スーパーホテル、PeopleXの対話型AI面接サービス「People XRecruit」を導入

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/107/139786-107-79353c1ee04cb840db0c504883e5f240-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、株式会社スーパーホテル（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：山本 健策）に、当社が提供する対話型AI面接サービス「People XRrecruit（ピープル・クロスリクルート）」を導入いただいたことをお知らせいたします。導入の背景・決め手株式会社スーパーホテルは、「Natural, Organic, Smart」をコンセプトに、健康でサステナブルなライフスタイルを提案するホテルとして、国内173店舗、海外1店舗を運営しています。ITの活用による生産性向上と、高品質な接客・サービスによる顧客満足度の向上を両立させているほか、環境保全活動においてはホテル業界で唯一、環境大臣による「エコ・ファースト企業」の認定を受け、さらにそれ以外にも、地域活性化や次世代支援などのSDGs推進活動に積極的に取り組んでいます。同社の新卒採用では、経営幹部を目指すグローバルマネジメント職、接客や教育のプロを目指すコンシェルジュ職について募集を行っており、この度「People XRecruit」をご活用いただくこととなりました。採用のリードタイムと面接にかかる負荷の効率化を図るとともに、24時間365日いつでも面接可能、AIによる対応で面接内容が標準化、という観点で昨今の学生のニーズに応え候補者体験の向上も同時に実現することをねらいとしています。様々な施策に取り組む同社ですが、人事領域においても先進的な取組を推進していく一環として、この度の導入の運びとなりました。株式会社スーパーホテル ご担当者様からのコメント株式会社スーパーホテル 総務部人事グループ 課長代理 上田 大貴 様弊社では、リソース不足により、応募者の予定と一次選考日程が合わず選考離脱に至るケースがございました。PeopleX社様の対話型AI面接サービスを導入することで、多様な応募者のニーズに応えるとともに、弊社のDX化の取組や姿勢を選考にて伝えることができると考えました。応募者の選考における満足度と効率化をより向上させ、良い人財の早期獲得につなげたいと考えております。株式会社スーパーホテル 会社概要法人名：株式会社スーパーホテル代表：山本 健策資本金：6,750万円所在地： 大阪府大阪市西区西本町1-7-7事業概要：ホテルチェーンの展開、土地有効活用のコンサルティングWEBサイト：https://www.superhotel.co.jp/「People XRecruit」について「People XRrecruit」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長のAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的に対応することが可能です。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/107/139786-107-d49e8ca6ea885337ffa15171f9e10735-1025x569.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]詳しくは、下記のデモ動画をご覧ください。https://www.youtube.com/watch?v=n6oP9dzPuSw「People XRecruit」は、主な機能として以下のものを備えております。候補者体験を重視した選考設計：まるで人と話しているかのような自然な対話体験を実現しています。さらに、適切な会話の間やアイスブレイク機能により、候補者が緊張せず安心して話せるような設計としています。生成AIによる深掘り質問：生成AI技術を用いた対話型の面接サービスです。事前に設定した質問だけでなく、応募者の回答内容に応じて深掘り質問を行うことが可能なため、レベルの高い面接が実現できます。募集職種ごとの質問設定：募集企業は、面接時に必要な質問を、募集職種ごとに設定することができます。現在、設定可能な質問として150種類をご用意しております。面接結果の表示：面接が行われた後、募集企業は、録画データと文字起こしで、個々の面接内容を確認することができます。募集職種ごとの管理・応募状況の可視化：募集企業は、募集職種ごとに応募URLを発行でき、応募の受付中／停止中を管理することができます。また、氏名／応募職種／アドレス／生年月日などの検索、表示により、応募状況を可視化することができます。「People XRrecruit」にご興味をお持ちくださった方は、詳細資料を下記URLよりダウンロードの上ご覧ください。https://xrecruit.jp/downloadまた現在、「People XRecruit」の紹介・導入支援のためのパートナープログラムを設け、パートナー企業を募集しております（販売促進支援や対価支払を内容に含むプログラムです。パートナー企業としての契約締結には当社による審査・認定を要します）。本件についてのご案内を希望される企業様は、以下にお問い合わせください。 株式会社PeopleX 「People XRrecruit」事業本部 パートナープログラム事務局 MAIL：contact@peoplex.jp■PeopleX 会社概要法人名：株式会社PeopleX代表：橘 大地資本金：116百万円（資本準備金含む）所在地： 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階事業概要：エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 人事・マネジメント業務の高度自動化AIエージェント「HR Operator」の開発 対話型AI面接サービス「People XRecruit」の開発 総合型HRコンサルティングの提供 新しい時代に適合した人材紹介事業「PeopleAgent」の運営WEBサイト：https://peoplex.jp/製品サイト（PeopleWork）：https://peoplework.jp/製品サイト（People XRecruit）：https://xrecruit.jp/■本件に関するお問い合わせ株式会社PeopleX 広報担当 TEL：03-6683-4199 Mail：info@peoplex.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000139786.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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