【6月11日開催】無料オンラインセミナー『VUCA時代におけるサステナビリティの重要性～経営戦略にサステナビリティを統合する方法～』

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/7720/164/7720-164-973a014d59a51c57dd2ad40e20c4cc58-1920x1080.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、2025年6月11日（水）18時より、一貫してESGと経済成長の両立に携わり現在はJICAにて企業の海外進出を支援する樋口辰徳氏を講師に迎え、第3回JAC Interim Professional Solutions seminar『VUCA時代におけるサステナビリティの重要性～経営戦略にサステナビリティを統合する方法～』を開催します。セミナー参加は無料です。【経営層・サステナビリティ推進部門必見】VUCAの時代において、企業の持続的成長には社会的価値と経済的価値の統合が不可欠です。本セミナーでは、その実践的アプローチを考える糸口をお話します。【見逃せない60分】経営戦略とサステナビリティの統合が企業価値を左右する今、本質的な変革に向けた重要なインサイトを提供します。"ESG開示やSDGs推進は、もはや企業経営において避けて通れない重要課題となっています。しかし、多くの企業では表面的な対応にとどまり、本質的な企業価値向上につながっていないのが現状です。 本ウェビナーでは、VUCA時代における企業の持続的成長に不可欠な「サステナビリティ戦略」について、実践的なアプローチを考える糸口をご紹介いたします：下記のような課題をお持ちの方におすすめ中⾧期の経営戦略への「サステナビリティ」の統合マテリアリティの再定義および経営戦略との接続方針策定社会課題解決型ビジネスによる市場拡大社会課題解決型ビジネスモデル・プラン、ロジックモデルの策定ステークホルダー別PR・IR 戦略の構築支援第一線で活躍するプロフェッショナル人材が、豊富な支援実績に基づく具体的な事例とともに実践的なアプローチをお話します【セミナー開催概要】『VUCA時代におけるサステナビリティの重要性～経営戦略にサステナビリティを統合する方法～』参加お申し込みはこちら[表: https://prtimes.jp/data/corp/7720/table/164_1_8d969f0733ea0131e53a7dff2264732a.jpg ]【講師紹介】[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/7720/164/7720-164-de345c607bde960757bf70623ac63b30-480x640.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]樋口 辰徳 氏樋口 辰徳 氏JBIC、JICA、経営コンサルタント業務を通じて一貫してESGと経済成長の両立に携わる。また、外交官として国連でのSDGsや気候変動関連の交渉にも従事。現在はJICAにて100社超の海外進出を支援し、インパクト投資にもつながる持続可能なビジネスモデル構築を推進。政策から現場レベルの事業まで精通。中小企業・教育機関への助言経験も豊富。JAC Interim Professional Solutions とは本サービスは、企業の課題に対し「期間限定プロフェッショナル人材の活用」という新たなアプローチを提供します。 Interim Professional Solutionsでは、JAC Recruitment が企業とプロ人材のハブになり、プロジェクト型で実現します。派遣型の人材活用と比較して、業務委託契約を採用することで、以下のメリットを実現しています。■業務委託のメリット・柔軟な契約形態による迅速なアサイン必要なスキルや経験を持つプロフェッショナルを、プロジェクト単位で最適にマッチング。・コスト効率の向上固定的な派遣費用に依存せず、業務ごとの契約で必要なリソースのみを活用可能。・プロジェクトのゴール達成に向けた体制構築プロジェクトの成果を重視し、双方にとってウィンウィンの関係を構築。■Interim Professional Solutionsの主なメリット・事業継続の強化：熟練したプロフェッショナルの即戦力投入により、組織の成長と業務の連続性を維持。・チーム負担の軽減：突発的な人員不足に対して、迅速かつ柔軟にリソースを補完。・スムーズな引継ぎ：業務内容の共有と伴走支援により、復職後のスムーズな組織復帰をサポート。・キャリア継続とスキル向上：参加プロフェッショナルは、実践的なマネジメント経験を積むことで、自己のスキル資産を強化できる。・多様性の促進と企業文化の強化【株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント】JAC Recruitment は1975年に英国で設立、日本では株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントとして1988年設立。2025年５月には、JACグループとして50周年を迎えます。スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルティング型の人材紹介会社としては、国内最大クラスの東証プライム市場上場企業です。国際ビジネス経験をもつ人材紹介が強みで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の求人を多数取り扱っています。海外では英国、ドイツ、アメリカおよびアジアの世界11ヵ国、34拠点で事業を展開し、人材紹介事業の他、雇用代行サービスやコンサルティング事業も行っています。その他グループ会社として、外資系企業に特化した JAC Internationalや、コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチ会社のVantagePoint、グローバル、バイリンガル人材に特化した求人サイトを運営するCareerCrossを傘下にもつグローバル企業です。（コーポレートサイト）https://corp.jac-recruitment.jp（転職サイト）https://www.jac-recruitment.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000007720.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp