「戦略人事の郷中塾」第5期（2025年9月開講）｜半年で“経営×人事”を“戦略”でつなぐ実践プログラム

～経営と人事をつなぎ、組織の変革力を高める半年間の実践型プログラム～[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-8e5e857aa7968e4136fa6ceeeefea121-2667x1778.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社musuhi（所在地：鹿児島県霧島市、代表取締役CEO 野崎恭平）は、地域企業の経営層・人事担当者・事業幹部向け実践プログラム「戦略人事の郷中塾（ごうちゅうじゅく）」第5期を、2025年9月に開講いたします。本プログラムは、人事領域を“戦略”ととらえ、経営の実現手段として組織を変革する力を育む、半年間の共創学習型プログラムです。▼詳細・お申込みはこちら（8月31日締切）https://gochu-hr.jpこんな悩みを抱えている方にオススメです・社員にもっと活躍してほしいが、理念と日々の業務がかみ合っていない・忙しさの中でビジョンが埋もれ、未来を描く時間が持てていない・採用に力を入れているが、いい人が来ない・続かないと感じている・会議が沈黙がちで、社員の主体性や当事者意識に課題を感じている・評価や制度の設計に悩み、納得感のある仕組みをつくりたい・事業承継を進めたいが、古参社員の意識とのギャップに戸惑っている■ 開催概要（全6回＋個別伴走） 2025/9/10開始～2026/2/26終了、 全5日間の講義&amp;ワークショップ＋最終発表会＋ピアグループでの分科会＋個社セッション[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-982dcb2b479f959ec4a3d0a094d69e6f-2667x1500.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-bb414af3f0e3250cabde10f27ba5a381-2667x1500.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]●講義&amp;ワークショップと最終発表会の日程（2025年度の開催日程）- 講義&amp;ワークショップ「戦略人事の要諦」2025.9.10 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)2025.9.26 fri @ 富山県会場- 講義&amp;ワークショップ「採用ー相思相愛採用で定着とエンゲージメントを高めるー」 2025.9.30 tue @ zoom- 講義&amp;ワークショップ「組織開発ー経営理念・事業・人事の連動で組織を育むー」2025.10.22 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)2025.10.16 Thu @ 富山県会場- 講義&amp;ワークショップ「労務ー戦略人事を実現する HR テック・労務を経営企画へ昇華させるー」2025.11.12 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)- 講義&amp;ワークショップ「人材開発・人事制度・異動の連動で人が育つ環境をつくる」2025.12.17 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)- 最終発表会2026.2.20 fri @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)※翌日土曜日に、鹿児島県内ツアーを企画予定です。●講義&amp;ワークショップの他、プログラム内容 ・全5回のグループ対話「ピアグループ」 ・個社ごとのセッション 【参加特典】 *講義資料シェア *アーカイブ動画視聴 *鹿児島県外企業特典■ プログラムの特長1. 実践者から学ぶライブ講義実際に戦略人事を組織で推進している経営者・人事責任者を講師に招き、リアルな経験をもとに学ぶ講義を全5回実施。2. 安心・挑戦・対話の分科会月1回のオンライン分科会では、参加者同士で組織課題を共有し、互いに問いを深め合う時間を設計。関係性を築きながら学び合います。3. 自社の人事戦略を策定するための個社セッションファシリテーターとの個別セッションで、自社の人事戦略を設計。戦略と組織の接続性を高め、現場への実装を見据えた設計を支援します。4. 人事戦略発表とフィードバック最終回では、自社の戦略人事案を発表し、講師陣や他社からの建設的なフィードバックを受けます。自社の取組に確信を持ち、実行に移せる状態を目指します。■ 「伸び続ける会社」は、人を活かす“戦略”を持っている日本全国で進行する労働人口減少や人材の流動化は、地域企業にとって深刻な経営課題となっています。「人が採れない」「人が定着しない」「組織が機能しない」──こうした声の背景にあるのは、採用や育成、評価といった表面的な施策の問題ではなく、経営と組織のあり方そのものに根差した課題です。「戦略人事の郷中塾」は、人事を“戦略的経営領域”と再定義し、理念・中期計画と連動した人材・組織戦略を構築する力を育みます。■ 卒業生の声 / 導入企業のコメント[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-a64620d5ca7e970cca80653007995bb4-1489x1445.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]小平株式会社 代表取締役社長 小平勘太 氏人事は経営の戦略パートナー。2人3脚で、組織を構造的に捉え、カルチャーや関係性を開発する。郷中塾に参加した当初は、人や組織というテーマに対して半信半疑なところもありましたが、実践的な講義や他社との対話を通じて、人事は経営のど真ん中にあると実感いたしました。特に「経営戦略と組織戦略はほぼイコール」という視点は衝撃的で、社内でも“関係性の質”を高める取り組みにすぐに着手しました。今では、経営陣の間で戦略と人事を一体で考える文化が醸成され、組織の変革に確信を持って取り組んでおります。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-f642b0bb85f27109d9ccaa5151fda29e-1619x1587.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社MAE / 株式会社GEN風景 代表取締役社長 前田大介 氏戦略人事とは、すなわち経営そのもの。誰一人取り残さず、同じ目線や温度感で理念を共有したい。かつてV字回復を経験し、次の成長フェーズを迎える中で、「戦略人事」の重要性に気づき、郷中塾に参加いたしました。理念を現場に浸透させるには、仕組みだけでなくカルチャーの力が必要であると、講義から深く学びました。卒塾後は、社内に“未来共創プロジェクト”や“戦略人事グループ”を立ち上げ、社員とともに理念を実践する場を育んでいます。「人事への投資は経営そのもの」と確信できたことが、最大の収穫でした。[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-1f0f694f626d7dc822db8de7d1218e6c-1125x1005.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]内村建設株式会社 代表取締役社長 内村明高 氏／取締役社長室長 内村太郎 氏経営ビジョンと人事戦略を同時に走らせていくスピード感こそ、未来共創の鍵。業界特有の人材課題に直面し、郷中塾に参加いたしました。経営と人事は切り離せないという視点、そして「人事は社長の代理である」という言葉が深く印象に残っております。学びを通じて、組織課題に構造的に向き合う土台ができ、社内では“未来共創プロジェクト”や対話の場が自然と生まれました。2名で参加し、人事戦略を共に描いた経験により、経営の信頼関係もより強固になったと感じています。■ 募集要項開催期間：2025年9月～2026年2月開催形式：対面・オンラインのハイブリッド開催参加対象：地域企業の経営者、人事責任者、事業責任者など（原則1社2名参加）定員：10-15社（最大30名程度）参加費：詳細はお問い合わせください申込締切：2025年8月末（定員に達し次第締切）▼詳細・お申込みはこちら（8月31日締切）https://gochu-hr.jp■ musuhiの想い鹿児島県に根を張り、8年に渡り組織領域の企業支援を行ってきた株式会社musuhiは、地域企業の人材育成・組織開発に伴走する中で、多くの経営者と「人に関する本音」を対話してきました。「どれだけ理念を掲げても、人が育たず離れていく。組織を変えたいのに動かない」──その根っこにあるのは、“経営と人事の分断”でした。この郷中塾は、薩摩藩の人材教育「郷中教育」にヒントを得て、“実践を通じて、立場を超えて共に学ぶ”場を設計しています。組織の未来を、自分たちの手で変えたい。そう願う人々が集い、対話し、実装に向かう道のりを、私たちは本気で支援しています。（株式会社musuhi 戦略人事の郷中塾主宰 平野知実）■会社概要会社名：株式会社musuhi所在地：鹿児島県霧島市事業内容：人材開発・組織開発コンサルティング／採用支援 ほか代表者：代表取締役CEO 野崎恭平■本件に関するお問い合わせ先株式会社musuhi 戦略人事の郷中塾 担当：平野公式サイト：https://gochu-hr.jpお問い合わせフォーム：https://forms.gle/JpWSGzbR6WBAGP877企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000142556.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp