シニア専門求人サイト「シニアジョブ」に新機能「利用者の声」が追加 (2025年4月2日)

実際に転職に成功したシニア求職者の声と評価を掲載、求人サイト使用感の参考にシニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役 中島康恵／以下、シニアジョブ）は、サービス提供するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）で新たに「ご利用者の声」の機能と表示が追加されたことを4月2日に発表しました。「ご利用者の声」は、求人サイト「シニアジョブ」を利用して転職したシニア求職者の声と、星5つを満点とした利用満足度を求人検索条件ごとに表示するものです。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/153/31414-153-3b1c264c389abf1d6815a566f5e3b693-1188x675.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]シニア専門求人サイト「シニアジョブ」に「利用者の声」が追加、東京都の求人ページに表示された「利用者の声」の例■新機能・「利用者の声」について求職者向けの新機能として、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」を利用して転職に成功したシニア求職者の声と評価を表示する機能を追加しました。実際に転職に成功した複数のシニア求職者の声と、星5つを満点とした評価を表示しており、企業の求人情報だけではわかりにくい求人サイト「シニアジョブ」の使用感が伝わる機能となっています。現在、「利用者の声」が表示される求人検索条件には、性別、年代、都道府県、市区町村、職種、雇用形態などがあり、求職者の検索条件に合致する「利用者の声」が表示されます。検索条件に合致する場合は、複数の条件を重ね合わせた検索でも「利用者の声」が表示されます。転職に成功したシニア求職者が回答したアンケートを元に「利用者の声」を掲載しており、現時点では数が限られるため、一部の条件に合致する「利用者の声」のみが表示されますが、「利用者の声」の集まりに応じて、様々な検索条件での表示が増える見込みです。また、「利用者の声」が表示される検索条件ごとの求人情報ページでは、「利用者の声」の他にも、新着を含めた求人一覧や「閲覧履歴からおすすめの求人」などの基本の情報の他、「検索履歴」（検索条件の履歴）、検索条件での「シニアに人気の求人検索キーワード」、検索条件での「平均給与」、有効求人倍率やシニアの就業状況などといった「基本情報」、就業成功した最高年齢や求めるシニア像ランキングなどの「シニアジョブデータ」、歓迎年代別や雇用形態別の求人数、「求人検索についてよくあるご質問」など、シニアの転職や仕事探しの役に立つ便利なコンテンツやデータが揃っています。特に、求人の平均給与や、就業成功した最高年齢、定年や再雇用上限年齢の分布割合といったシニアジョブ独自の求人集計データは、他では得られないシニア求人の貴重なデータとなっており、シニアの仕事探しの参考となるため、ぜひご覧ください。■シニアジョブ 代表取締役 中島康恵からのコメント[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/153/31414-153-0d47273d30c3d15148aec8227a622afd-817x600.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]シニアジョブ 代表取締役 中島康恵シニア専門求人サイト「シニアジョブ」では、常に機能をより便利なものへと進化させており、シニアに特化した求人サイトである強みを活かした各種データを表示し、また、求人情報も検索しやすく、シニア社員の実際の所属状況など求人企業の情報が伝わりやすいように工夫を重ねています。先月には「社員の声」欄の機能を追加しました。しかし、これらはシニア求職者の方の仕事探しを便利にする機能とはいえ、求人企業側や運営側が主体的に表示する機能でした。応募のしやすさなどシニア求職者が扱う機能は登録・ログイン後の・マイページのものが中心で、登録前にわかりやすいものではありませんでした。今回、「利用者の声」を新たに設けたことで、登録前でも実際の転職成功者の声によって求人サイトの操作性などがわかりやすくなったと思います。こうした機能や、「平均給与」や「シニアの採用時石器がある企業数」などのシニアジョブだけが持つシニア求人のオリジナルデータを活用し、転職を成功に近づけてください。■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業もキャンペーン期間中は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは、求人を何件掲載しても無料で使用できます。お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。- お仕事をお探しのシニアの方はこちら https://seniorjob.jp/- 企業の採用担当者の方はこちら https://seniorjob.jp/landing/client/lp-03/【会社概要】代表 ： 代表取締役 中島 康恵本社 ： 東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8FURL ： https://corp.senior-job.co.jp/事業内容 ： シニアの人材ビジネス提供運営サイト：シニアジョブ： https://seniorjob.jp/シニアジョブエージェント： https://senior-job.co.jp/シニアタイムズ： https://senior-job.co.jp/magazine/プレスリリースのPDFダウンロードはこちらからお願いいたします。d31414-153-36534e680becfdd96ee945296116a018.pdf本件に関するお問い合わせ先株式会社シニアジョブ 広報部 安彦（あびこ）TEL：080-4107-5851 e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/153/31414-153-59eb1ac6f0e3927aa87a8e377a7574f4-720x720.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社シニアジョブ50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ9万件を超える求職者と求人企業が登録。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000031414.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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