外国人材の定着率が向上！離職を防ぐポイントと成功事例を解説した記事を公開｜YOLO JAPAN

「外国人は定着しづらい」そんな不安を持つ人事担当者必見！ 離職につながる原因とは？ その具体的な対策を公開239の国や地域を出身とする30万人以上の在留外国人が登録している日本最大級のメディアを運営する株式会社YOLO JAPAN（代表取締役：加地太祐、大阪本社：大阪市浪速区、以下「YOLO JAPAN」）は、外国人材の定着率を高め、離職を防ぐための具体的なポイントや成功事例を詳細に解説した記事「外国人人材を定着させるには？離職率を下げるポイントと成功事例を紹介！」（ https://yolo-work.com/21142 ）を公開しました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15950/255/15950-255-0f057071e33498f136966e4248949fb8-1200x753.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]高まる外国人材の重要性と「定着」という企業課題日本の生産年齢人口の減少に伴い、国内の多くの企業、特に中小企業において人手不足は深刻な経営課題となっています。このような状況の中、厚生労働省が発表した最新の調査によると、2024年10月末時点で国内の外国人労働者数が230万2587人となり、過去最多を更新しました。労働力不足を補う上で、外国人の重要性が増しています。しかし、多大なコストと時間をかけて採用した外国人材が、言葉の壁や文化の違い、職場環境への不適応などを理由に早期離職してしまうケースは後を絶ちません。この「定着」の問題は、採用コストの増大だけでなく、組織の活性化やノウハウ蓄積の機会損失にも繋がり、多くの企業が頭を悩ませています。外国人材の離職率を下げて「定着」を促すための実践的ポイントを解説外国人向け求人掲載サービス「ヨロワーク」を通し、約2,900社以上に対して採用のサポートを行ってきたYOLO JAPANが、離職に繋がる理由を紐解き、外国人労働者が長期的に活躍できる方法をまとめました。企業が取り組むべき具体的な定着支援策を、5つの主要ポイントにまとめて分かりやすく解説しています。外国人材が定着する職場づくりの秘訣本記事（ https://yolo-work.com/21142 ）では、外国人材の定着率向上と離職率低下のために、企業が実践すべき具体的なポイントを詳細に解説しています。主な内容は以下の通りです。ポイント1：面接と採用プロセスの改善- 信仰している宗教を確認- 勤務条件を細かく伝えるポイント2：コミュニケーション方法の工夫- 「質より量」のコミュニケーションを意識- 言葉の壁を乗り越えるための具体的な工夫（やさしい日本語の活用、翻訳ツールの導入など）ポイント3：キャリアパスや評価を明瞭化- 評価をクリアにする- 褒める文化を仕組みにポイント4：定着の秘伝「外国人労働者に〇〇」- 外国人労働者の業務割り振り- 外国人労働者に丸投げポイント5：外国人労働者の定着に向けた成功へのステップ- 一人目の採用- 国籍の考え方[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15950/255/15950-255-6add00f68d0dff361dc9ddfb54b0dd63-960x540.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]成功事例から学ぶ具体的な取り組み記事内では、上記のポイントを実践し、外国人材の定着に成功している企業の事例も紹介しています。これらの事例は、各企業が直面した課題や、それを乗り越えるために講じた具体的な定着ポイントをご覧いただけます。自社で同様の課題を抱える企業様にとって、実践的なヒントが見つかるはずです。解説記事「外国人材を定着させるには？離職率を下げるポイントと成功事例を紹介！」外国人材が年を追うごとに増えていることから、外国人でも「定着」できる環境づくりに取り組む必要性が高まっています。本記事が、外国人材と共に成長を目指す多くの企業様にとって、その一助となれば幸いです。 ぜひ、以下のURLより記事全文をご覧ください。▼「外国人材を定着させるには？離職率を下げるポイントと成功事例を紹介！」https://yolo-work.com/21142外国籍人材の定着は、企業の成長に不可欠な要素です。共に持続可能な社会を築きましょう。外国人材が見つかる求人情報サイトを運営するYOLO JAPAN「ヨロワーク」https://yolo-work.com/ヨロワークは外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。採用のご担当者様には30万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すだけではなく、希望する人材にアプローチすることができるスカウト機能も提供しています。また、応募があった際には事前に応募者が登録している「しゃべる履歴書」から人となりを知ることができます。長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末を含めて柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力として働くことができる特定技能ビザ保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。株式会社YOLO JAPANについて会社概要株式会社YOLO JAPAN所在地 : 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号代表者 : 代表取締役 加地 太祐設立 : 2004年12月事業内容在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営企業と外国人顧客を繋ぐコミュニケーションプラットフォーム「外国人行列ラボ」の提供外国人向け求人掲載サイト「ヨロワーク」の提供携帯用SIMカード「YOLO MOBILE」の提供外国人のための不動産サイト「YOLO HOME」外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供YOLO JAPAN webサイト ： https://www.yolo-japan.co.jp/ヨロワーク webサイト ：https://yolo-work.com/外国人向けライフサポートメディア ： https://www.yolo-japan.com/ja/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000015950.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp