『超人手不足対策セミナー2025』

人材不足に人件費増大の時代。「人が採れる」「人が辞めない」「人が育つ」「業務効率化している」介護施設となり、この時代を必ず勝ち残るための戦略を徹底解説。オンライン会場にて7月28日より3日程で順次開催 株式会社ZitzGen（読みがな：ジツゲン、所在地：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員 吉本大起）は介護施設（有料老人ホーム,サービス付き高齢者住宅,特別養護老人ホーム,デイサービス等）を運営する事業者を対象に、人手不足時代を勝ち残るための戦略を解説する『超人手不足対策セミナー2025』を開催いたします。開催日程は2025年7月28日(月)、29日(火)、8月4日(月)の3日程です。※全日程同様の内容です。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103421/30/103421-30-f78833006ce66cf23e17f68d2056cd18-1123x526.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]『超人手不足対策セミナー2025』『超人手不足対策セミナー2025』https://zitzgen.com/seminar/4636/■開催の背景・セミナー概要 2024年の介護保険法改正では、介護報酬は据え置きとされました。一方で、政府は最低賃金の引き上げを実施し、全国平均の最低時給が1,000円を超えるまでになりました。2024年の最低賃金引き上げには、全国の介護事業者で賃金の見直しが実施され、それに起因した人件費増加による経営の圧迫を直接的に感じることになりました。それにとどまらず、政府は2030年半ばまでに最低時給を1,500円に引き上げることを新たな目標として表明しています。この表明により、今後も最低賃金の引き上げが行われる可能性は非常に高いものとなりました。最低賃金引き上げは2024年だけの問題ではなく、今後長きに渡り、介護施設経営を非常に難しくする要因となることが見込まれます。 加えて、人材獲得競争の激化による採用コストの増大化が現在進行形で進んでいる状況です。高齢化により介護を必要とする高齢者が増え続けている一方、労働人口の減少や介護職の不人気により、サービスを提供する人材が不足しています。特に団塊の世代が後期高齢者となる今年2025年には、介護サービスの需要に対して介護職員の不足が顕著になり、厚生労働省の発表では全国で32万人の介護職員が不足するとされています。また、団塊ジュニア世代が高齢者となる2040年には高齢者人口比率が35%を超えると見られ、全国で69万人の介護職員が不足する見込みです。そのうえ、コロナ禍において一時的に下落していた有効求人倍率もコロナ前の水準に戻っており、現在は約4施設が1名の求職者を取り合っている状況です。2025年問題を背景とした前例のない人材不足が深刻化し、介護職の獲得競争はますます激しさを増しています。 他にも、歴史的な円安や物価高騰に伴うコストの増大化などにより、運営コストの高騰は止まりません。多くの介護事業者では収益効率を向上しなければなりませんが、そういった背景から利益確保の難易度が高まっており、2024年の1年間の介護事業者の倒産件数は、介護保険制度が始まった2000年以降で最多の172件（前年度比36.6％増）を記録している状況です。人手不足による介護職の獲得競争、歴史的な運営コストの高騰の時代。状況を打開するため、介護施設事業者は「人が採れる」「人が辞めない」「人が育つ」「業務効率化している」勝ち残れる介護施設へと進化していく必要があります。 今回の「超人手不足対策セミナー2025」では、最低賃金上昇による人件費増大、採用競争激化による採用コストの増大、円安や物価高騰によるコスト増大の状況下でも、職員が満足できるだけの報酬を分配するための売り上げを確保し、採用力強化として賃金向上を実現している介護施設の経営戦略と具体的な取り組みを徹底解説いたします。具体的には、常時満室を実現する集客力向上のための仕組み作り、介護度・保険料の利用率を適正化することによる売り上げの向上、人件費を適正に保つ業務効率化、優秀な人材を獲得する採用戦略、確実に人材が育つ正しい教育制度、自発的に頑張る職員を創り出す評価報酬制度の策定方法などのノウハウ・事例をご紹介します。■セミナー実績 当社は、中小企業の経営者・経営幹部を対象に、業績向上を目的とした数々のセミナーを開催してきました。これまで累計800名を超える経営者・経営幹部にご参加いただき、アンケート回答による満足度は95％を超えています。 そしてこの度、介護施設事業を行っている事業法人の経営者・理事長限定で、『超人手不足対策セミナー2025』を開催することにいたしました。本セミナーは、超人手不足時代という背景もあり、非常に人気のセミナーです。満員の可能性がございますのでお早めにお申し込みください。＜こんな経営者におすすめの経営戦略セミナーです＞・人を増やしても現場の人手不足(不満)が解消されないと悩んでいる・過去最多を更新し続ける介護事業者倒産数に不安を感じている・止まらない賃金上昇に耐えるための具体的な経営戦略や打ち手がなく、頭を抱えている・運営する介護施設で、売上アップやコスト削減の仕組みがなく、困り果てている・求人を出しても応募がまったくなく、焦っている・人材紹介会社、派遣に依存しており、高い紹介料、手数料で採用コストがかさんでいる・働くスタッフが待遇面に不満を抱えて、他社に流れてしまうのではないかと不安である・離職が多く、人員補充のための採用コストがかさんでいる・人件費が高騰しており、どうすべきか悩んでいる■開催概要開催時間：13:00～17:00(受付開始：12:30～)参加費： 無料※介護施設を運営している経営者・理事長限定※経営者・理事長とご一緒に参加される場合、 同伴の方（役員・社員など）も無料でご参加いただけます定員：先着300名限定お申し込み：https://zitzgen.com/seminar/4636/開催日：【第１回】オンライン2025年7月28日(月) 13:00～17:00（申込締切：7月25日(金))【第2回】オンライン2025年7月29日(火) 13:00～17:00（申込締切：7月28日(月))【第3回】オンライン2025年8月4日(月) 13:00～17:00（申込締切：8月1日(金))参加対象：介護施設（有料老人ホーム,サービス付き高齢者住宅,特別養護老人ホーム,デイサービス等）事業者の経営者・理事長開催方法： Zoomにて実施注意事項：最少催行人数に満たない場合など、諸事情により中止する場合がございます。また、セミナーの対象者として不適と判断された場合など、受講いただけない場合がございます。予めご了承ください。■講師株式会社ZitzGen 代表取締役 社長執行役員 吉本 大起株式会社ZitzGen 取締役 専務執行役員 高橋 竜二■スケジュール【第1講座】採用力強化 講座 テーマ：人が採れないのは「やり方」の問題。最新手法公開！【第2講座】定着力強化 講座テーマ：人が辞めるのは100%経営者の問題。どう防ぐ？【第3講座】教育力強化 講座テーマ：良い施設＝良い施設長。良い施設長の育て方とは？【第4講座】生産性向上 講座テーマ：職員の負担軽減・少人数でまわる業務効率手法とは？■会社概要商号：株式会社ZitzGen代表者：代表取締役 社長執行役員 吉本 大起所在地：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町5-15 PORT ONE茅場町6F設立：2019年1月事業内容：経営コンサルティング業務資本金：10,000万円(1億円)URL：https://zitzgen.com/【本セミナーに関するお問い合わせ先】株式会社ZitzGen 所属部門：ヘルスケアコンサルティングチーム担当：星 雅斗(ほし まさと)Tel ：03-6663-9906E-Mail：info@zitzgen.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000103421.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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