【イベントレポート】大阪・関西万博でフィガロジャポンBWAが特別イベントを開催。女性が直面する働き方の課題を紐解き、よりよい未来についてウーマンズパビリオンで語り合う。

フィガロジャポンBusiness with Attitude（BWA）は4月25日、大阪・関西万博で特別イベント「フィガロジャポンと考える、未来のメディアと女性の働き方のカタチ。」を開催しました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11369/915/11369-915-ec7919a59969409ad5e9bba4e44b2b61-1200x800.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]（写真左から）Waffle代表の田中沙弥果、共同通信社編集局次長の山脇絵里子、モデレーターを務めたフィガロジャポンBWA事務局長の藤本淑子。photography: Ami Harita【アーカイブ動画】「フィガロジャポンと考える、未来のメディアと女性の働き方のカタチ。」[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=i3oGSUiZBks ]現在開幕中の大阪・関西万博で、カルティエが内閣府らとともに出展するウーマンズ パビリオン。パビリオンの2階には、WAスペースと呼ばれる語らいの場があり、対話やコラボレーションを通じて人々のアクションを喚起するさまざまな催しが行われている。フィガロジャポンBWAは、このWAスペースで、女性たちが直面する働き方の課題を紐解き、よりよい未来をどのように築けるかを語り合うイベントを実施した。ゲストは、共同通信社編集局次長の山脇絵里子と特定非営利活動法人Waffle理事長の田中沙弥果。モデレーターをフィガロジャポンBWA事務局長の藤本淑子が務めた。山脇絵里子は1992年に共同通信社に入社し、20年以上にわたって社会部に所属。事件記者が"花形"とされるなか、子育てしながら長時間に及ぶ事件記者の働き方をするのは難しいことから、医療や福祉、ジェンダーなどの問題に取り組んできた。そして2021年、バリバリの事件記者である男性たちが歴代務めてきた社会部長のポストに女性として初めて就任。23年には編集局次長に。ジェンダーの壁を次々と乗り越えてきた。昨年12月に第1子を出産したばかりという田中沙弥果は、カナダ留学中に日本のステレオタイプなジェンダー観に疑問を持つように。IT分野のジェンダーギャップを解消すべく、2019年にWaffleを創設。女子や、性自認・性表現に「男」「女」といった枠組みを当てはめないノンバイナリーの中高生・大学生向けに、サイトの制作やアプリの開発をとおしてプログラミングを学べる機会を提供している。イベント前半ではそれぞれの取り組みについてのキーノートレクチャーが行われた。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11369/915/11369-915-e8d63ffef99c6a88707e3d98a2547858-1200x1799.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]山脇絵里子（やまわき えりこ）：共同通信社編集局次長。1992年、共同通信社入社。社会部に所属し、医療、福祉、女性に関する報道などに携わる。特にストーカー問題はライフワークとして20年以上、事件の被害者や遺族の取材を続け、ストーカー規制法の制定・改正を訴えてきた。2022年、研究者と連携して都道府県版ジェンダー・ギャップ指数を初公表。全国の地方紙などとキャンペーン報道を展開している。著書に『ストーカー 被害に悩むあなたにできること リスクと法的対処』（日本加除出版刊／共著）等。 「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」から見る性別と地域の"二重の格差"。山脇が紹介したのは、共同通信社が2022年から毎年公表している「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」について。世界経済フォーラムが毎年発表するグローバル・ジェンダーギャップ指数で、2024年の日本の順位は146カ国中118位。政府に任せていてはジェンダー平等の達成に何年かかるのか、と危機感を抱いた山脇らは、ジェンダーの研究者や統計の専門家とともに研究会を結成。政治、行政、経済、教育の4分野における各都道府県のジェンダー・ギャップ指数を公表し、キャンペーン報道を展開している。この取り組みが素晴らしいのは、日本の中での違いを可視化したこと。たとえば大学進学率。東京では男女とも75％以上が4年制大学に進学しているが、女性の大学進学率が30%台という県も少なくない。「地方で生まれ育つ女の子たちは性別と地域の二重の格差の影響を受けていることが、このデータからはっきりとわかります。このふたつの格差を並行して解決していく必要がある」と山脇。「全国の多くの自治体が若い女性の流出に悩んでいます。東京から政策を考えているだけでは日本は変わっていかない」と指摘する。「戦後の日本は男性目線で作られてきました。これから女性目線で取り組んでいけば、むしろ伸びしろだらけ。多様な視点が入ったほうがイノベーションにも繋がり、社会は活力が増していくと考えています」この指数をもとに、格差解消に取り組む自治体も現れているという。「報道が信頼され、政策目標となり、社会課題の解決につながっていくソリューションジャーナリズムをこれからのメディアとして目指していきたい」と山脇は力を込める。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11369/915/11369-915-e64779db915485e952dbd36576e7580d-1200x800.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]田中沙弥果（たなか さやか）：特定非営利活動法人Waffle理事長。2017年、NPO法人みんなのコードに入職。全国20都市超の教育委員会と連携し、学校の先生がプログラミング教育を普段の授業で実施するための事業を推進。同年、女子およびノンバイナリーの中高生向けにIT教育の機会を提供開始。2019年、テクノロジー分野のジェンダーギャップを解消するために一般社団法人Waffleを設立（現NPO法人化）。フィガロジャポンBWA Award 2021受賞者。Waffle著書に『わたし×IT＝最強説 女子＆ジェンダーマイノリティがITで活躍するための手引書』（リトルモア刊）。IT・STEM教育における「水漏れパイプ問題」とは？続いて田中は、STEM分野でのジェンダー平等を目指すWaffleの取り組みを紹介した。Waffleを創設する前は、プログラミング教育を学校の先生に教えるNPOで働いていたという田中。全国各地を訪れるなか、小学生では男女差なく、みな楽しそうにプログラミングを学ぶものの、中高生向けのプログラミングコンテストでは、参加者の男女比が20対1だったことに衝撃を受ける。中学、高校でITに対する意識が変わるのだとしたらそれを解消しなくては、と2019年にWaffleを創設。女子やノンバイナリーの中高生、大学生にプログラミング教育の機会を提供するとともに、大人たちへの啓発やジェンダーギャップ解消への予算配分を求める政策提言を行っている。田中によれば、科学やITの仕事に興味がある15歳女子の割合はわずか3.4％。それを聞くと女子は理系が苦手なんじゃないか？と言う人もいるが、15歳を対象としたOECD（経済協力開発機構）の学習到達度調査（PISA）では、アメリカの男子よりも日本の女子のほうが数学や科学のスコアが高いと田中は説明する。「学力的には世界のトップクラスなのに、いわゆる固定観念も大きな壁となっている。理系は男子が行くものとか、女子は体力がないから無理、などと教師や親から言われて進路を変えてしまうこともあるのです」年齢が上がるほど理工系の道を選ぶ女子が少なくなることを「水漏れパイプ」問題と呼ぶのだという。Waffleでは、その問題を解消するために、プログラミング教育の機会を提供するだけでなく、教師や保護者にジェンダーギャップについて理解してもらい、生徒たちが自信をもって理系を選択できるようなコミュニティを増やしていくことを重視。社会全体のシステムを変えることを目指している。田中の話を受け、山脇は「日本は男女の賃金格差が大きいですが、理系選択をする女性が増えれば賃金格差の解消にも繋がりますよね」と応じた。日本の地域の女性の課題は世界に通じる？ フランスの地域の現状。イベントの後半では、視聴者の質問やコメントを交えながら、働くうえでジェンダーギャップを乗り越えるコツや、日本から世界へ発信する意義などについてのディスカッションが行われた。子育てとキャリアの両立に悩む女性たちの質問を受け、20代の子どもがいる山脇は、かつて自分が「子育ても仕事もどちらも100％を目指すのではなく、60%でいい。足せば120％になるから」と言われたことで救われたと紹介。「いまは男性と同じ働き方をせず、『働き方を変えていきませんか？』と提案することを心がけています。結果的に女性たちが働きやすくなったら、男性にも働きやすい職場になる」[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11369/915/11369-915-99d03f3bb658ff1133658c85cad42f06-1200x800.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]いつか誰もが働きやすい社会が実現して、ジェンダーギャップのイベントが懐かしく思い出されるような時代がくればいい、と共同通信社の山脇絵里子。今回のイベントの出演にあたり、子どもを夫と義母に託してきたという田中からは「女性がキャリアを継続するには、制度があっても文化がないと難しい。まずは男性の育休取得率を上げて、文化を変えていくのが大事」との意見が出た。BWA事務局長の藤本はフランスの状況を紹介。フランスは2024年のグローバル・ジェンダーギャップ指数で146カ国中22位。女性の政治参画を促進する政策（パリテ法）に力を入れるなど進んでいるように感じられるが、フィガロジャポンにも寄稿するフランス人ジャーナリスト、レベッカ・ジスマヌの報告によれば、地域やIT・STEM教育については日本と同様の課題があるという。保育サポートや公共サービスが不足している地域では、女性たちが孤独を抱えやすいうえ、教育を受けた女性が働く場所が少なく都市に流出する傾向は日本と変わらない。またSTEM分野でも、女性は理工系に向いていないという自身の思い込みや指導者のステレオタイプがあるのは同様だ。「国際ランキングで見ると上位のフランスでも、地域や個人に目を向けると、実は日本の課題と共通していることがわかります。日本の地域で女性たちが感じている課題を発信することは、世界の女性の課題にも繋がる。それが日本から世界に発信する意義だと私は信じています」と藤本。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11369/915/11369-915-0496915a80285358c2583d170a1df4c5-1200x800.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]フランスの女性の働き方の課題について、ジャーナリスト、レベッカ・ジスマヌからのコメントを紹介するモデレーターの藤本淑子。またメディアの役割については、社会を良くしていく上でメディアが力を合わせることが大事だと一致。ファッションやライフスタイルを入り口に、ジェンダー平等の課題に気付くこともある。新しいカルチャーを創ることができる雑誌メディアとして、BWAでは今後も世の中を良くしたいと願う女性たちを応援し、ともに新しいカルチャーを創っていきたいと藤本は語った。