障がい者の“在宅ではたらく”をもっと当たり前に在宅ワーク中心の障がい者向け求人サイト「障がい者のための在宅就労求人ドットコム」をリリース｜株式会社エクステンシブル (2025年6月18日)

～在宅就労の“場”と“機会”を両輪で支え、全国の障がい者に新たな就労機会を創出～株式会社エクステンシブル（東京都渋谷区）は、障がい者の在宅ワークに対応した求人サービス「障がい者のための在宅就労求人ドットコム（https://zaitaku-job.com）」を2025年6月にリリースしたことをお知らせいたします。本サービスは、当社の子会社であり、有料職業紹介事業の許可を受けている株式会社ハーモナイズ（東京都渋谷区）が運営・紹介業務を行っております。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/67780/19/67780-19-86a38758780bbc76f8f5b1f2915728a0-1200x628.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]在宅就労求人ドットコムサービス名：障がい者のための在宅就労求人ドットコム URL：https://zaitaku-job.com LINE公式アカウント：https://lin.ee/LOLGVcb■地域で進む障がい者雇用の“格差”と通勤困難という課題日本では、障がい者雇用の法定雇用率が民間企業で2.3％（2023年度時点）と定められていますが、地域によって雇用状況には大きなばらつきがあります。厚生労働省「令和5年 障害者雇用状況報告」によると、 ・東京都：実雇用率 2.52％ ・愛知県：2.44％ ・大阪府：2.41％ といった都市圏では全国平均（2.33％）を上回る一方で、 ・青森県：1.95％ ・秋田県：1.98％ ・鹿児島県：1.89％ となり地方圏では法定雇用率未達成かつ全国平均を大きく下回る水準にとどまっています。地方では企業数や雇用機会が限られていることに加え、障がい者雇用への理解、交通インフラ、福祉支援の整備が不十分で、「働きたくても働けない」状況が続いています。■「Oasis＝場」「求人ドットコム＝機会」という両輪での社会課題解決へエクステンシブルでは、自社開発の在宅就労支援プラットフォーム「Oasis（オアシス）」（https://www.remote-oasis.jp）を通じて、在宅就労の“場”の提供（業務設計・支援・定着支援）に取り組んできました。今回リリースした「障がい者のための在宅就労求人ドットコム」は、在宅で働きたい障がい者に向けて、“仕事との出会い＝機会”を創出するサービスです。運営および職業紹介業務は、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者である株式会社ハーモナイズが担っており、障がい者の就労に寄り添った支援体制を整えています。この2つの取り組みにより、 ・在宅就労支援プラットフォーム Oasis：在宅で働く「場」を提供 ・求人ドットコム：在宅で働く「機会」を創出 という補完関係を築き、地域格差や通勤困難といった社会課題の解決を目指してまいります。■「障がい者のための在宅就労求人ドットコム」の主な特徴・完全在宅に加え、一部在宅・出社併用の柔軟な求人も掲載 ・通院や体調に配慮した“時短勤務”対応の求人も多数 ・障がい者雇用に理解のある企業とのマッチング ・未経験者・ブランクのある方も応募しやすい支援体制 ・LINE公式アカウントによる診断/無料相談などの就職支援支援 ・事務、データ入力、カスタマーサポートなど在宅向きの職種を網羅■今後の展望今後は、求人の拡充にとどまらず、自治体・支援機関との連携による地域モデルの構築、就労準備のためのスキルトレーニングやマッチング支援機能の強化を通じて、全国の障がい者が「場所に縛られず、自分らしく働く」ことができる社会の実現を目指します。【サービス概要】 サービス名：障がい者のための在宅就労求人ドットコム URL：https://zaitaku-job.com LINE公式アカウント：https://lin.ee/LOLGVcb提供開始日：2025年6月 運営会社：株式会社ハーモナイズ（東京都渋谷区）Web：https://www.harmoniz.jp/有料職業紹介事業許可番号：1 3 - ユ - 3 1 8 0 6 0対象：在宅勤務や柔軟な働き方を希望する障がい者（障がい者手帳をお持ちの方など）企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000067780.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp