～120社の研修実績から見えた新入社員の特徴と、響くメッセージ～　人材育成のアルー2025年度新入社員レポート『Z世代と働くヒント』発行のお知らせ

82.6％が見せた、積極的な取組み姿勢https://service.alue.co.jp/report/new-employee-report-2025人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、2025年度新入社員の傾向についてのレポートを発行しました。■新入社員レポートについて当社は2008年より新入社員の傾向についてのレポートを年次発行しており、このたび、2025年度版を発行しました。2025年3月から4月に当社が実施した新入社員研修現場で見られた受講者の行動や態度に関するデータを収集・分析し、今年度の新入社員の特徴や傾向を記載しています。また、実際に研修現場で受講者の行動が変容した事例をもとに、新入社員に響いたメッセージや伝え方、良い結果に結びついた取組も紹介しており、Z世代と言われる社員たちと働くヒントにつながります。■レポート概要１）全体の傾向研修現場で見られた傾向とともに、その傾向をもたらした背景について記載[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/52583/142/52583-142-2072eba975dce2d89bc65a621c6d6195-1024x395.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]２）カテゴリー別傾向新入社員に求められる資質やスキルについて統計をとり、過去のデータと比較することで今年度の新入社員の傾向を分析[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/52583/142/52583-142-28567af12ce3f25d895e1566effdf84a-1024x646.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]＜調査概要＞・データ収集期間：2025年４月1日～4月11日・データ収集方法：アンケート・回答者：当社実施の新入社員研修プログラムに関わった社内講師・コンサルタント（研修実施企業数：120社）・回答数：149・質問内容：新入社員の傾向や様子■アルー株式会社についてアルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities―」という Mission のもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 新入社員から経営者層までの幅広いレイヤーに対する階層別研修の実施をはじめ、グローバル人材や DX 人材の育成などのテーマ別教育プログラムの提供、さらにはラーニングマネジメントシステム「etudes」を用いた e ラーニングの提供などを通して、 組織や個人の成長を人材育成の側面から支援しています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。https://www.alue.co.jp/■本件に関するお問い合わせ先・アルー株式会社 コーポレート部 Tel 03-6268-9791・ホームページお問い合わせフォーム https://mkt.alue.co.jp/l/882713/2021-03-18/xjppd52583-142-846d278c505e002656174d85eb421809.pdf企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000052583.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp