ABEJA、「2025年度人工知能学会全国大会（第39回）」に参加

～ プラチナスポンサーを務め、LLMを利活用した小型化モデルおよび強化学習モデルの研究開発について発表 ～[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10628/182/10628-182-809d79ec56d2f01541b2da3bb12d0e9f-3900x2042.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] 人とAIの協調により「ゆたかな世界を、実装する」株式会社ABEJA（本社：東京都港区、代表取締役CEO：岡田 陽介、以下「ABEJA」）は、2025年5月27日（火）～2025年5月30日（金）に大阪市の大阪国際会議場（グランキューブ大阪）を現地会場としてオンラインを併用したハイブリッド形式にて開催される「2025年度人工知能学会全国大会（第39回）」（以下「本大会」）に参加いたします。 ABEJAは、AIの発展に寄与すべく、本大会のプラチナスポンサーを務め、LLMを利活用した小型化モデルおよび強化学習に関する研究開発に関する発表や展示ブースの設置などを行います。 展示ブースでは、LLMおよび周辺技術、強化学習に関する研究開発、事例をご紹介する予定です。ABEJAの研究開発についてご質問がある方や採用情報などにご興味がある方は、お気軽にブースにお越しください。■ABEJAの発表ABEJAは、以下2件の発表を予定しています。※時間やセッション会場などに変更が生じる可能性があります。詳細は、各リンクよりご確認ください。タイトル：Qwen2.5-32B/7Bの日本語継続事前学習著者：大谷 真也、服部 響、藤本 敬介、中西 健太郎、真鍋 知樹、清田 浩史、村主 壮悟、久米 拓馬、木下 正文セッション番号：3S6-GS-2セッション日時：2025年5月29日(木) 18:20 ～ 18:40セッション会場：S会場 (会議室701-2)詳細リンク：https://confit.atlas.jp/guide/event/jsai2025/subject/3S6-GS-2-03/tables?cryptoId=タイトル：NLE におけるランダムネスとエピソード長に関する深層強化学習の課題とその分離著者：清田 浩史セッション番号：3Win5セッション日時：2025年5月29日(木) 15:30 ～ 17:30セッション会場：W会場 (イベントホールD-E)詳細リンク：https://confit.atlas.jp/guide/event/jsai2025/subject/3Win5-21/tables?cryptoId=※本会はポスターセッションとなります。■「2025年度人工知能学会全国大会（第39回）」概要開催期間：2025年5月27日(火)～30日(金)会場：大阪市の大阪国際会議場（グランキューブ大阪）をおよびオンライン詳細および申し込みについてはこちらよりご確認ください。https://confit.atlas.jp/guide/event/jsai2025/top ABEJAは、今後も、顧客企業のデジタル変革のあらゆるニーズに先んじて応えるべく、常に先端技術を商用化することで、テクノロジーの力で産業構造を変革するミッションの実現をすすめてまいります。■ 株式会社ABEJAについてABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念に掲げ、ミッションクリティカル業務へのAI導入支援のため、基盤システムとなるABEJA Platformの開発・導入・運用を行う「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。ABEJA Platformは、ミッションクリティカル業務における堅牢で安定した基盤システムとアプリケーション群であり、生成AIをはじめとする最先端技術による運用が人とAIの協調により実現可能です。ABEJAは、2012年の創業時よりABEJA Platformの研究開発を進めており、顧客企業からの信頼のもと、数多くの導入を進めることで「テクノロジーの力で産業構造を変革する」ミッションに取り組んでいます。本 社：東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階設 立：2012年9月10日代 表：代表取締役CEO 岡田 陽介事 業：ミッションクリティカル業務へのAI導入支援のため、基盤システムとなるABEJA Platformの開発・導入・運用を行う「デジタルプラットフォーム事業」URL ：https://abejainc.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000010628.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp