＼ご好評につき、最新化して開催決定／『HUMANAGE SEMINAR 2025――人材の採用・定着・活躍に効果的な“マッチング”の視点』を開催

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、2025年7月24日（木）、東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井カンファレンスにおいて、人事・採用ご担当者様向けセミナー『HUMANAGE SEMINAR 2025―人材の採用・定着・活躍に効果的な“マッチング”の視点』を開催いたします。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55068/151/55068-151-fc5b1910a3ce578c94e596fe9eee041f-1071x428.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]人材採用は、難化の一途。入社後の定着と活躍に影響する“マッチング”の視点とは現在、正社員不足を感じている企業の割合は53.4%。(※1) 年々傾向の強まる売り手市場と雇用の流動化が、企業の人手不足に追い打ちをかけています。厳しい環境下、やっとの思いで採用した人材に定着・活躍してもらうには…？この喫緊の課題に関し、いま、人と組織の“マッチング”が注目されています。事実、ヒューマネージの調査研究においても、「マッチングが社員の離職意向とエンゲージメントに影響する」ことが明らかになっています。(※2)本セミナーは、マッチングの成功事例として、三井物産株式会社様より、新卒採用～初期配属～活躍支援における一連の取り組みをご紹介いただきます。また、川上真史教授、種市康太郎教授より、入社後の定着・活躍につながるマッチングの視点を、データや心理学の見地より解説。昨年7月、400名を超える方々にお申込みいただき、ご好評いただいたプログラムを、最新の知見をもとにアップデートし「2025年版」としてお届けいたします。新卒・キャリア採用のご担当者様はもちろん、人材の定着・活躍にお悩みの人事ご担当者様も、ぜひご参加ください。詳細・お申込みはこちら（セミナー特設サイト）開催概要――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――三井物産が実践する 「＆」でつなぐマッチング ～新卒採用・初期配属・活躍支援～三井物産株式会社 人事総務第一部 採用企画室 室長 片岡 弘至 様人と組織のマッチングを科学する ～心理学の観点で行うマッチングの測定と評価桜美林大学 リベラルアーツ学群長 教授 種市 康太郎 氏マッチングとジョブ・クラフティングで高めるエンゲージメント ～入社後の定着・活躍ビジネス・ブレークスルー大学 大学院 教授 川上 真史 氏（上記は講演順ではございません。また、内容は多少の変更の可能性がございます）開催日: 2025年7月24日（木）14時00分～17時15分（予定）会場: 東京ガーデンテラス紀尾井町・紀尾井カンファレンス「メインルーム」参加特典: ご参加いただいた方全員に『人事のためのジョブ・クラフティング入門』（川上真史・種市康太郎・齋藤亮三著、弘文堂）を差しあげます参加費: 無料定員: 300名（先着順。定員に達し次第、締め切らせていただきます）登壇者プロフィール:片岡 弘至 様三井物産株式会社 人事総務第一部 採用企画室 室長2000 年、新卒で三井物産株式会社に入社。生活資材並びにエネルギー分野で物流ビジネスと事業投資に携わる。2016 年より在シンガポールの石油・ガストレーディング関係会社へ出向。2020 年より三井物産ロシア現地法人（在モスクワ）の業務部長を務め、経営企画と人事総務を中心に経営全般に携わる。2023 年4 月より現職。新卒採用・キャリア採用の責任者を務める。種市 康太郎 氏桜美林大学 リベラルアーツ学群長 教授／株式会社ヒューマネージ 顧問専門）臨床心理学、産業精神保健、産業ストレス研究企業従業員のメンタルヘルス対策が専門であり、ストレス調査については20年以上前から各企業での調査・個人面接・集団分析 結果の報告・結果に基づく研修を実施。第27回日本産業ストレス学会において「奨励賞」を受賞。川上 真史 氏ビジネス・ブレークスルー大学 大学院 教授／株式会社ヒューマネージ 顧問産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループコンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。 数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。著書に、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』（ダイヤモンド社）、『コンピテンシー面接マニュアル』『人事のためのジョブ・クラフティング入門』（いずれも弘文堂）ほか多数。※1 帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2025年1月）」（2025年2月21日）※2 ヒューマネージが提供する『TG-WEB fit』の受検者データより――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――株式会社ヒューマネージについて;社名:株式会社ヒューマネージhttps://www.humanage.co.jp/代表取締役社長:齋藤 亮三創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）資本金:50百万円本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業以上企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000055068.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp