あしたのチーム、スタメンと業務提携し「あしたのプラットフォーム(TM)」の提供を開始 (2025年3月3日)

社内コミュニケーションと情報共有を活性化し従業員エンゲージメントを向上。経営層・管理職・従業員がつながり一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支援。株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：赤羽 博行、「あしたのチーム」）と株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下「スタメン」）の2社は、従業員エンゲージメント向上に取り組む企業の支援を目指し、業務提携しましたことをお知らせいたします。本提携により、スタメンが開発・展開するエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/）」のOEM提供を通じて、あしたのチームは新サービス「あしたのプラットフォーム(TM)」として、サービス提供を開始します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25661/308/25661-308-a6e6aea18ecc9b5de63c1e79f38c0b10-3900x2194.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■業務提携の背景人材不足が叫ばれる昨今。従業員の定着・生産性向上は企業にとって重要な課題です。帝国データバンクの調査によると、2024年の人手不足倒産は、累計342件※に達し、過去最多となりました。このような環境下において、働き方の多様化やリモートワークの普及も相まって、従業員エンゲージメントの重要性はこれまで以上に高まっています。※ 株式会社帝国データバンク 人手不足倒産の動向調査（2024年）スタメンは、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を通じて1,000社以上の企業の組織改善を支援しています。「TUNAG」は導入企業から生産性の向上や離職率の改善など具体的な成果について高い評価を得ています。あしたのチームは、2008年の設立以来、人事評価制度構築・運用コンサルティング「あしたのチーム(R)︎」と人事評価クラウド「あしたのクラウド(R)︎ HR」を中心に、4,000社を超える企業の人事制度改革を伴走支援しています。経営者にも社員にも納得感のある人事評価制度で成果を適正に評価し報酬に結び付けることで、社員のパフォーマンスを上げ、企業の生産性を最大化することに取り組んでいます。このたびの業務提携では、あしたのチームが築き上げてきた人事制度構築・運用支援の豊富な知見と、スタメンが培ってきた組織課題解決に特化した技術力・プラットフォームを融合し、顧客の企業成長に寄与してまいります。人的資本経営への注目が高まる今、本提携を通じて日本企業の組織力向上と競争力強化を支援します。■「あしたのプラットフォーム(TM)」概要「あしたのプラットフォーム(TM)」は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。組織課題の分析から、課題解決施策の実行・検証・改善まで一気通貫で行えます。職場のコミュニケーションがスムーズになれば、チームの結束力が高まり、働く環境が改善され、ひいては会社の成長につながります。経営層・管理職・従業員がしっかりつながり、一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりによって、組織力強化を支援します。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25661/308/25661-308-8bae2dd86ad28d075aacc76264568bb3-1824x881.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]各社の組織課題の解決に最適なエンゲージメント向上の施策を設計できる高いカスタマイズ性と豊富な機能を持っており、「社内コミュニケーション活性化」「ビジョン浸透」「カルチャー醸成」などあらゆる課題解決をサポートします。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25661/308/25661-308-7531f9cf79b0329b57dac52a01690c9d-1824x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]エンゲージメント向上の施策に加えて、日々の業務で利用しやすい機能も搭載されています。従業員が日常的に「あしたのプラットフォーム(TM)」にログインすることで、組織改善の取り組みも目に触れやすく、施策の効果を最大化します。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25661/308/25661-308-f6a0791d4f1574af8f62598affc3f7a5-1824x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■サービス問合せ先株式会社あしたのチーム 「あしたのプラットフォーム(TM)」担当TEL：03-4577-3923（代表）■今後の展望あしたのチーム・スタメンは「あしたのプラットフォーム(TM)」導入企業の体験分析において連携し、より使いやすく、現場で活きるプラットフォームへと進化させていきます。あしたのチームは「あしたのプラットフォーム(TM)」を通じて中小企業の経営者や現場のリーダーが組織をより良くするための土台づくりをサポートいたします。これからも人事課題の伴走支援の実績を活かし、中小企業の現場に寄り添い「働きやすさ」と「会社の成長」を両立できる仕組みづくりを支援してまいります。■株式会社スタメンについて「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。【会社概要】会社名 ：株式会社スタメン（https://stmn.co.jp/）代表者 ：代表取締役社長 大西 泰平東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8創業 ：2016年8月従業員数：105名（2024年9月末時点の単体正社員数）証券コード：4019■株式会社あしたのチームについて「誰もが "ワクワク" 働ける世界を創る。」をビジョンに、「人事評価制度の構築・運用支援」「人事の仕組みづくりに関するサービス」を提供しています。【会社概要】会社名 ：株式会社あしたのチーム(https://www.ashita-team.com)代表者 ：代表取締役社長 CEO 赤羽博行所在地 ：東京都中央区銀座 6-10-1事業内容：・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム(R)」 ・人事評価クラウド「あしたのクラウド(R) HR」 ・1on1 コーチング「あしたのコーチ(TM)」 ・パフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras(TM)」設立 ：2008 年 9 月 25 日企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000308.000025661.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp