パーソルグループ、アジア最大級のLGBTQ+関連イベント「Tokyo Pride 2025」協賛

～6/7～8、代々木公園で「みんながCEO！自分らしい“はたらく”を自由に描こう」をテーマとしたブースを出展～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、アジア最大級のLGBTQ+関連イベント「Tokyo Pride 2025」にシルバースポンサーとして協賛することをお知らせいたします。パーソルグループは2020年より協賛を続けています。今年は6月7日（土）～8日（日）の2日間、会場の代々木公園にて「みんながCEO！自分らしい“はたらく”を自由に描こう」をコンセプトとするブースを出展。6月8日（日）に開催されるパレードにも参加します[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/1011/16451-1011-29d1a28ec19fb4a60e4a74fce23b42fc-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/1011/16451-1011-8477fc5e734409e2ff7136611032b196-729x486.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]※写真は昨年度の様子■協賛の背景パーソルグループは2019年よりDiversity, Equity &amp; Inclusion（DEI）ポリシーを掲げ、取り組みを推進しています。社内LGBTQ+アライコミュニティを発足したほか、一部のグループ各社では事実・同性パートナーシップに係る福利厚生制度の導入（パーソルダイバース、パーソルキャリア）やサービス利用時の性別登録の任意化（パーソルダイバース、パーソルキャリア）、LGBTQ+に関する研修資料の無償公開（パーソルホールディングス）、イベント・セミナーなどを実施してまいりました。さらに2025年4月には、グループ横断でLGBTQ+の社員を対象とした社内制度や支援を拡充しました*1。同性パートナーシップに係る福利厚生制度導入企業を拡大、戸籍名と異なる通称名の利用、LGBTQ+専門の相談窓口設置を通じ、性的マイノリティの当事者であっても非当事者であっても、誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を目指しています。このたび、「Tokyo Pride 2025」を運営する東京レインボープライドの、多様な性のあり方を前提とし、誰もが「らしく、たのしく、ほこらしく」生きられる、Happy！な社会の実現をめざすという考え方に賛同し、協賛を決定いたしました。これからも、パーソルグループは一人ひとりが輝ける未来に向けて、「はたらく」を通じてすべての方を応援してまいります。*1 2025年3月31日プレスリリース「パーソルグループ、LGBTQ+当事者を対象とした社内制度・支援を拡充」 https://www.persol-group.co.jp/news/20250331_01/※（参考）パーソルグループのDEIの取り組みについて：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/social/diversity/■代々木公園会場にてブースを出展。「みんながCEO！自分らしい“はたらく”を自由に描こう」をコンセプトにした体験アクティビティも今回の協賛に伴い、6月7日（土）～8日（日）の2日間、代々木公園の会場にブースを出展します。本ブースでは「みんながCEO！自分らしい“はたらく”を自由に描こう」をコンセプトにした体験をお楽しみいただけます。来場される方が“自身がCEOだったら、どんなはたらくルールを作りたいか”というメッセージをビジョンボードに書き込んだり、他の方のコメントにリアクションするためのハンコシールを貼ったりするアクティビティを通じて、「多様性の尊重×はたらく」をポジティブに表現していただきます。ご参加いただいた方にはペットボトルホルダー、コースター、洗濯ネット、チャームバックハンガーなどのオリジナルグッズのプレゼントを予定しています。※日によってランダム配布[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/1011/16451-1011-33687059b5d04ab5b79b634999659ad4-1083x579.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■授賞・アワード・LGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2024」において、パーソルキャリアが3年連続でゴールド認定、パーソルダイバースが5年連続でゴールド認定。パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフの２社がシルバー認定。・株式会社JobRainbowが主催する「D&amp;l AWARD 2024」において、パーソルキャリアが最高評価の「ベストワークプレイス」に認定。■Tokyo Pride 2025 開催概要正式名称 ：Tokyo Pride 2025（トウキョウプライド・ニーゼロニーゴー）主催 ：特定非営利活動法人 東京レインボープライド期間・場所：・Pride Festival（プライドフェスティバル） 6月7日（土）・6月8日（日） 11:00-18:00 / 代々木公園イベント広場＆野外ステージ・Pride Parade（プライドパレード） 6月8日（日） 12:00開始（予定）/ 渋谷～原宿※そのほかのプログラム詳細は、Tokyo PrideのWebサイトをご参照ください。→https://pride.tokyo/■Tokyo Prideについて「Tokyo Pride*1」は、特定非営利活動法人 東京レインボープライドが開催し、今年で14回目を迎えるアジア最大級のLGBTQ＋イベントです。多様な文化やコミュニティが一堂に集うことで、相互理解と連帯を深める機会を創出しています。LGBTQ+の権利や多様性を祝う6月のプライドマンスに、当事者・LGBTQ+コミュニティをはじめ、さまざまな団体・行政・企業・アライ・大使館など、多くの人々がともに考え、人権課題への理解を深め、偏見や差別の解消に繋がるきっかけを提供します。*1 2024年までは、東京レインボープライド（Tokyo Rainbow Pride）の名称にて開催。■パーソルホールディングス株式会社について1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2025年3月期売上収益1兆4,512億円（IFRS）。■「PERSOL（パーソル）」について ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001011.000016451.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

パーソルグループ、アジア最大級のLGBTQ+関連イベント「Tokyo Pride 2025」協賛

トピックス

リリースニュースランキング

このカテゴリーについて