ジャンカラ運営会社のTOAI、全店舗社員の賃金を一律10％引き上げへ！

西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を運営する株式会社TOAI（本社：京都市中京区、代表取締役：東原元規、以下「当社」）は、2025年6月より、全国のジャンカラに勤務する全ての正社員を対象に、給与テーブルを大幅に改定し、一律10％の賃金引き上げを実施いたしました。■従業員への感謝を込めてこれまで当社の事業成長を支えてきたのは、日々現場でお客様と向き合い、体験価値を提供してくれている店舗社員一人ひとりの存在だと考えております。今回の改定は、単なる給与水準の見直しではなく、そうした家族のように大切な存在である、店舗社員の努力と貢献に対し、正当に報いたいという想いを形にしたものです。■コロナ禍を経て、更に成長へジャンカラは、コロナ禍において全店舗の一時休業を余儀なくされるなど困難な時期を経験しました。しかし、現場で働く従業員全員の頑張りにより、事業は順調に回復し、現在では全国192店舗にまで拡大。過去最高売上・最高利益も達成するなど、力強い成長を続けています。また、こうした従業員の尽力は、従来の枠を超えた新たな事業展開にもつながっております。具体的には、オンラインでカラオケが楽しめる「UTAO」、お買い物代行アプリ「HELP!」、女性専用ボディメイクスタジオ「PORT」、本格イタリアンレストラン「Le NAPOLI」など、エンターテインメントの可能性を広げる新サービスを次々に展開。本年4月には、京都駅前にエンタメ複合施設「ENTERTAINMENT HUB KYOTO」をグランドオープンし、インバウンドのお客様を中心に、多くの方々にご来場いただいております。■今後の展望当社は今後も「素晴らしい体験を、世界中のお客様に。」というグループビジョンのもと、従業員一人ひとりの成長と働きがいの実現を目指し、より多くのお客様に満足いただけるサービスの提供に取り組んでまいります。■ジャンカラ概要1990年にカラオケ事業をスタートして以降、歌い放題、飲み放題、料金の明朗化を実現することでお客様に受け入れられ、事業を拡大してきました。他社にはないコンセプトルームの展開や店舗丸ごとコンセプトを持たせた新店の展開、また個室に限らずオープンなスペースで顧客同士がコミュニケーションを取れるオープンカウンターやBAL UTAOも有し、現在は西日本最大規模を誇るカラオケチェーンとして全国192店舗を運営しております。また近年ではDX化を推進しており、利便性の高いサービスを追求するため、無人受付精算機を全店へ業界初導入。更にスマホ1つで受付から精算までができる業界初の機能「すぐカラ」を公式アプリに搭載。加えて飲食オーダー機能や選曲機能を導入し、全てがアプリで完結する次世代のカラオケ体験を実現しました。常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現にむけて、チャレンジしていきます。■株式会社TOAI概要会社名：株式会社TOAI代表取締役社長：東原元規設立：昭和61年6月17日株式会社TOAIコーポレートサイト：https://www.toai.co.jp/ジャンカラ サービスサイト：https://jankara.ne.jp/index.html事業概要：西日本最大規模のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテインメント事業を展開。カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような新しい体験を生み出し続けます。現在、カラオケ事業に加え、カラオケアプリ・フィットネス・買物代行・バーチャルレストラン（8業態200店舗以上）・温浴施設・飲食店・トランクルーム・フラワーショップなど幅広くサービスを展開しています。今後も新事業に果敢にチャレンジして経営者人材を創出すると共に、ダイナミックな事業ポートフォリオを構築していく方針です。&lt;関連リンク&gt;オンラインカラオケアプリ「UTAO」：https://utao.jp/お買い物代行アプリ「HELP！」：https://help-solutions.jp/女性専用ボディメイクスタジオ「PORT」：https://port-fitness.jp/本格イタリアンレストラン「Le NAPOLI」：https://tl-corp.co.jp/lenapoli/複合型エンターテインメント施設「ENTERTAINMENT HUB KYOTO」：https://entertainment-hub-kyoto.com/当社グループは、世界中のお客様に素晴らしいエクスペリエンス（感動的な顧客体験）を提供することをグループビジョンに掲げ、笑顔のために常に進化を続けます。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000017032.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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