スタートアップ25社で、30名の大企業人材が5月からプロジェクトを一斉スタート！

株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）が提供する、3か月の間、業務時間の20％程度を活用した、ベンチャー企業への社外兼務型越境研修プログラム「side project」。第6期は大企業6社が導入し、5月より30名の大企業人材がスタートアップなど25社でのプロジェクトを開始しました。本プログラムは大企業人材の育成および組織活性化を目的とするだけでなく、大企業人材の力を活用してスタートアップの事業成長に寄与することも期待されています。第6期となる今回は、パナソニックコネクト他1社の新規導入に加え、KDDI、サッポロビール、J:COM、明治ホールディングスの4社が継続導入し、計6社から36名の人材がプログラムに参加。うち30名と25社のスタートアップとのマッチングが成立し、2025年5月より3か月間、20%の業務時間でスタートアップに参画します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15387/140/15387-140-61260d61ed812228f71736d9d334d279-1459x700.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]side projectの仕組み今期の参画プロジェクトの特徴：参加者は、自社では経験できない最前線の事業や業務に触れることで、新たな視点や知見を獲得しています。第6期では以下のような特徴的なプロジェクトが展開されています。１．新規事業立ち上げ・市場開拓：特定エリアでのカーシェア事業立ち上げや機能性素材の販売戦略立案など、市場調査から戦略策定、実行計画までを担当。事業創出プロセスの全体を経験することで、新規事業開発のスキルを強化します。２．DX推進・デジタル技術活用：生成AIの業務活用指針策定、データ分析による顧客体験向上、システム開発における課題解決など、最先端のデジタル技術を活用した変革プロジェクトに参画。DX推進に必要な実践的知見を獲得できます。３．組織・事業基盤の構築：人事制度設計、営業プロセスの標準化、経営管理体制の整備など、成長企業の基盤構築に携わります。短期間で成果を求められる環境で、意思決定の迅速さと実行力を養います。本プログラムを通じて、参加企業は社員の挑戦・自律性の促進と、多様な価値観・知見・能力を活かし合う組織づくりを目指します。これにより、「創造」と「変革」に取り組める人材の育成とイノベーション創出の加速を期待しています。これまでの導入企業名（2025年5月現在/50音順）株式会社IHI、旭化成株式会社、花王グループカスタマーマーケティング株式会社、川崎重工業株式会社、KDDI株式会社、サッポロビール株式会社、JCOM株式会社、ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社、株式会社テレビ朝日、東京ガス株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本郵便株式会社、パナソニック コネクト株式会社、阪急阪神不動産株式会社、株式会社日立産業制御ソリューションズ、三菱重工業株式会社、明治ホールディングス株式会社、森永製菓株式会社 他3社 今後もローンディールは、「side project」を通じてより多くの人材の流動性を高めることで、個人のキャリア自律を促進し、さらに産業のダイナミズムを推進することを目指してまいります。7期参加企業募集のお知らせ現在、2025年9月～11月の3か月間で参画される企業を募集しております。まずはお気軽にお問い合わせください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー▼side projectについてホームページ https://sideproject.jp/事業説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=T-Z4NF0ixds&amp;t=25s導入事例 https://case.sideproject.jp/ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー関連イベントのご案内[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15387/140/15387-140-58ae8223015e9b6ac20c82eb56b9108a-920x450.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]これまでサッポロビール・KDDI・東京ガス他大手企業累計21社・約210名が実践したside projectは、参加者の8割が「キャリアや仕事への向き合い方が変化した」と回答。本セミナーでは導入実績から見えてきた人材育成、組織変革、事業共創の成果と導入のポイントを解説します。●開催概要 日 時：2025年6月19日（木）14:05~14:45場 所：オンライン開催（Zoom）参加費：無料詳細・申込み：https://peatix.com/event/4384881参考：株式会社ローンディールについて「越境」をコンセプトに、人材育成・イノベーション創出・キャリア自律等、企業の人事・組織課題に応じた複数のプログラムを展開しています。 創業事業である「レンタル移籍」は2015年9月にサービスを開始し、2025年5月現在、導入企業は第一生命・経済産業省・日産自動車、村田製作所など大企業82社、366名となっています。オープンイノベーションの仕掛けとしても注目され、2019年に内閣府が主催する第一回日本オープンイノベーション大賞において「選考委員会特別賞」、2020年度「グッドデザイン賞 ビジネスモデル部門」を受賞。2024年 パーソルキャリア「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」人事/HRの変革部門（中堅・中小企業の部）最優秀賞。そのほか、ミドルマネジメント向けのオンライン他流試合「outsight（アウトサイト）」、業務時間の「20%」を活用しキャリア自律を促進する「side project」などを展開。・LoanDEAL https://loandeal.jp/・side project https://sideproject.jp/・outsight https://outsight.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000015387.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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