外国人材採用サイト「NINJA」、eKYCを利用した外国人就労管理システム「GPASS」（Liquid提供）と連携開始

不法就労助長罪の厳罰化に対応、採用プロセスの入り口から求人企業のリスク回避株式会社グローバルパワー（本社：東京都台東区、代表取締役社長：竹内 幸一、以下「グローバルパワー」）は、ELEMENTSグループの株式会社Liquid（本社：東京都中央区、代表取締役：長谷川 敬起、以下「Liquid」）が提供する外国人就労管理システム「GPASS」を、当社が運営する外国人材採用サイト「NINJA」に導入いたしました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/57212/21/57212-21-5d95204b258618dede9f89b924499798-916x296.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]日本における外国人材の採用においては、就業者本人がその業務を行うことができる在留資格を有しているか否かの確認が重要です。万一、就業者本人が偽装していた場合や在留資格の期限が切れていた場合であっても、採用企業やその経営者に対して罰則が科せられる場合があります。外国人材採用サイト「NINJA」では、求職者の登録時に“なりすまし”の防止、“在留資格の有効性の確認”を同時に行うために、LiquidのeKYCを利用した外国人就労管理システム「GPASS」を導入し、相互に利用者へ展開しやすくするための業務提携を締結いたしました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/57212/21/57212-21-54a325ad10c64647d4c77bc1f6aaaa68-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] 「NINJA」における「GPASS」を活用した不法就労防止の取り組みについて◆なぜ、いまeKYCを利用した就労管理が必要なのか日本における外国人雇用が年々増加する中、就労資格のない人材に不当な業務をさせるなど、多くの不正が表面化してきました。そのため出入国在留管理庁（入管）は、不法就労を助長した者に、3年以下の懲役または300万円以下の罰金を科す、不法就労助長罪を入管法で規定しています。また2027年6月末までに更に罰則の強化を含む法改正を予定しています。このような背景から、当社は採用プロセスの入り口から、ご利用企業のリスクを回避するためにeKYCで高精度な本人確認と在留資格確認が可能となる「GPASS」を導入することに致しました。本件の詳細につきましては、2025年5月28日（水）15:00-16:00にウェビナーにて詳細のご説明を致します。ぜひ、以下のリンクよりお申込みください。★ 【ウェビナー】5/28 不法就労助長罪に陥らない！ポイントと対策https://globalpower.co.jp/20250528/主催：グローバルパワー◆外国人のための就職・転職情報サイト「NINJA」について日本語ビジネスレベル以上77％、国内在住79％の外国人材が登録する就職・転職支援サイトです。現在、163ヵ国の人材が登録する中、企業からのスカウト受信を希望する人材は48,000名以上、利用登録企業は500社を超え、そのうちの約45％が人材紹介会社となります。日本の就労システムは国外とは異なるため、人材紹介会社の支援のもと、就職活動が行える転職サイトとして、外国人材から高い評価をいただいております。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/57212/21/57212-21-8095302af04dacc65dba154ddb60e1b7-1144x676.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]★外国人採用をお考えの企業向け案内 https://nextinjapan.com/company-landing★外国人のための転職・就職情報サイトNINJA（お仕事をお探しの方） https://nextinjapan.com/◆外国人向けデジタルIDウォレット「GPASS」についてLiquidが提供する「GPASS」は、自分自身に関するあらゆる情報をスマートフォンで一元管理できるようにするデジタルIDウォレット「PASS」の外国人向けのシリーズです。外国人の方々がGPASSを利用して自らの情報を正確に整理、提示できるようにすることで社会活動の選択肢を狭めることなく、主体的かつスムーズに行動できる共生社会を作ることを目的に開発されました。本年8月より一般提供を開始し、既に登録数は25,000名を超えています。外国人本人の明確な意思の元、在留カード情報、所属組織、就学就労実績、資格、スキル、日本滞在歴やそれらに伴う与信などの情報を詳細かつ高精度に格納できるデータベースと、それを思いのままに提示できる仕組みを提供する事で、外国人労働者と就労先企業との間、外国人消費者とサービス提供事業者との間のミスマッチを解消していきます。★サービスサイト：https://liquidinc.asia/gpass/◆今後の展開について今後は、NINJAの会員登録時の本人確認精度向上に加え、就業後の在留資格継続確認など、外国人雇用の透明性と信頼性をさらに高める施策を検討してまいります。■株式会社グローバルパワーについて社名：株式会社グローバルパワー所在地：東京都台東区台東１丁目１０−６ サワビル ５F代表者：代表取締役社長 竹内 幸一設立：2004年8月事業内容：外国人材紹介、外国人材派遣、外国人就職・転職情報サイト「NINJA」の運営Webサイト：https://globalpower.co.jp/■株式会社Liquidについて社名：株式会社Liquid所在地：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3 5階代表者：代表取締役 長谷川 敬起設立：2018年12月事業内容：生体情報、生体行動に特化した画像解析・ビッグデータ解析（LIQUID eKYC、LIQUID Shield、LIQUID Auth等）Webサイト： https://liquidinc.asiaサービスサイト：身元確認サービス「LIQUID eKYC」https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/当人認証サービス「LIQUID Auth」https://liquidinc.asia/liquid-auth/業界横断の顔画像による不正検知サービス「LIQUID Shield」https://liquidinc.asia/2024-03-19/デジタルIDウォレット「PASS」 https://liquidinc.asia/smartcity/外国人向けデジタルIDウォレット「GPASS」https://liquidinc.asia/gpass/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000057212.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp