CEO 櫻本真理所在地 ： 東京都港区赤坂7-5-27 赤坂パインクレスト 301号室サイト ： https://company.coached.jp/サービスサイト ： https://coached.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000072001.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp