戦略コンサル出身者中心のビジネスプロフェッショナル活用サービス「HiTalent」をミライフィット株式会社が導入

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56630/27/56630-27-f7fc8f3feddaa2d4a16d441d896864ef-1280x670.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ハイタレント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：有吉洋平、以下、ハイタレント）が運営する、戦略コンサルティングファーム出身者中心のビジネスプロフェッショナル活用サービス「HiTalent」を、ミライフィット株式会社（本社:東京都中央区、代表取締役：薮田 祐大、以下「ミライフィット」）に導入いただきました。■導入背景ミライフィットは、メルセデス・ベンツのベビーカーおよびドッグカートを日本国内で販売しています。2024年8月に日本国内独占販売権を取得し、高級ブランドのベビー用品市場に挑戦する中、日本市場における新商品認知の難しさや高価格帯製品の浸透方法が大きな課題となっていました。特に、従来のベビーカーとは異なる高級ブランド戦略が求められる中、初めて日本に上陸する商品をどのように認知させ、販売に繋げるかについての専門的な知識を必要としていました。また、高価格帯ベビーカーという特殊なカテゴリーのため、ターゲット層へのアプローチが難しく、従来のマーケティング手法ではブランド価値を損なう可能性があるという懸念もあり、販売戦略が不透明となっていました。こうした背景から、ブランディングおよびマーケティング戦略に精通したプロフェッショナルを活用するため、ビジネスプロフェッショナル活用サービス「HiTalent」の導入を決定いただきました。■ご支援内容と今後の展望本プロジェクトでは、マーケティング戦略の方向性を提示しました。具体的には、ターゲット層の明確化や効果的なアプローチの設計、高級ブランドならではの認知向上施策、販売方法の検討を行い、戦略の実行に向けた具体的な施策を支援しました。ミライフィットは、フリーランス人材が示した戦略の方向性に基づき、自社での実行を進める形式を採用することで、最小コストで最大限の効果を実現しました。柔軟な起用方法で、必要なタイミングでプロフェッショナルの知見をスポット的に取り入れられる点を評価いただき、今後もその時々のニーズに応じたHiTalentの活用を検討されています。ハイタレントは、ミライフィットのブランド戦略を継続的に支援し、同社の成長を後押ししてまいります。■インタビュー記事本ご支援に関して、ミライフィット代表取締役の薮田様にインタビューを行いました。プロジェクトの詳細やHiTalent導入の背景、導入を通じた成果については、以下リンクよりご覧ください。【ミライフィット_活用インタビュー】短期プロジェクトから得た「長期的な武器」■ミライフィット株式会社 概要1950年創業の老舗ベビーカーブランド・ハータンが培ってきた技術を基に、メルセデス・ベンツのスタイリッシュなデザインとクルマ作りの先進的な機能が反映され誕生した『Mercedes Baby（メルセデス・ベビー）』。ミライフィット社にて2024年8月に日本国内の独占販売権を取得、メルセデスベンツ・ベビーカーの販売を通じて、赤ちゃんとご家族に上質な安心と快適さを提供している。【社名】ミライフィット株式会社【本社】東京都中央区銀座1-15-14 水野ビル地下1階【代表取締役】薮田 祐大【公式HP】https://miraifit.jp/【事業内容】Mercedes Baby事業、フィットネス事業■ハイタレント株式会社 概要ハイタレント株式会社が提供するサービス『HiTalent』は、優秀なタレントであるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぐ案件マッチングプラットフォームです。現在、ハイタレントとして戦略コンサルティングファーム出身者や投資銀行出身者および、外資IT・マーケティング出身者の方々等にご登録いただいています。審査済みの2,900名以上のビジネスプロフェッショナルを個人・チームで活用できるフリーランス活用サービスをご提供します。【社名】ハイタレント株式会社/HiTalent Inc【設立年月日】2020年1月6日【代表取締役】有吉洋平【公式HP】https://hitalent.co.jp/【事業内容】ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000056630.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp