東京都武蔵野市がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入

株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、東京都武蔵野市（市長：小美濃 安弘）がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したことをお知らせします。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30113/235/30113-235-1c2222e7b76ca43258f9c5ed996326fd-1828x920.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] 武蔵野市では、大きく変化していく行政課題に対応するための多様な人材の確保と育成を目的に、「武蔵野市人材育成基本方針」を策定しています。この方針の中で、人材を最重要の経営資源と位置づけ、有為で多様な人材の確保・育成の強化と各職員が十分に力を発揮できる環境づくりに取り組むこととしています。 この度、多様性を生かした活力ある組織作りに向けて、人事評価の過程と結果を一元管理することでデータを蓄積・分析し、職員配置や人材育成に効果的に活用するため、「カオナビ」を導入いただくこととなりました。 引き続き当社では、官公庁や自治体でのタレントマネジメント推進に向けて積極的に貢献してまいります。■ タレントマネジメントシステム「カオナビ」について 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置やリスキリング推進といった戦略的なタレントマネジメント業務を可能にします。そして、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、人的資本経営の実現を支援します。＜カオナビ ：https://www.kaonavi.jp/＞■ カオナビEnterprise Edition（エンタープライズエディション）について カオナビEnterprise Editionは、「カオナビ」の全ての機能から、人事課題解決に向けたコンサルティングサポート体制、大規模利用を想定したインフラ基盤までを盛り込み、大規模組織の人事課題を解決します。＜カオナビEnterprise Edition ：https://www.kaonavi.jp/enterprise/＞■ カオナビ Government Cloud（ガバメントクラウド）について 当社では、官公庁・自治体向けプラン「カオナビ Government Cloud」も提供しています。なお、「カオナビ」は、政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）クラウドサービスリストに登録されています。「カオナビGovernment Cloud」詳細サイトhttps://www.kaonavi.jp/government/■ 株式会社カオナビについて 当社は、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性やスキルを理解することで、キャリアの自律や多様な働き方ができる社会を目指しています。 利用企業数4,000社以上※のタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめ、労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理システム「ヨジツティクス」を提供し、企業や団体の経営戦略・人材戦略の実現に貢献しています。 ※2024年12月末時点＜会社HP ： https://corp.kaonavi.jp/＞所在地 ：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F設立 ：2008年5月27日代表者 ：代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機事業内容：タレントマネジメントシステム「カオナビ」、労務管理システム「ロウムメイト」、 予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000235.000030113.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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