[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11369/915/11369-915-17eec51e0cfa5db6c292ec462a811bb5-1200x800.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]最後に、自身が考える「美しく豊かな働き方」を問われた山脇は、「仕事以外のやりたいことも絶対にあきらめない」と明言。「ゴスペルもダンスもヨガもするし、旅行も大好き。相乗効果で仕事の成果も出す。やりたいことをあきらめないで済む社会であったらいいと思う」女性は出産など人生の大きなライフイベントがある時に仕事を辞めやすく、自身が出産してその気持ちがわかったという田中は、「細々とでも仕事は続けたほうがいいと思っています。ケア労働に入ってしまうと孤立する可能性があるので、社会との繋がりを保ちつつ、コミットする量を変えるなど、その時々でバランスをとるのが豊かな働き方だと考えています」 誰もが働きやすい社会を目指すふたりから働く女性たちの背中を押す力強いメッセージも。「大事なのは課題に気付けること。課題を知ると行動が生まれ、解決に向かいやすいので、ぜひ周りの人と課題を共有していただきたい」（田中）「社会は必ず変えられます。こういう社会になったらいいなと思ったら、同じように感じている仲間を見つけ、声を上げて、第一歩を踏み出してほしい」（山脇）たくさんの気付き生んだトークイベントは、会場に共感の輪を広げて幕を閉じた。[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11369/915/11369-915-0fa8cb018414f5a7892a74dea74c60f8-1200x800.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]イベントは終始和やかな雰囲気のなか進み、声を上げることで未来は開けるという心強いメッセージが発せられた。【アーカイブ動画】「フィガロジャポンと考える、未来のメディアと女性の働き方のカタチ。」[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=i3oGSUiZBks ][画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11369/915/11369-915-fa7384ec515e2a24d2930137cadcb4f8-300x300.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]2021年に始まった「フィガロジャポンBusiness with Attitude（BWA）」は、従来の「こうあるべき」にとらわれず、新しい時代に、自分の美学や価値観を大切に、楽しみながら働き、周囲の人や社会に良いインパクトを与える「美しく豊かな働き方」を実践する女性たちのコミュニティです。フィガロジャポン本誌、ウェブサイト、オンライン・オフラインイベントを横断しながら、さまざまなコンテンツを創出しています。BWA特設サイト：https://madamefigaro.jp/society-business/business-with-attitude/BWA公式Xアカウント：@figarojaponBWA https://twitter.com/figarojaponBWABWA公式タグ：#businesswithattitude #BWA #美しく豊かな働き方 #フィガロジャポン #figarojapon #新しい働き方 #起業 #スタートアップ #社内起業 #アトツギ #事業承継 #女性支援 #ジェンダーギャップ #ビジネスコンテスト #ビジネスピッチ【6/2まで受付延長】ビジネスに込める「思い」を発信してみませんか？ BWAピッチコンテスト2025出場者募集中！自分らしい多様な働き方をとおして、社会をより良い方向に導く女性たちを応援するフィガロジャポンBWAは、ビジネスコンテスト「BWAピッチコンテスト2025」を開催いたします。現在までたくさんの応募をいただいておりますが、応募期限延長を要望する声が寄せられていることから、従来の2025年5月23日（金）に代えて、応募締切を2025年6月2日（月）正午12:00に延長することといたしました。*すでに企画書を提出いただいている方でも、応募受付期間中であれば提出物の差し替えを受け付けます。希望する場合は、フィガロジャポンBWA事務局（BWA@cccmh.co.jp）までお問い合わせください。開催4回目となる今年のBWAピッチコンテストでは、日常の課題を解決し、暮らしや社会をより豊かにするビジネスアイデアを持つ18歳以上の女性*、またはそのような女性が代表を務める法人やグループを、Professional Award部門、Dream Award部門の2部門で募集します。Professional Award部門では、社内起業やアトツギ経営に取り組む女性の応募も歓迎。応募年齢の上限はありません。*性自認が女性である人を指します。書類選考を通過したファイナリストは、7月11日（金）に都内で開催される本選に出場いただきます。本選ではビジネスにかける思いをピッチで発表してもらい、その中から、審査員、および観覧者投票に基づいて各アワードの受賞者を選出します。ピッチの様子は、フィガロジャポンのメディアをとおして全国に発信されます。BWAピッチコンテスト2025の募集要項・応募はこちらから：https://madamefigaro.jp/society-business/250418-bwa2025.html*応募には「メゾンフィガロ」の会員登録が必要です（無料）。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000915.000011369.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp