シンガポール発の「キャリア再構築支援モデル」が日本で本格展開へ　職場復帰を望む女性と、支える企業の両方に届く支援を提供

導入済みのグローバル企業と連携し、企業向け(6/26)、母親向け(7/3)にイベントを開催シンガポールで一度キャリアを手放した後に職場復帰を目指す母親層を支援してきたソーシャルエンタープライズ、Mums@Work Asia（マムズアットワーク・アジア、創設者：シャーリー・トーリ）は、2025年6月26日（企業向け）、7月3日（求職者むけ）に東京で2つのイベントを開催します。これを機に、シンガポールで高い評価を受けている「キャリア再構築支援モデル」の日本における本格展開を開始します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/164211/1/164211-1-5d9d57d8225cd932793a696688db9a6c-2048x1365.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]イメージ：昨年開催のイベントの様子企業が向き合うべき「再就職」に隠れる多くの課題日本では、女性の就業率は過去約20年間上昇し続けており、2024年5月には73.7%に達し*、表面的には高い水準にあります。しかし、非正規雇用の割合が高く、出産・介護による退職が多いなど、「再出発のしにくさ」という質的な課題が依然として残されています。*出典：OECD Employment Outlook 2024 - Country Notes: Japan (日本語)シンガポール発、・再出発を支える「実績ある支援モデル」Mums@Work Asiaは、2010年にシンガポールで創業された、キャリアを中断した母親や女性介護者の「再出発」を支援するソーシャルエンタープライズです。女性が人生の節目を経ても継続したキャリアを築けるよう、復職支援、マムプレナー支援、柔軟な働き方の提案などを、企業連携を通じて実施しています。特に評価を受けているのが、シンガポールで特許取得済の「ジャンプスタート・リインテグレーション」プログラムで、復職希望者とそのマネージャーの双方を対象とした6～8週間のコーチング＆トレーニングで、再定着と長期活躍を支援する実践的な仕組みです。創業者のシャーリ・トーリ（SHER-LI TORREY）が実際に家事・育児と仕事を両立しながら、キャリア再起に挑戦し続けてきた本人の経験が、創業の背景になっています。単なるサービス提供ではない、実体験に基づく寄り添う姿勢が共感を呼び、グローバル企業との連携も積極的に推進しています。シンガポールでは、今回登壇する大手グローバル企業との協働により、復職を後押しする「リターンシップ（復職を目的とした実務体験プログラム）」制度をすでに40社を超える企業に導入しサポートしています。*実績はファクトブックを参照ください成功のカギは「求職者（ママ）に寄り添った」プログラム内容Mums@Workの最大の特徴は、キャリアを中断した女性が陥りやすい、不安や自己肯定感の低下に寄り添いながら、社会復帰に必要なスキルを丁寧に育てていく実践的なトレーニング設計にあります。履歴書の書き方、面接準備、キャリアの棚卸しに加え、業界別の最新情報や心構えの再構築を、安心して話せる少人数の場で提供します。求職者と企業側の理解の橋渡しを丁寧に行うことが、双方の高い評価を得ています。求職者を「採用候補者」としてではなく、人生と向き合うひとりの女性として支援する姿勢が、多くの共感と信頼につながっています。Mums@Workは、再就職の課題は「スキル」だけでなく、「自己認識」「支援環境」「企業理解」にもまたがると考え、求職者だけでなくダイバーシティを推進する企業側、双方へ丁寧に働きかけるために、下記のイベントを開催します。■企業向け：「仕事復帰を希望する母親層の採用と活用に関する説明会」日時：2025年6月26日（木）10:00～12:00 *9:45受付開始会場：JETROオフィス（〒107-6006 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 6階）対象：企業における人事・採用・ダイバーシティ推進担当者様得られるもの：- 人手不足の解決策：仕事に復帰する母親が日本の労働力ギャップを埋める方法- 実践可能な戦略：復職した女性の定着率向上・柔軟な働き方・生産性アップの具体的施策- 新たな人材源：経験豊かで意欲的な母親人材層へのアクセス方法- 復職インターン「リターンシップ・プログラム」を設計・実施する方法言語: 英語（資料・キーワードは日本語併記）参加料: 無料（事前申込制）締切日: 2025年6月23日 (月)申込ページ：https://forms.gle/hC9KL7ZU1JhQBd83A※当日はメディア関係者の見学・取材も歓迎いたします。（メディア窓口までご連絡ください）■求職者向け：「RTWJ: Career Mentoring &amp; Networking 2025（職場復帰女性のキャリアメンタリング＆ネットワーキング）」日時: 2025年7月3日(木) 9:20-12:30 *9:00受付開始会場: HSBC東京支店 (〒103-0027 東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング)対象：子育てや介護を担いながら、再就職やキャリアチェンジを考えている女性- 仕事と家庭の責任の両立に苦労している- 職場復帰を考えているが不安を感じている- キャリア上の課題について、実践している先輩からヒントを得たい得られるもの：- 仕事と家庭を両立する先輩メンターに直接話を聞ける- あなたの生活やキャリア目標に合った働き方のヒントを得られる- 女性と家族を支援する企業の担当者と出会える- 仕事と家庭を両立してきたロールモデルの体験談を聞ける申込/イベント公式ページ：https://www.returntoworkjapan.com/※当日はメディア関係者の見学・取材も歓迎いたします。（メディア窓口までご連絡ください）※昨年のイベントの様子：東京VISAとの2024年パートナーシッププロジェクトhttps://www.youtube.com/watch?v=uQhCuVMtkmA (日英)以 上 - Mums@Work Asia（マムズアットワーク・アジア）についてキャリアを中断した母親や女性介護者の「再出発」を支援するソーシャルエンタープライズで、2010年にシンガポールで創業。シンガポールに拠点を持つ多くのグローバル企業と連携しながら、香港・日本でも順次事業を展開し、復職を目指す女性に寄りそうトレーニング／スキルアップ・ネットワーキングの機会を提供しています。リスキリング研修、職場復帰支援イベント、企業との人材マッチングを通じ、女性のエンパワーメントとダイバーシティ推進を実現しています。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/164211/1/164211-1-27bd7e1bfdc1fab2123d238b79c781e3-1530x1147.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ロゴ公式サイト：https://www.mumsatworkasia.com/ 日本向けサイト：https://www.returntoworkjapan.com/日本向けインスタグラム：https://www.instagram.com/rtwjapan社名：MUMS@WORK ASIA LLP所在地：190 CLEMENCEAU AVENUE #06-01, SINGAPORE SHOPPING CENTRE,SINGAPORE (239924)創設者：シャーリー・トーリ（SHER-LI TORREY）設立：2010年5月（日本での展開は2024年10月より）企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000164211.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp