「従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線～人事が押さえるべき3つの施策～」に登壇します

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25659/291/25659-291-9aef426444a5738228973714c7850f7f-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、2025年6月16日（月）12:00-13:30に、株式会社ギフティ（東京都品川区、代表取締役太田 睦、鈴木 達哉）主催『従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線～人事が押さえるべき3つの施策～』セミナーに登壇します（詳細はこちら：https://giftee.biz/seminar/giftee-cg250616/?utm_source=seminar&amp;utm_medium=all_mailmaga&amp;utm_campaign=enfactory）■ セミナーの概要いま、従業員の“働きがい”は、単なる満足度ではなく、企業の競争力を左右する指標になりつつあります。 一方で、制度を整えても期待した効果が得られず、何が組織に効くのか分からない──そんな声も少なくありません。 本ウェビナーでは、「学び」「つながり」「仕組みづくり」の3つの視点から、エンゲージメント向上に向けた最前線のアプローチを紐解き、実践的な施策もあわせてご紹介します。 参加後には、自社の人事施策を見直す視点や、組織の熱量を高める具体的なヒントがきっと見つかるはずです。 “従業員の変化”が、“組織の変化”につながる。そんな実感を持ち帰りたい方はぜひご視聴ください。お申し込みはこちら：https://giftee.biz/seminar/giftee-cg250616/?utm_source=seminar&amp;utm_medium=all_mailmaga&amp;utm_campaign=enfactory■ こんな方におすすめ- エンゲージメントを高め、離職率や定着率の改善につなげたい方- キャリア支援や学びの機会を通じて、社員の意欲を引き出したい方- 心理的安全性や風通しのよい社内文化を築きたいと考えている方- 福利厚生や教育制度を“活きた仕組み”として機能させたい方- 具体的な施策や事例を参考に、自社に合う取り組みを検討したい方- 経営戦略としてエンゲージメント向上を位置づけたい方■ トークテーマ- 従業員満足度とエンゲージメント向上に向けた取り組み- エンゲージメントを高めるスキル習得とキャリア支援- エンゲージメントを高める社内コミュニケーションのつくり方■ 概要- 開催日時： 6月16日（月）12:00-13:30- 開催場所：Zoom（LIVE配信）- 参加費用：無料- 参加特典：アンケートにご回答いただいた方に登壇資料をプレゼント■ 登壇（エンファクトリー）松岡 永里子[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25659/291/25659-291-4a316921c4357ea52b04f20789ad2313-250x250.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社エンファクトリー みんなの越境支援チーム ユニット長株式会社大広、住友不動産株式会社を経て、2016年にエンファクトリーに入社。入社2年目から複業を始め、自ら越境のメリットを体感し、2020年1月より「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・運営・マーケティングを担当。「越境サーキット」企画、越境者の支援数は100名を超える。お申し込みはこちら：https://giftee.biz/seminar/giftee-cg250616/?utm_source=seminar&amp;utm_medium=all_mailmaga&amp;utm_campaign=enfactory■ エンファクトリーに対するお問合せ先株式会社エンファクトリー 担当：小島TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp●複業留学：3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku●越境サーキット：異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit●Teamlancer：「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。https://teamlancer.jp/lp/enterprise越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000291.000025659.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp