「外国人介護人材は『コスト』か『資産』か？施設経営を強化する人材育成サイクル『4つの鍵』とは」2025年6月10日（火）・26日（木）無料オンラインセミナー開催 (2025年5月30日)

介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口信也、以下「当社」）は、外国人介護人材受入れに関する無料オンラインセミナー「外国人介護人材は『コスト』か『資産』か？施設経営を強化する人材育成サイクル『4つの鍵』とは」を、2025年6月10日（火）・6月26日（木）に開催いたします。【本件のポイント】- 特定技能「介護」での外国人材受入れについての無料オンラインセミナーを、2025年6月10日（火）・26日（木）10:30～12:00、15:00～16:30の全4回（同内容）開催- 持続可能な介護施設運営のために外国人材を育成・活用するにあたって生じる課題と、その解決のための育成戦略「4つの鍵」と、当社が新しく提供する「外国人材の活躍促進プログラム」について解説- セミナー終了後は質疑応答のほか、希望者には個別相談も実施【本件の概要／社会的課題の解決に向けて】人材不足解消を目的に外国人介護人材を受入れている介護施設は46.3％※1と、いまや全体の約半数近くとなりました。今後もその人数を増やしていきたいとする施設が多い一方で、よく聞かれるのが「育成にかかる時間・コスト」についての課題です。「言葉の壁や文化の違いで、細かなニュアンスがお互い伝えられない」「どこまで理解できているのか分からない」「せっかく採用したのに、他法人に転職してしまった」など、期待した成果を出すまでに労力やコストがかかってしまっているケースも見受けられます。これらの課題を解決するため、当社は介護施設向けに「外国人材の活躍促進プログラム」の提供を開始します。これは外国人スタッフ一人ひとりの状況を把握した上でそれぞれに最適な「日本語」「介護技術」の学習プランをご提案し、学習進捗を管理・共有するものです。スタッフはスマホやタブレット等で学習、スキル評価をフィードバックし、目標に向けて着実なスキルアップをめざしていきます。今回の無料オンラインセミナー「外国人介護人材は『コスト』か『資産』か？施設経営を強化する人材育成サイクル『4つの鍵』とは」では、具体的な課題の解決のためにこのプログラムをどう活用できるか、詳しく解説いたします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1819/5089-1819-67bb671938af960d1da56f53aa7ecd5b-2134x1600.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]当社は1999年の介護事業開始以来、在宅介護事業や施設介護事業を全国で展開するとともに、2019年からは技能実習生の受入れ、2020年9月からは特定技能登録支援事業を開始し、介護事業所を運営する他の法人・施設200施設以上に対し、のべ550人の外国人介護人材の採用から教育・就業サポートなどを行っています。また同時に、当社運営の介護事業所でも外国人介護人材の受入れを積極的に進め、2024年12月現在89名が就業し、「介護業界の将来を担える人材」への育成に注力しています。当社は外国人介護人材の受入れを活性化することにより、介護業界全体の課題である人材不足の解消をめざします。※１：全国老施協「令和5年度外国人介護人材に関する実態調査結果」より 無料オンラインセミナー 開催概要「外国人介護人材は『コスト』か『資産』か？施設経営を強化する人材育成サイクル『4つの鍵』とは」[表1: https://prtimes.jp/data/corp/5089/table/1819_1_d59a3dcc309a825eab31eae469f1d4b9.jpg ]■「ヒューマンライフケア」とは全国178事業所（2025年5月1日現在）で幅広く介護サービスを展開し、介護事業におけるワンストップソリューションを実現しています。デイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、ホスピスホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護などの介護事業と介護教育事業、特定技能登録支援事業を、教育部門である「ヒューマンアカデミー」、人材サービス部門である「ヒューマンリソシア」などヒューマングループ各社と強力に連携しながら行っております。心に届く最高のサービスを目指し、一人ひとりのご利用者様に応じたサービスのご提供と、家族の皆様が笑顔で暮らせる環境づくりのお手伝いをしてまいります。住み慣れた自宅で安心して暮らせる環境を整えることにより、世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）の目標3「すべての人に健康と福祉を」、目標11「住み続けられるまちづくりを」の達成に、また外国人介護人材に向けた介護教育と就業機会の創出により、目標4「質の高い教育をみんなに」の達成に貢献します。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1819/5089-1819-23449caf3d22c8712b5e5d24ef71152f-1276x1276.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1819/5089-1819-4761ae0c19b56dfb41650fce2b2f1308-1276x1276.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1819/5089-1819-f41e6913552b1ef3b16cba81367edd15-1276x1276.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]●ヒューマンライフケア ウェブサイト：https://human-lifecare.jp■ヒューマングループについてヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、IT、美容、スポーツと多岐にわたる事業を展開し、2025年4月に創業40周年を迎えました。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組んでまいります。各事業のリソースを活用し、深刻化する国内の労働人口減の課題解決に向け、より一層、努めてまいります。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1819/5089-1819-d8e7130afb164c23a52b5ccc8ebd5383-532x455.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組んでいます。SDGsへの貢献を通じて、より良い社会づくりに貢献していきます。●ヒューマンホールディングス ウェブサイト：https://www.athuman.com/会社概要ヒューマンライフケア株式会社[表2: https://prtimes.jp/data/corp/5089/table/1819_2_e7f6e94b1880815f0208a56efcb4c527.jpg ]企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001819.000005089.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp