「納得のいく就活」を実現！就活でtalentbookを活用した4名の体験談を公開

～「現役社員×実名」のストーリーが企業選びの決め手に～[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/74/59284-74-e75d970a94c3b1345a25e334b3529031-1200x630.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供するtalentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航/大堀海）は、talentbook利用企業へ新卒入社（25卒の内定者を含む）した方の、就活ストーリーを公開いたしました。「納得のいく企業選びができた」「面接前に社風や活躍する社員の特徴、大切にされている価値観を知り、選考対策がしやすくなった」など、talentbookを活用した就活生のリアルな声を紹介。採用サイトや口コミサイトでは得られない“働く人のストーリー”を通じて、企業の本質を知る就活のヒントをお届けします。特集ページ：「就活体験記」24・25卒の先輩が決めたファーストキャリア■企画背景：「就活時に企業の実態が分からず不安を感じた」をなくし、納得のいく選択をしてほしい近年、採用サイトや口コミサイト、SNSなど企業情報の発信手段が多様化しています。しかし、情報が多すぎて取捨選択が難しくなり、キャリア志向の高まりも相まって「自分に合う企業」を見極めるハードルが上がっています。当社の独自調査(※1)では、約8割の就活生が「企業の実態がわからず不安を感じた」と回答。特に「求める仕事や働き方ができるか」「どんな人と働くのか」に不安を抱える人が多く、企業理解を深める情報が不足している現状が明らかになりました。また、「どんな働き方があるのか」「どんな人が働いているのか」といった具体的な情報のニーズも高まっています。さらに、厚生労働省の調査(※2)では、21年大卒入社の3年以内の離職率が34.9%に上昇。入社後のミスマッチが早期離職の要因となっています。そこでtalentbookは、約5,000人の社員ストーリーを掲載するメディアとして、3月1日の就活解禁にあわせ「納得のいく企業選び」を実現した先輩就活生4名のエピソードを公開。彼ら、彼女らがどのように企業を理解し、選考を進めたのか、面接前にどんな情報を得て対策を行ったのかを紹介しています。採用サイトや口コミサイトではわからない、「実名・現役社員」の情報を参考に進めたリアルな就活体験談が、就活生の企業選びの一助となれば幸いです。なお、就活体験談は今後も追加予定です。※独自調査：就活生に聞いた「採用活動におけるコンテンツに関する調査」 talentbook社※出典：新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)◼️就活でのtalentbook活用エピソードCase1「外資系ITの印象が変わった」先輩社員のストーリーを読み、見えたリアルな職場環境明治学院大学 25卒 藤村 大志さん／日本ヒューレット・パッカード合同会社入社当初は「外資系IT＝シビアで冷たい環境」という印象を持っていたが、記事で語られていた社員のエピソードを通じて「日本企業と外資の融合による独自のカルチャーがあり、競争意識とチームワークが共存する温かい職場」だと感じ、イメージが大きく変わった。その後、選考を進め、入社を決意。▶︎体験記を読む：インターン30社、OB/OG訪問30人。自分の目で見て、自分で決めた就活Case2 「ありのままの自分で働ける」イメージを持てた関西学院大学 25卒 飯田 桜さん／株式会社NEWONE入社さまざまな企業の選考を進める中で、質問をするだけでは社員の雰囲気をつかみにくいと感じていた。しかしNEWONEでは、先輩社員の過去の話や考え方が語られている記事が多くあり、どんな社員が働いているのかが想像できた。特に自分と価値観が近い社員がイキイキと働いている様子を知り、「自分も同じように働けるはず」と安心感を持てた。▶︎体験記を読む：専門性を身につけ、ありのままの自分で働ける。中長期のキャリアを見据え、決断した就活Case3 「なぜこの会社か」を明確にし、自信を持って臨んだ面接対策神奈川大学 24卒 越智 脩汰さん／ 日本シグマックス株式会社入社面接対策として活用。記事を読んで共感した社員の想いをもとに、「なぜ日本シグマックスで働きたいのか」を明確に伝えられるよう準備。さらに、「企業が求めるのはチャレンジできる人材」と感じたことから、自身の挑戦経験を整理し、面接でアピールできるよう対策を行った。▶︎体験記を読む：スポーツも医療も、やりたい分野を両立する。自分の想いを曲げない就活Case4 「こうなりたい！」と思える未来が見えた、キャリアの具体像東洋大学 24卒 谷川美優さん／DXCテクノロジー・ジャパン入社志望していたエンジニア職の先輩社員の業務内容、やりがい、仕事とプライベートを両立する様子を紹介した記事を通じて、DXCで働く自分のイメージがより明確に。そのイメージを実現したいと感じ、より入社したいという気持ちが大きくなった。▶︎体験記を読む：文系からIT業界のエンジニアへ──研究・仲間と共に進めた就活◼️talentbook編集部 長居 佑哉コメント[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/74/59284-74-330ac61a6e068734320bcece9564cdd1-1080x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]talentbookには、さまざまな企業や職種で働く人のキャリアの事例が掲載されています。それらの事例を一つのプラットフォームで探せることが、talentbookの独自性の一つです。今回、取材を進める中でも、「talentbookで情報収集したことで、他の就活生よりも踏み込んだ企業研究や選考対策ができた」という声が多数寄せられました。また、一人ひとりの現役社員が、各々の目線で、入社理由や普段の仕事、会社・部署の雰囲気、仕事のやりがいを語っているからこそ、自分が共感できる要素を見出しやすく、入社して働く自分の姿も具体的に描くことができた、という意見もありました。今後も、このような就活生にとって価値ある情報を提供できるよう、企画や機能をアップデートし続け、talentbookが、一人でも多くの就活生の「納得のいく企業選び」の一助となれば幸いです。◼️就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」talentbook（タレントブック）はキャリアを学べるサイトです。就活中の大学生や社会人が、企業で働く社員（タレント）のストーリーで企業について深く知ったり、キャリア情報の提供により、より良いキャリア形成の実現をサポートします。https://www.talent-book.jp/◼️talentbook株式会社について2014年、創業。年間述べ300万人のZ世代・ミレニアル世代が訪問するキャリア学習サイト「talentbook」を運営。法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、これまで中小企業から大手企業まで累計1,200社以上が導入。伴走支援として採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しています。国内ベンチャーキャピタル等より累計約20億円の資金調達を完了。資本金・資本剰余金：5億3,652万円従業員数：72名 ※2025/3/1時点設立日：2014年12月12日（11月決算）事業：talentbookの企画・開発・運営、採用マーケティング支援代表者：大堀 航・大堀 海所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目6-6 COERU渋谷イースト 3F会社HP：https://talentbook.co.jp/プロダクトサイト：https://product.talent-book.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000059284.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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