普通の人でも確実に目標達成できる！「XFactor」従業員向けに2月25日販売開始

株式会社ガルニエパートナーズ（本社：名古屋市中区、代表取締役：川瀬賢一）は、社員の目標達成率を飛躍的に向上させるプログラム「XFactor（エックスファクター）」を、法人向けに2025年2月25日より販売開始します。現代の企業では、目標管理が形骸化し、社員の成長が停滞するという課題を抱えています。さらに、ストレスやメンタル不調によるパフォーマンス低下、マネジメント層の負担増加といった問題も顕在化しています。こうした背景を受け、ガルニエパートナーズは、普通の社員が確実に目標達成できる環境を提供するため、認知行動療法をベースにした「XFactor」を開発しました。■XFactorの開発背景と目的企業経営において、従業員が目標を達成し、成果を上げることは極めて重要です。しかし、実際には多くの社員が目標を達成できず、モチベーションの低下や組織全体の生産性の停滞を招いています。その主な要因として、以下の点が挙げられます。目標設定が形骸化している目標管理制度は存在しているものの、日常業務に追われ、目標達成に向けた取り組みが十分に行われていない。現状維持バイアスによる行動の停滞人は無意識のうちに現状を維持しようとする心理的傾向があり、新しい行動を起こすことにストレスを感じやすい。マネジメント層の負担増加目標管理を機能させるために上司が細かく指導しなければならず、リーダー層に大きな負担がかかる。ストレスやメンタル不調によるパフォーマンスの低下目標達成に対するプレッシャーが強すぎると、かえって逆効果となり、社員のメンタルヘルスに悪影響を及ぼす。こうした課題を解決し、企業全体の生産性を向上させることを目的として、「XFactor」は開発されました。■XFactorの特徴（１）認知行動療法（CBT）を活用した目標達成プログラム「XFactor」は、認知行動療法（CBT）を基盤としたアプローチを採用。これにより、社員が無意識に持つ「現状維持バイアス」を克服し、目標に向かって自発的に行動できるようサポートします。（２）セルフケアスキルの向上目標達成には、単に計画を立てるだけでなく、メンタル面のケアも不可欠です。「XFactor」では、ストレスを適切にコントロールし、前向きな思考を養うことで、社員一人ひとりが自律的に成長できる環境を整えます。（３）全社員が成果を出せる組織づくり「XFactor」は、「できる人」だけが成果を出すのではなく、すべての社員が目標を達成できるよう支援するプログラムです。これにより、組織全体の成長が加速し、企業の業績向上にも寄与します。（４）過去のテストと成功事例「XFactor」は過去10年にわたるテストを経て開発され、すでに12名のテストでは75%が目標達成に成功しています。この成果は、認知行動療法の効果が確かなものであり、普通の人でも確実に成果を出せることを示しています。■導入の流れ「XFactor」は、以下のステップで導入されます。1.ヒアリング＆目標設定企業の現状を分析し、最適なプログラムを設計する。2.キックオフ＆トレーニング開始社員向けの説明会を実施し、プログラムの進め方を共有。3.月1回の進捗確認とフィードバック定期的な進捗確認を行い、課題に応じた改善策を提案。4.3ヶ月ごとの成果測定＆改善提案企業の成長に合わせてプログラムを最適化し、持続的な成果を実現。■導入後の期待効果「XFactor」を導入することで、企業には以下のような変化が期待されます。・ 目標達成率の向上：社員一人ひとりが目標を達成しやすくなり、業績が向上。・ マネジメント負担の軽減：自律的に行動する社員が増え、リーダー層の負担が減少。・ 組織の活性化：全社員が目標に向かって努力することで、企業文化がポジティブに変化。■料金体系「XFactor」の導入費用については、企業規模や導入範囲に応じたプランをご用意しています。詳細はお問い合わせください。■お申し込み・お問い合わせ「XFactor」は、普通の社員が確実に成果を出せるよう支援するプログラムです。2025年2月25日より販売開始。企業の成長を支える新しい目標達成プログラムをぜひご検討ください。【お問い合わせ先】株式会社ガルニエパートナーズEmail: info@garnier-p.comTEL: 052-990-3133Website: https://garnier-p.com/[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/157284/3/157284-3-57adf0e3faec9799cd359d93a72169a6-822x595.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000157284.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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