「違いを恐れるのではなく、力に変える世界を」──WSJ授賞式でのLa torche秋間早苗スピーチ全文を初公開

違いを恐れるか、活かすか──恐れる正体は“脳のOS”。AI時代に不可欠なのは、“違い”を活かす脳のOSへの転換。WSJが注目の自律型人材育成の本質・実践知が込められた脳マネジメント・スピーチとは？2025年5月28日、米ニューヨークにて、Wall Street Journal主催「The Future of Everything」カンファレンスが開催されました。この場で、「Next Era Leaders」として選出され、特別賞「Next Era Cognitive Science Innovation Award」を受賞した株式会社La torche（本社：東京都千代田区、代表取締役：秋間早苗）の代表・秋間が、授賞式で語ったスピーチ全文を初公開いたします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/91745/9/91745-9-bb3425c5c6102a0c56291ecbd1c5c33a-1260x630.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【スピーチ全文（英語＋日本語訳）を読む】 https://note.com/latorche/n/n12bc6ee5be09 このスピーチでは、「違いを恐れるのではなく、違いを力に変えること」の重要性を、自身の原体験や脳マネジメントの思想を交えて語っています。AI時代・多様性時代を生きる私たちにとって、本質的な変容とは何か──その答えが詰まっています。■ 脳マネジメントはなぜ生まれたのか？ 秋間は2002年、初めて単身でニューヨークに渡った際、9.11直後の緊張と「異質なものへの恐れ」を肌で感じました。それが「なぜ私たちは違いに恐怖を抱くのか？」という問いを抱き、脳科学とリーダーシップ、教育、国際開発を横断する探求の原点となります。■ 「恐れは弱さではなく、脳の仕組み」 [画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/91745/9/91745-9-b4cb1a96e2a78a5ee0951bc16ebb3b7e-1322x1428.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]授賞式の様子スピーチの中で秋間は次のように語ります。“Our brains are designed to protect us. But if we always follow our brainʼs default mode, we stay in fear. And fear blocks connection, growth, and leadership.”私たちが恐れに反応するのは「脳の初期設定（OS）」によるもの。だからこそ、脳の使い方を学び直し、「恐れ」から「自律」へとシフトできる可能性があるのです。■ 脳マネジメント／Brain Managementとは？ 秋間が開発した「脳マネジメント／“Brain Management”」は、単なる自己啓発や時間管理術ではありません。個人と組織が、内側の無意識な反応に気づき、意図的な選択を可能にする実践技術です。本アプローチは、日本の経営者や教育機関にとどまらず、アフリカの新興国における人材育成にも展開されています。■ WSJが評価した「次の時代の変革軸」 [画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/91745/9/91745-9-263b28d99f945bbef825b2c78ea877ac-1412x1484.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]写真右・ダウ・ジョーンズ上席副社長・アンナ・フット氏AI・サステナ・働き方改革…技術や制度だけでは変われない今、「人」の意識と行動様式そのものの進化が問われています。WSJが本賞を通じて評価したのは、まさにその“変革の出発点が人の内側にある”という認知科学の活用でした。本賞は、認知科学に基づく視点転換と社会変革のインパクトを実証した個人や組織に贈られるもので、秋間が開発・体系化した「脳マネジメント」の手法が、教育・ビジネス・医療・国際開発といった多分野において高い汎用性と再現性をもって実装されている点が高く評価されました。■ 今後の展望：変容を共創する社会へ 秋間はスピーチの最後に、こう締めくくります。“Let us build a world where differences are not a reason to fear-but a chance to grow.”La torcheでは、今後もこのビジョンをもとに「脳のOSから始める変容支援モデル（PALs）」を国内外に広げてまいります。■ 今後のグローバル展開受賞を機に、La torcheは以下の国際展開を加速しています：[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/91745/9/91745-9-717992157269b6d4eeb00f1d2e3a8208-1280x2048.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]Amazon.comでプレオーダー開始！・英語版書籍『Brain Management』の先行公開・予約販売（Kindle）Amazon（英語版・予約）：https://www.amazon.com/dp/B0F9TMRT9G・グローバル版公式サイトの開設（英語）URL：https://brain-management.jp/en・LinkedInでの国際的ネットワーク構築と情報発信 Sanae Akima（LinkedIn）：https://www.linkedin.com/in/sanae-akima-4b9b8629/また、今回の受賞に関連して、Wall Street Journalによる特集記事が2025年8月1日に公開予定です。■株式会社La torcheについて株式会社La torcheは、「脳のOSから育む自律型人材と変容支援」をミッションに掲げ、神経科学・社会心理学・教育・ビジネス変革の知見を統合した独自メソッドを開発。個人・組織・社会のオーセンティックパワーを引き出す「Authenticity Agency」として、以下の事業を展開しています：・Program：セルフマネジメントプログラム（個人向け）・Platform：共創的な対話と実践の場（研修・コミュニティ）・Prototyping：組織・教育・国際協力への実装支援こんな企業・団体様に・︎ DXや働き方改革を導入したが、現場での浸透に課題を感じている・︎ 組織内に「自ら考え、動ける人材」を育てたい・︎ 経営と現場のズレを埋め、変革を加速させたい・︎ サステナビリティや人的資本経営を本質的に進めたい■お問い合わせ・資料請求はこちら[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/91745/9/91745-9-e4af276a41b45dabea460aedf31dfa9d-720x720.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]会社名：株式会社La torche所在地：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル27階設立：2017年5月18日代表取締役：秋間 早苗事業内容：・自律型人材の活性化支援・組織のオーセンティシティ醸成と変容プロジェクトの伴走・サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)の推進【企業サイト】https://latorche.jp【書籍サイト】https://brain-management.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000091745.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp