人事評価で適切な人材管理を実現「TAKE A クリア」β版を完全無料で公開開始

【期間限定・完全無償】パフォーマンス・人材管理SaaS｜マネジメントを、もっとシンプルに。TAKE A株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：木村翔、以下「当社」）は、マネジメント支援SaaS「TAKE A クリア」のβ版を完全無料で公開開始いたしました。β版期間中は、リリース済の機能をすべて無償でご利用いただけます。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155878/2/155878-2-4e15ea9f40f00626bdd8ad63f2992dfb-1167x538.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] β版無料登録はこちら 詳細資料のダウンロード オンライン相談予約◆β版公開の背景 事前登録では多くの企業様から「まずは試してみたい」「コストをかけずに効果を確認したい」というご要望を多数いただきました。特に中小企業様からは「高額なツールは導入ハードルが高い」というお声が寄せられていました。そこで当社は、β版期間中は完全無料でサービスを提供し、より多くの企業様にマネジメント改善の効果を実感していただける機会を創出いたします。◆5つの提供機能と価値マネジメントの属人化を解消し、組織全体で一貫した目標管理・進捗管理・チーム運営を実現する機能を提供いたします。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155878/2/155878-2-ac32b51eeeb0c07a980acdb6b58ee575-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]1）目標管理 - リスト 「進捗を一目で、管理をシンプルに」 目標管理のリスト表示機能では、組織全体から個人まで全ての目標を一覧で確認できます。進捗状況がひと目でわかるため、遅れている目標の早期発見や優先順位の調整が容易になり、効率的な目標管理を実現します。1）目標管理 - ツリー 「階層で見える、つながりが明確に」 目標管理のツリー表示機能では、組織目標から部署目標、個人目標までの階層構造を可視化します。上位目標と下位目標の連携が明確になることで、各メンバーが自分の役割と組織全体への貢献を理解し、一体感のある目標達成を促進します。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155878/2/155878-2-c5e183105e903bcd02e8fbdcd8359ffa-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155878/2/155878-2-a9ac1e1067ca1760ea7d1a0611f9011a-1590x990.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]２）進捗チェックイン「進捗の見える化で成果を加速」チェックイン機能で各メンバーが目標を自主的に更新。形骸化しがちな目標管理を防ぎ、進捗の「見える化」と「共有」を同時に実現します。適切な目標管理がチーム全体のパフォーマンスを高めます。３）1on1サポート「対話でつなぐ、チームの成長」1on1ミーティングのサポート機能を活用することで、上下間のコミュニケーションが促進され、課題解決が迅速になります。メンバーの成長を促進し、職場の雰囲気も向上します。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155878/2/155878-2-4caa3b85d5b8ce93697207ec7016e047-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155878/2/155878-2-326c169dbc849fba8d2ce241182ad054-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]４）人事評価ワークフロー「評価を効率的に、透明性を高める」評価プロセス全体を一元管理し、スケジュールの自動化、評価基準のカスタマイズ、進捗状況の可視化、評価結果の集約・分析を通じて効率的で透明性の高い人事評価の実施を可能にします。５）従業員サーベイ「職場の声を拾い、環境を改善」従業員サーベイを通じて、職場の問題点を早期に発見し、迅速に対応できます。従業員の声を直接聞く機会が増え、組織の透明性が高まります。フィードバックを基に改善活動も可能です。[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155878/2/155878-2-ae6113623b64a50c49afeb0f2e891554-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]◆β版限定特典 特典1：完全無料利用 β版期間中（2025年9月まで）は、リリース済全機能を無料でご利用いただけます。利用人数制限なし、機能制限なくお試しください。（未リリース機能についても、開発完了次第順次追加予定です。） 特典2：専任サポート付き 導入から運用まで、専任スタッフが無料でサポート。週1回のオンライン相談会も可能。 特典3：プロダクトアップデート対応 β版期間中にいただいたフィードバックを基に、アップデート対応も検討いたします。◆こんな課題を抱える企業様におすすめ 経営層・人事部門の課題 マネジメントのばらつき: 組織全体でマネジメント手法が統一されず、人によって効率・成果にバラつきが生じている目標管理の形骸化: 目標設定や進捗確認が期初・期末の形式的な作業になっており、実際の目標達成効果が出ていないデータ管理の分散: Excel・スプレッドシートでの管理が主流で、情報が分散しており適切な分析ができない1on1実施の格差: マネージャーによって1on1の実施方法や頻度が大きく異なり、メンバーが受けるサポートに格差がある 管理職・マネージャーの課題 プレイングとマネジメントの両立困難: プレイング業務が多く、マネジメント業務に十分な時間を割けないメンバーの進捗・タスク把握不足: メンバーの業務状況を十分に理解できず、適切な指導や支援ができない人事考課の負担: 評価時に日々の行動や成果を思い出して文書化するのに膨大な時間を要している1on1の事前準備・事後対応負担: 議事録作成やタスク管理など、1on1の運営全般に時間と手間がかかっている ◆β版登録・資料請求について β版無料登録はこちら 詳細資料のダウンロード オンライン相談予約先着50社限定での提供となります。ご興味をお持ちの企業様は、お早めにお申し込みください。◆本リリースに関するお問い合わせ社名 ：TAKE A株式会社本社所在地 ：〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F設立 ：2024年8月16日代表取締役 ：木村 翔URL ： https://takea.co.jp/お問い合わせ先：master@takea.co.jp事業内容 ：人材管理プラットフォームの開発・広告代理事業・メディア運営事業企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000155878.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp