「“人事経験者”なら誰でもいい？」その採用、本当に大丈夫？失敗しないHR人材の見極め方を徹底解説した資料を無料公開！～採用ミスマッチを防ぐ「タイプ別スキルマップ」で、自社に最適なHR人材獲得を支援～

LUF株式会社は、自社に最適なHR人材を見極めるためのノウハウをまとめた「“人事経験者”なら誰でもいい？失敗しないHR人材の見極め方とタイプ別スキルマップ」を無料公開いたしました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/136/119844-136-3eb9f4b86f0ed46c386fc25b94dcae4e-1920x1080.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ダウンロードはこちら！近年、企業経営における人事の重要性はますます高まり、採用、労務、制度設計、育成、戦略人事など、各機能において高度な専門性が求められています。しかしながら、「人事経験者」という肩書きだけでは、その人物が持つ具体的なスキルや経験、そして自社の課題解決に本当に貢献できるのかを見極めることは容易ではありません。結果として、採用のミスマッチが生じ、期待した成果が得られないケースも散見されます。このような背景を受け、LUF株式会社は、人事担当者・採用担当者が抱える「自社にどのようなHR人材が必要なのか分からない」「採用基準が曖昧でミスマッチが起きやすい」といった課題を解決するため、本資料を公開いたしました。【本資料の主な内容】- 現代の人事機能の変化と求められる専門性: 「今までの人事」と「これからの人事」の違いを明確化- HR人材採用の3STEP: 自社に最適な人材を見つけるための具体的なステップ- HR機能別 タイプ＆スキルマップ: 採用、労務、制度設計、育成・教育、戦略人事/HRBPの5つのタイプ別に、必要なスキル・視点、向いている人の特性をマッピング- よくあるミスマッチ事例と対策: 具体的な失敗例から学ぶ、ミスマッチの原因と防止策- 自社に必要なHRタイプを見極める4つのチェックポイント: 課題領域の把握からリソース判断まで- HRタイプ別 面接での参考質問集: ポジションごとに押さえるべきポイントと効果的な質問例特に「HR機能別 タイプ＆スキルマップ」は、各HRポジションに求められる専門スキルや適性を網羅的に整理しており、採用基準の明確化や、候補者の能力を多角的に評価する際に役立ちます。本資料を通じて、企業は「なんとなく良さそうな人」ではなく、「自社の課題解決と成長に真に貢献できるHR人材」を見極めるための具体的な指針を得ることができます。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/136/119844-136-a81e770eadccaf7ca651b2fb19cc3c74-1952x1100.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/136/119844-136-7a3aed6c1e2109649837addefa28eae6-1952x1100.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ダウンロードはこちら！LUF株式会社は、CANTERA ACADEMY(人事向けリスキリングプラットフォーム)、採用代行（RPO）、人事コンサルティング、副業人事マッチングサービス"CANTERA SHARE”、人事専門の転職支援"CANTERA AGENT”など、人事に関するあらゆる領域でお客様を支援しております。2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。CANTERA ACADEMYは登録から利用まで完全無料で提供しており、どなたでも登録が可能です。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/136/119844-136-9f1faac2345e7a6a0602b446c9390898-1669x1033.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【CANTERA（カンテラ）ACADEMY 3つの特徴】１.企業の垣根を超えたコミュニティCANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。２.学習の効果性の高さへのこだわりCANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。３.オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。また、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されています。結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。無料会員登録はこちら！■会社概要会社名： LUF（ラフ）株式会社所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15代表者：代表取締役 堀尾 司設立年月： 2022年7月4日資本金： 2000万円HP： https://luf.co.jp[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/136/119844-136-75c9e647fcdd1f6bffb1e564dd34fb10-1000x1000.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]LUF株式会社 担当：折原TEL：03-6824-7996お問い合わせ：https://luf.co.jp/contact企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000119844.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp