“女性活躍推進”を超えて、選べる未来へ──企業が変える男女平等の新常識 (2025年3月30日)

株式会社イマジナ、株式会社パピヨン（パピヨン結婚相談所）と事業提携。 キャリアとライフプランを統合する新プログラムを始動 「女性活躍推進」「ダイバーシティ経営」── これらの言葉が企業戦略の一環として掲げられて久しい。しかし、現実はどうだろうか。 世界経済フォーラムが毎年発表しているグローバル・ジェンダー・ギャップ指数において、2024年の日本の順位は146カ国中、118位。 未だ日本では結婚や出産を機にキャリアを諦める女性は後を絶たず、また、キャリアのために出産をためらう女性も多いのが現実だ。 女性の人生の選択肢を、狭めてはいけない。 株式会社イマジナ（代表取締役社長：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、株式会社パピヨン（パピヨン結婚相談所）（代表取締役：天野さやか、本社：山梨県甲府市）と事業提携し、女性がキャリアもライフイベントも諦めず、「男女ともに人生の選択肢を広げる」ための全く新しいプログラムを立ち上げる。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48039/346/48039-346-649df85c5d86818e754604834270f013-640x427.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 女性の選択肢を狭めないために必要なこと 日本では長年、「女性が仕事と家庭を両立する方法」ばかりが議論されてきた。だが、これは本質的な解決策ではない。男女の性差を尊重した上で、キャリアとライフイベントを実現できるよう支え合える社会を作ることこそが、真に必要ではないだろうか。・仕事と子育ての不安から、出産をためらう女性 46.6%・仕事と子育ての両立に悩み、転職・退職を考えた女性 50.4%・一方で「仕事に充実感を感じる女性」は 80.3%（出典：スリール株式会社調査） 社会で頑張る女性の悩みや不安が、本来明るい未来につながるはずの「出産・子育て」から来ている日本の現状を、一刻も早く変えなくてはならない。 また、キャリアとライフイベントの両立を支援する制度があっても 「大前提、パートナーの理解が必要である」 という課題が根強い。 女性の側だけに「両立の方法」を提示しても、家庭内のバランスが変わらなければ活用できないのが現実だ。 そもそも、「女性が子育てをしながらキャリアを両立すべき」という固定観念も、再考が必要である。 家庭を守り、子育てに多くコミットするのは、男女どちらでも良いはずだ。 大切なのは、お互いのキャリア志向や収入バランス、夫婦の組み合わせごとに最適な形を選択できることである。 この選択ができる社会を作るためには、企業が早い段階から男女ともにキャリアと家庭に対する意識を醸成し、意識改革のプログラムを導入することが不可欠だ。■ 企業が今すぐ導入すべき、新たな“選択肢” このプログラムは、単なる“女性支援”ではない。企業と社会の仕組みそのものを変え、「男女がともに選べる未来」 を実現する。 「女性がどう両立するか」という議論や、それに基づいた支援制度の一人歩きから脱却し、「男女が共に、どのようにキャリアと家庭を築いていくか」という視点にシフトするための第一歩となる。【プログラムの特徴】1. キャリアライフプラン教育 女性が若いうちから自身のキャリアとライフプランを主体的に描くためのプログラムを提供する。・「家庭のCEOは誰だ？」夫婦間の役割分担で描く新時代のライフデザイン・「夫婦でつくる“Win-Win戦略”」～お互いのキャリアを高め合うコツ～・世界では主流の、究極のワークライフインテグレーションとは2. サポートメンズ育成プログラム 「パートナー女性のキャリアを応援し、家事を含めたサポート側に回る」という選択肢を、男性に意識づける。・家庭における役割の再定義・キャリア伴走型パートナーシップの考え方・男女が対等に支え合う社会の実現に向けた意識改革・夫婦のライフプラン設計、家事スキル習得、育児スキル習得3. キャリア支援型マッチングサポート パートナー女性のキャリアを応援し、自分がメインとなって家事・育児にコミットする働き方を希望する男性と、継続的なキャリアアップを図りたい女性のマッチングを行う。・「女性のキャリアを支えられるパートナー」探しを支援・結婚とキャリアを両立するための価値観のすり合わせ・「仕事も家庭もパートナーと最適な形を築く」視点を養う■ 株式会社イマジナ 代表取締役 関野吉記のコメント「長年、男女平等が叫ばれていますが、日本では今も、女性がキャリアと家庭のどちらかを選ばざるを得ない状況が続いています。しかしそれは変えていく必要があり、実現すべきは『男女ともにキャリアとライフプランを主体的に設計できる社会』 だと考えています。 本プログラムは、単なる女性支援ではなく、男女問わず選択肢と可能性を絶えず持ち続けることができる学びや環境を提供し、真の意味で女性が活躍できる社会を目指します。 これは、本質的な社会変革につながると確信しています」会社概要社名：株式会社イマジナ（英文社名:Imajina, inc.）代表：代表取締役社長 関野 吉記本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2TEL：03-3511-5525FAX：03-3511-8228事業内容：企業ブランディング事業、コンサルティング事業、企業研修事業設立：2006年6月資本金：5000万円URL：https://www.imajina.com/お問い合わせ先株式会社イマジナ担当：青江 美波TEL：03-3511-5525FAX：03-3511-8228MAIL：info@imajina.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000048039.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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