わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）があたらしい「チームマネジメント5原則」を発表

臨床心理の専門家がつどう総研が、実事例をもとに短期間で成果を出せる、あたらしいマネジメントの５原則を発見しました[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133434/18/133434-18-bf3961e192dc983131288beda32f6e25-1425x646.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）のシンクタンク「わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）」は、ホワイトペーパー「短期間で変革と成長をもたらす チームマネジメント5原則」を無料公開しました。変化の激しい時代において、メンバーの主体性を引き出す“自発型マネジメント”に焦点を当て、研究知見と実践方法を体系的にまとめた一冊です。■公開の背景VUCA時代において、従来のマネジメントは限界を迎えつつあります。わたし・みらい・創造センターでは、短期間で成果を上げているチームを分析した結果、「大局観」「関係性」「対話志向」「改善視点」「多様性」の5つの原則を高く備えているチームほど、自発性が高く、パフォーマンスを発揮していることがわかりました。本資料では、その分析結果をもとに、マネージャーやリーダーがチームを育てるための具体的なアプローチを提案します。本誌がマネジメントに携わる皆さまのヒントとなれば幸いです。ぜひこの機会にご覧ください。■こんな方におすすめチームの成果を短期間で高めたいマネージャーやリーダーマネジメント層の育成を担当している人事・教育担当者組織文化や対話を重視する経営層■チームマネジメント5原則について本誌で提案する「チームマネジメント5原則」は、以下の5つの視点で構成されています。- 大局観（ビューポイント）：全体を俯瞰し、長期的視点で判断できる力- 関係性（リレーション）：心理的安全性を土台にした信頼関係の構築- 対話志向（コミュニケーション）：質の高い対話による創造性の喚起- 改善視点（インプルーブメント）：現状を見直し続ける組織文化の形成- 多様性（ダイバーシティ）：異なる価値観を活かす風土づくりこれらは単なる概念ではなく、実際に高い成果を上げたチームの実践知から抽出されたものであり、マネジメントの現場に即した指針として活用いただけます。■ホワイトペーパーの主な内容（目次）[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133434/18/133434-18-6ff1726588002bbd11bbf54fb2ade03b-831x579.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■本資料の一部ページ[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133434/18/133434-18-5d11a9990dca9cc4e686d5ba0201bde4-1426x754.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133434/18/133434-18-891b52e5432d4146f07c4e993a61e376-1425x753.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133434/18/133434-18-bb56de41f935bdf29756b09cc238a5b1-1426x754.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133434/18/133434-18-f1403411c2c002017d7901fb04ab436e-1425x745.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ダウンロード方法下記のリンクより無料でダウンロードが可能です。https://senses-form.mazrica.com/webforms/?webformid=njoGDuVrzqpB以上【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F設立：2023年3月代表者：中野 広介事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業URL：https://www.idp-inc.co.jp/【本プレスリリースのお問い合わせ先】経営企画部（田中）pr@idp-inc.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000133434.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp