バルテス・ホールディングス、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得 (2025年3月21日)

バルテス・ホールディングス株式会社（本社：大阪市西区、東京都千代田区、代表取締役会長 兼 社長：田中 真史、以下「当社」）は、このたび女性活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得したことをお知らせいたします。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30691/357/30691-357-c0a5315fcb20ae3da2476b5cd70f25bd-1946x1067.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■えるぼし認定について「えるぼし認定」とは、厚生労働省が女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を積極的に推進している企業を評価・認定する制度です。評価基準は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコースの設置」の5つの項目で構成されており、企業の取り組み状況に応じて、3段階のランクで評価されます。当社は、これらの評価項目において高い基準を満たし、女性活躍推進に関する積極的な取り組みが評価され、今回の認定取得となりました。■当社の「えるぼし認定」取得に係る実績（2024年3月時点）当社の正社員に占める女性比率は54.9%であり、情報通信業の産業平均25.2%（※）を大きく上回っています。当社の各項目の達成状況は以下の通りです。評価項目１：採用直近事業年度における正社員に占める女性比率 54.9 ％評価項目２：継続就業直近の事業年度において、雇用管理区分（期間の定めのない労働契約に限る）ごとにそれぞれ女性労働者の平均勤続年数が男性労働者の平均勤続年数の７割以上評価項目３：労働時間等の働き方時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満評価項目４：管理職比率管理職に占める女性労働者の割合： 13.6％評価項目５：多様なキャリアコース直近の３事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用： 4人当社は性別を問わず、すべての社員が能力を最大限に発揮し活躍できる環境づくりを進めてまいりました。今回の認定取得を契機として、女性のさらなるキャリア支援や働きやすい環境の整備を進め、多様性を活かした企業文化の醸成を推進してまいります。※ 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定制度に係る基準における「平均値」について https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001265719.pdf■バルテスグループについてバルテスグループは、ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供している本業界のリーディングカンパニーです。上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしております。バルテス株式会社は、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本で初めて認定された企業です。【バルテス・ホールディングス株式会社】企業名：バルテス・ホールディングス株式会社 証券コード：4442（東京証券取引所グロース市場）代表者：代表取締役会長 兼 社長 田中 真史本社所在地：（大阪本社）大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F （東京本社）東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F設立：2004年4月19日（2023年10月より持株会社体制に移行）資本金：9,000万円従業員数：948名（2024年12月末 グループ9社計）ウェブサイト：https://www.valtes-hd.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000357.000030691.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp