株式会社エスケイ通信、“やばい話”シリーズ第3弾を公開｜福利厚生が“神”すぎる制度7選プラスαを紹介

株式会社エス・ケイ通信では、社員のリアルな声から企業文化を発信する「やばい話」シリーズを展開中。第3弾では、全36種類ある福利厚生制度の中から、“やばい”と話題の7つを厳選してご紹介します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/99811/7/99811-7-0bb05df3705e1da8f081cec6d0d90988-1920x1280.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 福利厚生36制度の中から、社員発信の“やばい7選”を公開株式会社エス・ケイ通信（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 廣瀬 勝司）は、社員が日常業務の中で感じた「ポジティブな驚き」を紹介する社内発信プロジェクト「やばい話」シリーズを公開中です。第3弾となる今回は、社内に存在する36種類の福利厚生制度の中から、社員から“やばい”と評価された制度を7つピックアップ。「制度数」だけでなく、「現場目線で本当に活きている制度」に焦点をあてて紹介します。■ “やばすぎる”福利厚生制度7選１. ひとり暮らし推進制度勤務地からの通勤時間を考慮した住まいの契約サポート制度。会社が物件選定まで支援。２. 月間MVP3回でオーダースーツ支給数値目標を複数回達成した社員に、オーダースーツを贈呈。３. 月1回の食事会支給部署ごとに月1回、会社負担での食事会を実施。リフレッシュとコミュニケーションを両立。４. 仲間メシ（昼食支給）部署単位で昼食を支給する制度業務中の自然な会話のきっかけに。５. FA制度（部門異動制度）「この部署に挑戦したい」を公募で実現できるキャリア選択制度。６.資格支援制度参考書だけなく、合格した場合は試験費用も会社がサポート。７.誕生日ギフト制度大家族主義の名のもと、誕生日月には素敵なギフトが届きます。■ その他の制度も充実（抜粋）このほかにも、エス・ケイ通信では以下のような制度を導入しています：・ダイバーシティ制度（介護・育児支援）・報奨制度（社長賞・功労賞）・退職金制度・社員貸付制度（前借・低金利）・社内起業制度・制度をつくろう制度 など福利厚生の総数は36制度。制度数の多さだけでなく、“社員の声をもとに制度を育ててきたこと”が特徴です。■「変わらないやばさ」を、これからも守り続けたいエスケイ通信では、制度や環境づくりだけでなく、日常の中にある“気づき”や“感覚”を大切にし続ける組織づくりを進めています。「やばい話」シリーズは、今後も継続的に公開予定です。社員が語る“ちょっとやばい日常”を通じて、働くリアルな魅力を伝えてまいります。◾本リリースの引用や転載について本記事やデータの転載は大歓迎となっております。転載時は以下の内容をご確認頂きご活用ください。１. 本データの利用は自由に可能です。情報の引用元として「株式会社エス・ケイ通信とご記載ください。２. 転載時は引用元として必ず以下のURLを設置してしてください。「https://sk-t.com/news/20250415-1590/」３. 社員やお客様の声、調査結果の加工や変更はお控えください。４. 当社が相応しくないと判断した場合は、掲載についてご相談させて頂く場合があります。■ 会社概要会社名：株式会社エス・ケイ通信所在地：東京都新宿区西新宿4-15-3代表者：代表取締役社長 廣瀬 勝司設 立：2000年9月27日事業内容：WEBマーケティング事業 O2O事業 モバイルソリューション事業 ほかURL：https://www.sk-t.com/[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/99811/7/99811-7-99527fd062090ffdfdc73e7ca89687c1-698x507.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ お問い合わせ先株式会社エス・ケイ通信広報担当：大澤TEL：03-5354-7927公式サイト：https://sk-t.com/採用サイト：https://sk-recruit.com/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000099811.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp